Mentor / Tanító

Jelentkezés a cégnél

Cég neve

Bps Tanulók Egyesülete
Munkavégzés helye

2100, Gödöllő

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Elvárások
- Angol középfok
- 1-3 év tapasztalat
- Egyetem

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

Feladatok

Mentortanítói feladatok ellátása délelőtti és délutáni idősávban
Tanítás
Mentorálás
Foglalkozások tartása
Együttműködés gyerekekkel, szülőkkel és tanárokkal
Részvétel iskola- és szervezetfejlesztésekben
Támogatás és segítségnyújtás a gyerekeknek az alapokban
Bevezetés a felfedezés, írás-olvasás-számolás és közösségi lét szakaszaiba
Figyelem a gyermekek és tanárcsapatok jóllétére
Egyéni tanulási tervek megtervezése és kivitelezése a családdal és gyerekkel együtt
Kísérleti, projekt alapú tanulási folyamatok tervezése
Kommunikáció és együttműködés a csapattal és szakmai közösséggel
Számlák rögzítése, karbantartás vagy beszerzések intézése, szülői események szervezése
Egyéni célok megbeszélése a gyerekekkel és nyomon követése
Extra támogatás kérése a szülőktől, bevonásuk a szükséges tevékenységekbe
Nehéz beszélgetések kezdeményezése a szülőkkel a partneri viszony erősítése érdekében
Gyerekek edzőként való kísérése, támogatása az önálló tanulásban

Elvárások

Legalább pár éves tapasztalat gyerekekkel, oktatásban, foglalkozás-tartásban
Tanítói végzettség
Képes odafigyelni a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Támogatja és monitorozza az egyéni fejlődést
Szakmailag kreatív és újra-feltalálja magát minden nap
Kísérleti, projekt alapú tanulási folyamatokat tervez
21. századi módon és interdiszciplinárisan gondolkodik a tanulásról
Erős growth mindset gondolkodás
Magas szintű kommunikációs, kooperációs és együttműködési képességek
Csillapíthatatlan érdeklődés a pedagógiai új trendek iránt
Jól kezeli a kihívásokat és stresszhelyzeteket
Mindennapi szinten képes angol nyelvű kommunikációra

Amit kínálunk

Szabadság a mindennapi szakmai munkában
Csapatban döntési lehetőség a napi- és heti időbeosztásról
Lehetőség a komfortzónán kívüli kipróbálásra
Kis létszámú csoportban, családias közösségben való munka
Elkötelezett, motivált és összetartó szakmai közösség
Állandó tudásmegosztás a csapattársakkal és a szakmai közösség tagjaival
Rendszeres workshopok, tréningek, képzések
Évente 1-2 alkalommal több napos szakmai programokon való részvétel
Barátságos informális találkozók a csapat többi tagjával