Műszakvezető

Az ország egyik legnagyobb kiskereskedelmi vállalataként stabil munkahelyet és valódi fejlődési lehetőséget kínálunk. Küldetésünk: minden nap többet tenni vásárlóinkért, közösségeinkért és a bolygóért - hogy jobb életet élhessünk. Ugyanezt a szemléletet követjük munkatársainkkal: tisztelet, bizalom, odafigyelés és folyamatos fejlődés támogatása.

A jóllét nálunk nem csak juttatásokat jelent: családbarát megoldások, közösségi programok és egészséges életmódot támogató kezdeményezések várnak. Munkatársaink 80%-a ajánlja a Tescót, és elnyertük az 'Év Családbarát munkahely' díjat az FMCG kiskereskedelemben. Ha karrieredben fejlődnél, jó helyen jársz.

A Műszakvezető felel az adott műszak zavartalan lebonyolításáért, a munkatársak irányításáért, valamint a minőségi és biztonsági elvárások betartatásáért.

• a műszak megszervezése és irányítása
• munkatársak beosztása, koordinálása
• napi feladatok kiosztása és ellenőrzése
• felmerülő problémák gyors kezelése
• adminisztratív feladatok elvégzése
• riportok készítése
• kapcsolattartás más területekkel és vezetőkkel
• szabályok betartatása

• vezetői attitűd
• középfokú végzettség
• számítógépes ismeretek
• jó kommunikációs készség
• határozottság
• fizikai terhelehetőség
• logikus gondolkodás
• rugalmasság
• több műszak vállalása hétvégén is

Átlagosan elérhető bruttó jövedelem:675.000Ft/hó*

Alapbér és fix terület alapú bérkiegészítéssel: Bruttó 560.000 Ft/hó

* Az átlagosan elérhető bruttó jövedelem tartalmazza az alapbért, átlagos műszakpótlékot és túlórát, cafetériát és vásárlási kedvezményt.

Béren felüli juttatások:

• Havi 25.000 Ft választható cafetéria csomag (SZÉP kártya, Egészségpénztár, Önkéntes nyugdíjpénztár, Tesco Clubcard kupon)
• Autóval történő munkába járási költségtérítés - 40 Ft/km
• 15%-os dolgozói kedvezmény minden Tescós vásárlás után
• 25 nap garantált alapszabadságot biztosítunk minden 35 év alatti munkatársunknak
• Ingyenesen igénybe vehető Munkavállalói Támogatóprogram keretében életvezetési, pénzügyi és jogi kérdésekben segítjük munkatársainkat és a családtagjaikat
• Családbarát támogatásaink: extra fizetett távollétet teszünk lehetővé az édesapák, az örökbefogadást tervezők, a jövőbeli nevelőszülők vagy a fogantatási eljárásban részt vevők számára.
• Beiskolázási támogatást és extra szabadnapot nyújtunk az iskolások szüleinek
• Babacsomag kuponnal köszöntjük a friss szülőket.
• Megtakarítani megéri! programunk pénzügyi megtakarítási lehetőség
• Tesco Angyal Alapítványunk évente több száz rászoruló munkatárs számára nyújt összesen több tízmillió forintos anyagi segítsége
• Áruházi és logisztikai munkatársainknak online háziorvosi szolgáltatást nyújtunk
• Karácsonyi utalvány
• Jubileumi jutalom
• Angol nyelvtanulás támogatás

#LI-DNI

Megértjük - és értékeljük -, hogy mindenki egyedi. Nagyvállalatként számos teljes és részmunkaidős álláslehetőségeket kínálunk, így valószínűleg találsz olyat, ami hozzád illik. Vannak, akik pályakezdők; mások szabadságra vágynak, hogy azzal foglalkozhassanak, amit szeretnek. Sokan olyan változásokon mennek keresztül, mint a szülői szerephez való alkalmazkodás vagy a nyugdíjba vonulás. Egyszóval tudjuk, hogy az élet mindannyiunk számára máshogy zajlik. Ezért is tartjuk fontosnak a rugalmasságot, jelentkezésed során bátran kérdezz, hogy mit tudunk kínálni Neked.