Hoteldirektor (m/w)

• Gesamtleitung des Hotels mit den drei Restaurants, der Bar, dem Wellnessbereich sowie allen weiteren Dienstleistungen
• Erstellung des Jahresbudgets und effizientes Kostenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und in Absprache mit dem externen Treuhänder und dem Verwaltungsrat
• Eigenständige Vermarktung des Hotels in den dafür relevanten Online- und Offlinekanälen; Belegung-, Umsatz- und Ertragssteigerung sind ein gemeinsames Ziel
• Verantwortung für die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern und deren Weiterentwicklung, Schulung und Dienstpläne
• Definition, Sicherstellung und Steigerung der Qualitätsstandards und Zertifizierungen
• Evaluation und Reflexion der Gäste-Feedbacks, Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit und Steigerung der Bewertungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und ideal ein Studium im Bereich Hotellerie oder Hospitality, Weiterbildung im Bereich Tourismus von Vorteil
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen auf oberster Kaderstufe
• in Unternehmungen der gehobenen Hotellerie
• Strategisches und unternehmerisches Denken, sicher und sattelfest in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Agile und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem dem Zeitgeist angepassten Führungsstil
• Teamfähig, verantwortungsbewusst, innovativ, verhandlungssicher und zielorientierte, selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation und Initiative, Ehrlichkeit und einen gepflegten, stilvollen Auftritt, ausgeprägte Gastgeber- und Dienstleistereigenschaften
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie z.B. Italienisch, Französisch oder Portugiesisch von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der Buchungs- und Online-Verkaufskanäle und heute hotelrelevanten Software (MS Office, Protel, Mirus, Simplebooking, Newsletter, etc.), Interesse und Verständnis für IT- und Internet-Themen

Bei uns arbeitest du nicht nur – du wirst Teil einer lebendigen Gastgeberkultur, in der Persönlichkeit zählt.

• Unbefristeten Arbeitsvertrag und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Attraktives Gehalt mit zielorientierter Bonusvereinbarung
• Interessante und herausfordernde Position die gleichzeitig begeistert und eigenen Gestaltungsraum ermöglicht
• Sehr gut etabliertes und lokal verankertes Hotelunternehmen mit einem leistungsstarken Team
• Wertebasierte Kultur und angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche ist selbstverständlich