Gyermekfelügyelő

Jelentkezem

Cég neve

Gyermekvédelmi Központ
Munkavégzés helye

Szolnok
Fizetés

Br. 374e - 450e Ft havi bér

Számolja ki a nettó fizetést bérkalkulátorunkkal! Bérkalkulátor

Br. 10e - 90e Ft havi mozgóbér

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Folyamatos munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Szakiskola / szakmunkás képző

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Ellátja a neveltek életkorához, egészségi állapotához kapcsolódó gondozási feladatokat, főzés, mosás, takarítás és kielégíti a speciális gondozási szükségleteket. Elősegíti a lakásotthonban nevelkedők közösségének kialakítását.

Elvárások

megfelelő szakképzettség megléte (15/1998. (IV.30.) NM rendelet alapján)
büntetlen előélet
A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § (3) bekezdése értelmében gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi — a Gyvt. 10/F. 5(4) bekezdésében meghatározottak szerint— a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.
folytonos műszakrend vállalása

Előnyt jelent

hasonló területen szerzett tapasztalat
határozott fellépés
jó kommunikációs készség

Amit kínálunk

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadóak.
Munkába járás útiköltségéhez hozzájárulás