Host/Hostess

Jelentkezem

Cég neve

Duna Szálloda Zrt.
Munkavégzés helye

1052 Budapest, Apáczai Csere János utca 4.

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Szakmai tréningek
- Munkába járás támogatás
- Élet- és balesetbiztosítás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Beosztás szerinti munkarend
Elvárások
- Angol középfok
- 1-3 év tapasztalat
- Középiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Vendégek fogadása, kísérése, ültetése, regisztrálása,
Vendég eligazítása az étterem területén,
Adminisztrációs feladatok ellátása,
Reggeliztetésben való segédkezés,
Szolgáltatások ajánlása,
F&B csapat támogatása.

Elvárások

Középfokú angol nyelvismeret,
Több műszakhoz való alkalmazkodás,
Flexibilitás,
Vendégorientált szemléletmód,
Kiváló kommunikációs képesség, kedvesség,
Felhasználói szintű számítástechnikai ismeret (Word, Excel, PowerPoint),
Nyitott, lelkes, tanulni vágyó személyiség.

Előnyt jelent

Szállodai tapasztalat,
Egyéb idegen nyelvtudás.

Amit kínálunk

Folyamatos hosszú távú munkalehetőség,
Stabil, nemzetközi háttér,
Térítésmentes személyzeti étkezés,
Kiváló tömegközlekedés,
Utazási költségtámogatás,
Előrelépési lehetőség,
Kiváló munkakörülmények,
Céges rendezvények (Családi nap, Dolgozói hét stb.).

Munkahelyi extrák

Céges étkező
Zuhanyzási lehetőség
Céges rendezvények
Kerékpártároló
Sportolási lehetőség
Ingyen gyümölcs, nasi
Ingyen kávé, üdítő
Ingyen reggeli
Ingyen ebéd
Munkaruha

Céginformáció

A Budapest Marriott Hotelben, a Duna partján, elegáns és inspiráló környezetben várunk téged, ahol nap mint nap lehetőséged van kamatoztatni a tudásodat. Csatlakozz a világ vezető szállodaláncához és légy része egy családias csapatnak, ahol a fejlődés és az önmegvalósítás áll a középpontban. Mi támogatunk abban, hogy megvalósítsd az álmaidat, miközben megismered a szállodák világát.

A Marriott International esélyegyenlőségi munkáltató. Hiszünk a sokszínű munkaerő felvételében és a befogadó, emberközpontú kultúra fenntartásában. Elkötelezettek vagyunk a megkülönböztetésmentesség mellett minden védett alapon, mint például a fogyatékosság és a veterán státusz, vagy bármely más, a vonatkozó törvények által lefedett alapon.