Állás részletei
-
Cég neve
Humánia HRS Group Zrt.
-
Munkavégzés helye
Rugalmas munkavégzési hely - Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
-
Egyéb juttatások
- Szakmai tréningek
-
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Home office
- Alkalmazotti jogviszony
- Kötetlen munkaidő
-
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
- Céges autó
-
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Középiskola
- 'B' kat. jogosítvány
Állás leírása
A Humánia HRS Group Zrt. és stratégiai partnere, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet már több, mint 20 éve kínál megoldást a magyarországi közép-és nagyvállalatok munkaerővel kapcsolatos kihívásaira. A folyamatosan változó munkaerő-piaci környezetre gyorsan reagálva, magas szakmai szinten biztosítunk partnereink és a munkavállalóink számára értékálló megoldásokat.
Nálunk az emberek állnak az első helyen.
Mottónk: „Az Ember az értékünk, a HR a szenvedélyünk.”
Cégcsoportunk országos lefedettségű, 20 magyarországi és 3 határon túli országban közel 120 fővel dolgozunk azon, hogy hidat képezzünk a munkavállalók és munkáltatók között. Ha számodra is fontosak az emberek, vérbeli értékesítő vagy, aki könnyedén megtalálja a kapcsolatot a stratégiai jelentőségű partnerek döntést hozó felsővezetőivel, akkor csatlakozz hozzánk!
Cégcsoportunk saját alkalmazottjaként keressük új
Field Sales – Értékesítő (Kelet-Magyarország)
kollégánkat Kelet-Magyarország területre
Munkakör célja:
A vállalat által megrendelői felé diákmunka-szervezés, munkaerő-kölcsönzés és munkaerő-közvetítés területén nyújtott magas szintű szolgáltatás biztosítása és támogatása értékesítői feladatok ellátásával a kelet-magyarországi régióban – a vállalat által meghatározott alapelvek, értékek, célok és küldetés szem előtt tartásával.
Munkavégzés helye:
- Kelet-Magyarország
Feladatok:
- Területére vonatkozó stratégia tervek lebontása és megvalósítása kis- és közepes nagyságú cégek tekintetében;
- Prospect-lista alapján és adatbázisokban elérhető ügyfelek megkeresése
- Hozzá tartozó területen potenciális partnerek felkeresése; Közvetlen és közvetett (ajánlás) módon lead-eket generálása; Ajánlat készítése;
- Hideghívó kollégája által leegyeztetett tárgyalások levezetése, továbbá hideghívások indítása;
- Rendszeres kontaktálás, kapcsolattartás partnereivel;
- A partnereivel folytatott interakciói eredményének CRM-ben történő rögzítése;
- Meglévő partnerek ösztönzése (személyes ajánlásokon, kapcsolati hálón keresztül) új ügyfelekhez történő bejutás támogatására;
- A találkozók során partnere igényeinek, feltételeinek és lehetőségeinek beazonosítása a személyre szabott ajánlat és megrendelések létrejötte érdekében;
- A teljesítést követő közös értékelés partnereivel; tanulságok beazonosítása teljesítés tökéletesítéséhez, majd új megrendelések generálása;
- A törzspartnereknél jelentkező új szolgáltatás iránti igények feltérképezése és felkeltése, ajánlatok és szerződések előkészítése és megkötése;
- Megrendelt szolgáltatáshoz kapcsolódó információ-átadás a teljesítési csoport felé;
- Szoros együttműködés társosztályokkal a sikeres megrendelés teljesítése érdekében
- Proaktív részvétel a régióját érintő rendezvényeken, konferenciákon és egyéb olyan eseményeken, melyen képviseli a vállalatot és új kapcsolatokat épít ki.
Elvárások:
- Gyorsan teremt kapcsolatot másokkal;
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezik:
- képes a beszélgetés, a tárgyalás fókuszában maradni és fókuszban tartani beszélgetőpartnerét;
- képes tárgyaló partnere számára láthatóvá tenni az értékesítés és az értékteremtés folyamatát;
- Pontosan betartja ügyfelei számára tett ígéreteit, Képes partnere felelősségeit tisztán kifejezni és partnerét felelősségben tartani vállalásaiért;
- Vitás/problémás helyzetekben partnerével asszertívan törekszik a probléma megoldására.
Szükséges kompetenciák:
- Minimum középfokú végzettség;
- Értékesítés területén szerzett legalább 2-3 év tapasztalat;
- Szolgáltatási szegmensben (B2B) szerzett tapasztalat legalább éves 5-20 M HUF-t meghaladó szolgáltatás értékesítésében;
- Aktív kapcsolati tőke HR, Pénzügyi és Beszerzési vezető szinteken (500 M – 1,5 MD éves forgalmú cégek);
- Felhasználói szintű MS Office ismeretek;
- B kategóriás jogosítvány.
Előnyt jelent:
- Munkaerő-kölcsönzés, és közvetítés, valamint diákmunka-szervezés értékesítési területén szerzett több éves tapasztalat.
Amit kínálunk:
- Dinamikusan fejlődő cég, biztos háttér, folyamatosan fejlődő céges kultúra;
- Kiváló munkakörnyezet, fiatalos, jó hangulatú csapat, partnerség, segítőkész kollégák;
- Hosszú távú munkavégzési- és karrierlehetőség;
- Hibrid munkavégzés;
- Alapfizetésen felül teljesítmény bónusz
- Vállalati autó (KIA Sportage);
- Prémium kategóriás mobiltelefon, laptop;
- Szakmai fejlődés támogatása, negyedévenkénti hálózati találkozó, csapatépítő események és belső tudásmegosztó alkalmak;
- Készségfejlesztő tréningek, magas minőségű konferenciák, kiállítások
- Egyéni képzési lehetőségek
Állás, munka területe(i):
- Értékesítés, Kereskedelem
- Területi képviselő
- Key Account Manager
- Értékesítési munkatárs
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
