Junior Ügyfélmenedzser (Junior Account Manager)

A betanulási folyamat első lépéseként a budapesti Hilti Store-ban ismerkedhetsz meg a Hilti konzultatív értékesítési módszerével, valamint a termék és szolgáltatás kínálatunkkal.
Az elért sikereidet követően továbblépési lehetőséget biztosítunk számodra területi ügyfélmenedzser (Account Manager) pozícióba

A Hilti világszinten élen jár az építőipari innovációk terén – 120 országban több mint 34 000 csapattaggal rendelkezik. Célunk, hogy jobbá tegyük az építőipart (Making Construction Better), ez ösztönöz bennünket a folyamatos tanulásra, fejlődésre és olyan módszerek keresésére, amelyekkel maradandó hatást érhetünk el. Nálunk lehetőséged lesz arra, hogy kiaknázd az erősségeidet, egy globális és befogadó csapat részévé válj, valamint hogy érdemleges kihívásokkal birkózz meg. A Hiltinél a céltudatosság, a szenvedély és a csapatmunka által esélyt kapsz arra, hogy megvalósítsd az ötleteidet, az eredményeidet és önmagad.

• Termékeink műszaki és alkalmazástechnikai bemutatása ügyfeleinknek;
• Termékeink és szolgáltatásaink értékesítése a Hilti Store-ban;
• A Hilti konzultatív értékesítési rendszerének elsajátítása tapasztalt kollégáink támogatásával;
• A területen dolgozó kollégákkal való közös napok alkalmával megismered az építkezés és ügyfélmenedzselés folyamatát

• Alapfizetésen felül (mértéke br. 700.000 Ft) éves bónuszt;
• Cafeteria rendszert választható elemekkel (br. 480.000 Ft / év);
• Egészség- és balesetbiztosítást;
• Alaposan kidolgozott tréningtervvel várunk és szakmai fejlődésedet folyamatosan biztosítjuk;
• Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a munkatársaknak továbblépési lehetőséget kínáljunk. Az elmúlt évben például kollégáink közel egyharmada lépett új pozícióba belföldön és külföldön egyaránt

• Legalább középiskolai végzettség;
• Értékesítésben szerzett tapasztalat;
• Felhasználói szintű MS Office tudás;
• B kategóriás jogosítvány és autóvezetési tapasztalat

A Hiltinél a befogadás kulcsfontosságú szerepet kap a munkában, a vezetésben és a közös fejlődésben. Elkötelezettek vagyunk a gondolkodás sokfélesége mellett, és hogy olyan légkört teremtsünk, amely mindenki számára befogadó, akárhol is legyen a világon. Folyamatosan arra törekszünk, hogy mindenki meghallgatásra találjon, és a csapatunk minden tagja azt érezze, neki is lehetősége van kibontakozni. Erre az alapra építve erősítjük a csapatainkat, az innovációinkat és a világra gyakorolt hatásunkat, és tesszük jobbá az építőipart együtt.

Hiszünk az egyenlő esélyekben, és minden csapattagunk munkáját értékesnek tartjuk — nemre, nemi identitásra vagy önkifejezésre, bőrszínre, etnikai hovatartozásra, szexuális irányultságra, fogyatékosságra, életkorra, vallási meggyőződésre vagy családi állapotra való tekintet nélkül.