Oberkellner:in (m/w/d)

Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants!

Region Seefeld | bis zu € 3.500 brutto | 48 Stunden/ Woche | 5-Tage-Woche

• Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen
• Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht
• Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen
• Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen
• Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen
• Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter
• Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge

• Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten
• Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung
• Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln

• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen
• Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
• Kostenfreier Parkplatz
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop
• Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe