Meeting & Events Manager (m/w/d) 100%

• Annahme, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen mit 2 bis 400 Personen - von Tagungen, Firmenfeiern, Prüfungen bis hin zu Hochzeiten

• Führen von Kundenabsprachen, Erstellen von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung und Umsatzsteigerung

• Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs in enger Abstimmung mit den operativen Abteilungen (Service, Küche, Technik, Housekeeping etc.)

• Akquisition und Betreuung von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit der
  Sales Abteilung

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, inklusive Nachbetreuung und Feedback-Management

• Erstellung und Kontrolle von Eventbudgets, Umsatzprognosen, Forecasts und monatlichem Reporting

• Überwachung der Qualitätsstandards und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie ein stets freundlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Gästen, Kunden und Mitarbeitenden

Hard Skills:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erfahrung mit dem Opera Cloud Events-System

• Fundierte Kenntnisse in der Tagungsbetreuung, im Bankettservice sowie im Veranstaltungsverkauf

• Organisations- und Planungskompetenz bei Events und Meetings

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchungs- und Eventsystemen

• Sprachkenntnisse: Fliessend Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil sowie jede weitere Sprache

• Verständnis für Budgetierung, Kalkulation und Vertragswesen im Eventbereich

Soft Skills:

• Offene, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit

• Ausgeprägter Teamgeist und Dienstleistungsorientierung

• Detailorientiert, mit einem Auge für Qualität

• Zuverlässig, flexibel und belastbar

• Kommunikativ und serviceorientiert im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen

• Proaktive Denk- und Handlungsweise, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kein Pauschalabzug für die Verpflegung
• 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde
• Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor. (Nach bestandener Probezeit)
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Revo Hospitaltiy Group und mit der ALL Heartist Card
• Zugang zur Plattform: Brands for Employees und Corporate Benefits der Revo Hospitality Group
• Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich.
• 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr
• 8 Feiertage und einen Geburtstagsfreitag (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen)
• Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. (Nach bestandener Probezeit)
• Teamevents
• Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen