HR Systems Manager

• Bevezetés és konfiguráció
  • SAP SuccessFactors modulok teljes körű bevezetésének vezetése (pl. Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Learning, Onboarding, Payroll)
  • Folyamatok feltérképezése és rendszerkövetelmények meghatározása
  • Modulok konfigurálása a legjobb gyakorlatok és üzleti elvárások alapján, különösen az idő, bér és juttatási modulokadatminőségének, folyamatainak kialakítása, tesztelése és működtetése
  • Adatmigráció támogatása (adatleképezés, validálás, tesztelés)
  • A SuccessFactors rendszeren és azon kívüli HR rendszerek támogatása és folyamatok integrálása, tesztelése, működtetése
  • Rendszeroldali bérszámfejtési folyamatok összehangolása a külsős szolgáltatókkal
  • Folyamatoptimalizálási javaslatok készítése, automatikus self-service workflow-k kialakításának támogatása
• Projektmenedzsment
  • Projekt dokumentációk készítése és karbantartása: konfigurációs leírások, tesztforgatókönyvek, oktatási anyagok, átállási tervek
  • Ütemezés, határidők, kockázatok és függőségek kezelése a sikeres bevezetés érdekében
  • Kapcsolattartás a az RTL Group HR IT csapatával és külsős implementációs partnerekkel és a belsős HR osztályokkal
• Tesztelés és minőségbiztosítás
  • Teszttervek kidolgozása és végrehajtása (integrációs és UAT tesztelések)
  • Hibák, konfigurációs hiányosságok feltárása és megoldása
  • Rendszerpontosság és teljesítmény biztosítása a belső kontrolloknak megfelelően
• Oktatás és változáskezelés
  • Oktatási anyagok kialakítása és tréningek tartása HR csapatok és végfelhasználók számára
  • Változáskezelési feladatok támogatása a magas felhasználói elfogadottság érdekében
  • Go-live utáni támogatás (hypercare) és a rendszer átadása az üzemeltetésnek
• Támogatás és folyamatos fejlesztés
  • Szakértői támogatás biztosítása a kijelölt SuccessFactors modulokban
  • Rendszeroptimalizációs javaslatok megfogalmazása és megvalósításának támogatása
  • SuccessFactors frissítések nyomon követése és releváns változtatások értékelése
• Digitális innováció és jövőbeni rendszerek
  • HR digitalizációs roadmap kialakítása és folyamatos fejlesztése
  • Új HR rendszerek és megoldások bevezetésének szakmai vezetése (pl. dokumentumkezelés, e-signature, workflow automation)
  • AI alapú megoldások (pl. chatbotok, automatizált döntéstámogatás, prediktív analitika) azonosítása és implementálása
  • HR folyamatok újratervezése (process re-engineering) a digitalizáció és automatizáció érdekében
  • Papírmentes HR működés kialakítása és fenntartása
  • End-to-end folyamatok biztosítása és integrációja különböző rendszerek között
  • Adatvezérelt működés támogatása, riporting és analitika fejlesztése

• 5 év releváns tapasztalat HR rendszerek kezelésben, különösen Successfactors bevezetésben
• Precizitás, erős adat- és számviteli érzék
• Rendszerszemlélet, folyamatoptimalizációs gondolkodás
• Kiváló problémamegoldó készség és önálló munkavégzés
• Kiemelkedő kommunikációs készség, türelem a projektmunkához és a felhasználói kérdésekhez
• Erős digitális kompetenciák (Excel, HR rendszerek, SuccessFactors előny)
• Rugalmasság, nyitottság új folyamatok és rendszerek megtanulására
• Adatvédelmi törvények ismerete
• Rendszerintegrációban és automatizálásban szerzett tapasztalat
• Projektmenedzsement tapasztalat
• Legalább C1-es szintű angol nyelvtudás

• SZÉP-kártya
• Éves bónusz
• Magánegészségügyi biztosítás
• Élet- és balesetbiztosítás
• Employee Assistance Program
• Iskolakezdési támogatás és nyári táborozási lehetőség gyerekeknek
• RTL+ Premium reklámokkal előfizetői csomag
• Képzési lehetőségek: nyelvtanfolyam, online kurzusok, tréningek

Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szereplője; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL, RTL KETTŐ, RTL HÁROM, RTL Gold, RTL Otthon, Cool, Film+, Sorozat+, Kölyökklub, Sorozatklub, Moziklub, Muzsika Tv), online magazin (RTL.hu), és visszanézhető, nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL+ Light, RTL+ Active, RTL+ Premium). Folyamatosan bővülő, új utakat és működési modelleket kereső vállalatként fontosnak tartjuk, hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.

Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal, rádióállomásokkal, videós streaming szolgáltatásokkal, valamint tartalom előállítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük, csatold önéletrajzod.