Mentor / Tanító

Jelentkezés a cégnél

Cég neve

Bps Tanulók Egyesülete
Munkavégzés helye

2100, Gödöllő

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárások
- Angol középfok
- 1-3 év tapasztalat
- Egyetem

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

Feladatok

Mentortanítói feladatok ellátása délelőtti és délutáni idősávban
Tanítás
Mentorálás
Foglalkozások tartása
Együttműködés gyerekekkel, szülőkkel és tanárokkal
Részvétel iskola- és szervezetfejlesztésekben
Támogatás és segítségnyújtás a gyerekeknek az alapokban
Bevezetés a felfedezés, írás-olvasás-számolás és közösségi lét szakaszaiba
Figyelem a gyermekek és tanárcsapatok jóllétére
Egyéni tanulási terv megtervezése és kivitelezése a családdal és gyerekkel együtt
Kísérleti, projekt alapú tanulási folyamatok tervezése
Kommunikáció és együttműködés a szakmai közösséggel
Szülőkkel való partneri viszony kialakítása és nehéz beszélgetések kezdeményezése
Számlák rögzítése, karbantartás vagy beszerzések intézése, eseményszervezés szülőknek
Gyerekek edzőként kísérése, támogatása az önálló tanulásban

Elvárások

Legalább pár éves tapasztalat gyerekekkel, oktatásban, foglalkozás-tartásban
Tanítói végzettség
Örömmel támogatja és segíti a gyerekeket az alapok elsajátításában
Csapatjátékos, "csináljuk" attitűddel rendelkezik
Képes odafigyelni a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Támogatja és monitorozza az egyéni fejlődést
Szakmailag kreatív, képes újra-feltalálni magát
Interdiszciplináris és 21. századi gondolkodás a tanulásról
Erős growth mindset gondolkodás
Magas szintű kommunikációs és együttműködési készségek
Csillapíthatatlan érdeklődés a pedagógiai új trendek iránt
Jól kezeli a kihívásokat és stresszhelyzeteket
Mindennapi szinten képes angol nyelvű kommunikációra

Amit kínálunk

Szabadság a mindennapi szakmai munkában
Csapatban döntési lehetőség a napi- és heti időbeosztásról
Lehetőség a komfortzónán kívüli kipróbálásra
Kis létszámú, családias közösségben való munka
Elkötelezett, motivált és összetartó szakmai közösség
Állandó tudásmegosztás a csapattársakkal és a szakmai közösséggel
Rendszeres workshopok, tréningek, képzések
Évente 1-2 alkalommal több napos szakmai programokon való részvétel
Barátságos, informális találkozók a csapat tagjaival