Műszakvezető

Jelentkezem

Cég neve

Fiege
Munkavégzés helye

Magyarország,Győr-Moson-Sopron,Hegyeshalom,HRSZ 1073/1

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Általános iskola

Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend

Nem kell nyelvtudás 1-3 év tapasztalat Általános iskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

A FIEGE vállalat egy 1873-ban alapított családi vállalkozásból nőtte ki magát egy világszerte 23.000 főt foglalkoztató nagyvállalattá. Magyarországon A FIEGE Kft. az elmúlt 16 évben az egyik vezető szerződéses logisztikai céggé fejlődött, ahol jelenleg több mint 550 főt foglalkoztatunk, feladataink folyamatosan bővülnek.

Szeretnél egy olyan cégnél dolgozni, ahol figyelünk egymásra, fontos a jó csapat, a támogatás, és van lehetőség fejlődésre, karrierre? Akkor jelentkezz hozzánk hegyeshalmi telephelyünkre Műszakvezetőnek!

Amit kínálunk

Fejlődési lehetőséget biztosítunk számodra egy nemzetközi, stabil hátterű vállalatnál, ahol hosszútávon számítunk szakértelmedre;
SZÉP kártyádra havonta bruttó 30.000 Ft Cafeteria juttatást biztosítunk
Tömegközlekedéssel vagy gépjárművel érkezel? Mi támogatjuk a munkába járásod.
Az „elengedhetetlen” napi kávék mellett heti gyümölcsnapokkal, őszi vitamincsomaggal, húsvéti/karácsonyi ajándékcsomaggal (és még sok mással) várunk;
Wellbeing megoldásunk során térítésmentesen veheted igénybe a partnereink által kínált sportolási alternatívákat;
Remek hangulatú céges rendezvényeinken lehetőséged lesz jobban megismerni a többi területen dolgozó kollégát is.

Feladatok

A nagy létszámú műszak irányítása, raktári folyamatok koordinálása az adott területen
A területéhez tartozó beosztottak motiválása, irányítása, munkájának szervezése
Gazdálkodás a rábízott erőforrásokkal (humán és technikai eszközök)
Hatékony együttműködés a társosztályokkal
Vevői és vállalati KPI-ok, célértékek elérése
Minőségi mutatók folyamatos elemzése, szinten tartása
A beosztottak folyamatos oktatásának, képzésének megszervezése
Vezetése alá tartozó kollégák hatékonyságának ellenőrzése, visszajelzés a kollégák felé
Műszak szervezés, beosztások készítése, munkaidő betartatása
Munka-tűz és balesetvédelmi szabályok elsajátítása, betartatása
Javaslattétel a folyamatok fejlesztésére
Riportok kimutatások készítése