Mosodai Munkatárs

Jelentkezem

Cég neve

Dorothea Hotel Zrt.
Munkavégzés helye

1051 Budapest, Apáczai Csere János utca 11.

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Szakmai tréningek
- Munkába járás támogatás
- Élet- és balesetbiztosítás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Beosztás szerinti munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Szakiskola / szakmunkás képző

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Egyenruhák készletezése és rendszerezése
Egyenruhák leltározása
Egyenruhák tisztítása
Megrongálódás, sérülés, vagy bármely ruha elkeveredése esetén azonnali jelentése
! A munka világába visszavágyó kismamák jelentkezését előszeretettel fogadjuk !

Elvárások

Legalább 1 éves tapasztalat hasonló területen
Önálló, precíz munkavégzés
Csapatjátékos
Megbízhatóság
Vendégközpontú gondolkodás

Előnyt jelent

Szállodában szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

Stabil, nemzetközi háttér,
Számtalan lehetőség a tanulásra, fejlődésre,
Nemzetközi karrier lehetősége,
Versenyképes fizetés és juttatási csomag,
Céges rendezvények,
Kiváló elhelyezkedés.

Munkahelyi extrák

Céges étkező
Céges rendezvények
Sportolási lehetőség
Ingyen gyümölcs, nasi
Ingyen kávé, üdítő
Ingyen reggeli
Ingyen ebéd
Munkaruha

Céginformáció

A Dorothea Hotel, Budapest, Autograph Collection a Marriott International új budapesti tagjaként nyílt meg 2023 őszén a Vörösmarty tér, a Vigadó és a Váci utca közvetlen szomszédságában három történelmi épület különleges összekapcsolódásával. Lenyűgöző építészete és kifinomult dizájnja mellett 216 szobával és lakosztállyal, több étteremmel és bárral, valamint elegáns konferencia szintjével olyan új pezsgő találkozási pontot kínál a belváros szívében, amely minden vendég számára egyedülálló élményt tud nyújtani.

A Marriott International esélyegyenlőségi munkáltató. Hiszünk a sokszínű munkaerő felvételében és a befogadó, emberközpontú kultúra fenntartásában. Elkötelezettek vagyunk a megkülönböztetésmentesség mellett minden védett alapon, mint például a fogyatékosság és a veterán státusz, vagy bármely más, a vonatkozó törvények által lefedett alapon.