Java Architect / Mentor (Microservices, Spring Boot, Kubernetes)

Jelentkezem

Cég neve

Nova HR
Munkavégzés helye

Hibrid • Váci Greens Irodapark - Budapest, Váci út 117-133, 1138

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárt technológiák
- JAVA ORACLE SQL AGILIS microservices spring boot kubernetes Liquibase
Elvárások
- Angol alapfok
- >10 év tapasztalat
- Középiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

Megbízónk egy széles körben ismert bankcsoport. Nagyvállalati hátterű, dinamikusan növekvő csapatukba, startup munkakörnyezetbe keresünk új munkatársat.

Feladatok

Java-alapú, microservice architektúrájú rendszerek tervezése és fejlesztése (Spring Boot)
Architektúrális irányelvek, technológiai standardok és best practice-ek kialakítása
Rendszerstabilitás, teljesítmény és karbantarthatóság biztosítása
3 Java squad szakmai mentorálása, technikai irányítása
Code review-k, technikai döntések előkészítése és meghozatala
Fejlesztői kollégák támogatása, coaching, tudásmegosztás
Aktív részvétel a Java Chapter szakmai fejlődésében
Architektekkel, DevOps-szal, üzleti elemzőkkel, PO-kkal való szoros együttműködés
CI/CD folyamatok támogatása (build pipeline-ok, tesztelés, kódminőség)
Mikroszolgáltatások üzemeltetésének és konténerizált környezetének támogatása
Gyors iterációk, folyamatos tanulás és fejlesztés
Netflix-szerű engineering kultúra, magas mérnöki autonómiával
Erős ownership, decentralizált döntéshozatal
Minimalizált ceremóniák, maximális hatékonyság
Átlátható működés, stabilitás és skálázhatóság fókusza
Kéthetes sprintek, negyedéves tervezés

Elvárások

Legalább 10-15 éves Java fejlesztői tapasztalat
Senior, Lead vagy Architect pozícióban szerzett több éves tapasztalat
Nagyvállalati környezetben szerzett munkatapasztalat
Technológiai ismeretek: Java (17+), Spring Boot, Microservices architectúra és design pattern-ek, Kubernetes, Liquibase
Erős technikai vezetői készségek és mentoring affinitás
Rendszerszintű, architekturális gondolkodás
Magabiztos, felelősségteljes döntéshozatal
Kiváló kommunikáció fejlesztők és üzleti szereplők felé
Proaktív, ownership alapú hozzáállás
Nyitottság a folyamatos fejlődésre és tanulásra