Hotelmanager (m/w/d)

Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen

Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten

Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern

Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team

Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding

Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich

Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig

Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen

Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt

Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen

Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement

Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln

Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen

Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken

Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio)

Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem soliden C1 Niveau und kannst gut Englisch, alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil

Ein Festgehalt und steuerfreie Zuschläge

25 Urlaubstage plus ein Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)

2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)

Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt

Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events

Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde & Familie

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation

Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeitende und ihre Familien

Mondly: Sprachlern-App