Könyvelő

Jelentkezem

Cég neve

Katolikus Karitász-Caritas Hungarica
Munkavégzés helye

1115 Budapest, Bartók Béla út 104.

Egyéb juttatások
- Cafeteria
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 3-5 év tapasztalat
- Egyetem

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Projekt teljeskörű könyvelési feladatainak ellátása

Beérkező számlák könyvelése

Bank és pénztár könyvelése

Tárgyi eszköz analitikák vezetése

Főkönyvi könyvelés

Főkönyv - analitikus nyilvántartások egyezőségének folyamatos figyelemmel kísérése

Projekt elszámolásokban való aktív közreműködés

Adófolyószámla egyeztetések

Zárásokban való aktív közreműködés

Adatszolgáltatások előkészítése, készítése

Projekt költségterveinek, költségvetéseinek elkészítésében való aktív közreműködés

Elvárások

Mérlegképes könyvelői végzettség és regisztráció (aktív)

Magyar számviteli és adószabályok naprakész ismerete, változások nyomon követése

Microsoft Office felhasználói szintű ismerete (magabiztos Excel-használat)

Megbízható, felelősségteljes és precíz személyiség

Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat

Előnyt jelent

SUP ügyviteli rendszer ismerete

Angol nyelvtudás

Amit kínálunk

Cafetéria - SZÉP kártya

Céges laptop és mobiltelefon

Szakmai kihívás

Céginformáció

A Katolikus Karitász egyházi jogi személyiségű közcélú humanitárius szervezet, amely korra, nemre, felekezeti hovatartozásra való tekintet nélkül segíti a rászorulókat szociális intézmények fenntartása és különböző segélyprogramok, akciók útján.
Szervezetünk elkötelezett az emberi méltóság tiszteletben tartása és ügyfeleink, munkatársaink védelme mellett. Működésünk során kiemelt figyelmet fordítunk a safeguarding elvek érvényesítésére, és zéró toleranciát alkalmazunk bármilyen jellegű visszaéléssel, zaklatással vagy kizsákmányolással szemben. A kiválasztott jelentkezők vonatkozásában a kiválasztási folyamat utolsó szakaszában referencia-ellenőrzést végzünk, a felvételt követően pedig az új munkatárs köteles megismerni és elfogadni szervezetünk vonatkozó szabályzatait.