2. Oberkellner (m/w/d)

• abgeschlossene adäquate Ausbildung in der gehobenen Hotellerie / Gastronomie
• Berufserfahrung
• sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung,
• engagiert, motiviert, flexibel und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick
• Freude am Beruf

SPRACHEN

1. Deutsch – perfekt in Wort und Schrift
2. Englisch – C1 (erweiterte Grundkenntnisse)

weitere Fremdsprache(n) von Vorteil

SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN

• Sicheres und gepflegtes Auftreten
• ehrliches Interesse am Gast
• Teamplayer
• Freundlichkeit und Loyalität

• Selbständiges Betreuen einer Station
• Bestellungsaufnahme, Weinberatung und aktiven Weinverkauf
• Service
• Bonieren und Abrechnen auf unserem REMANCO-Kassensystem
• Beschwerdemanagement
• Unterstützung unseres Restaurantleiters bei der Dienstplanerstellung, Tischplanerstellung und Abtausch für seine freien Tage
• Verantwortung und Führung eines Teams bestehend aus 10 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Service/Restaurant und Bar

• Vollzeit: 48h Woche
• saisonale Stelle (Nichtsaisonen: April, Ende Oktober bis Mitte Dezember)
• Gehalt: 2.300,00 mit Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil
• gratis Kost & Logis

KALTSCHMID „BENEFITS“

• - 25 bis -30% % auf Hotelübernachtungen
• - 25 % bis -30% auf Behandlungen in den verschiedenen Hotel SPAs
• - 25 % bis -30% auf Gutscheine
• - 25 % auf alle Produkte, die im Haus verkauft werden in ausgewählten Hotels
• - 25 % auf Verleihgebühren (Bsp. E-bikes,...) in ausgewählten Hotels
• - 10 % auf alle Konsumationen in ausgewählten Restaurants und Entertainmentbetrieben
• Jahres- oder Saisonsstelle
• aliquot 13. und 14. Monatsendgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Kaltschmid Academy
• kostenlose Teilnahme an verschiedenen Programmpunkten wie Wanderungen und eigenes Mitarbeiterprogramm mit Aktivitäten in ausgewählten Hotels
• gesicherter Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
• Organisierte Team-Aktivitäten und Events in ausgewählten Hotels
• Kaltschmid Dankeschön

Das zahlt sich aus... das zahlen wir DIR aus

• Einstieg mit Kollektivlohn als garantierter Mindestlohn
• Individuelle Anpassung von Lohn- und Arbeitsmodellen je nach Qualifikationsprofil
• Feiertagszuschlag inbegriffen, gesetzliche Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag
• nach Bedarf freie Kost und Logis oder auch Finanzspritze für externes Wohnen
• LOYALITÄT... zahlt sich aus: Profitiere von Kollektiverhöhungen beginnend ab 3 Jahren in unseren Häusern! Treueprämien bei 10, 15 und bei 25 Jahren in unseren Häusern!
• ENGAGEMENT...zahlt sich aus: Besonderes Engagement wird von uns belohnt!