Fejlesztési vezető

Jelentkezem

Cég neve

TRENDENCY ONLINE Zrt.
Munkavégzés helye

Hibrid • 1092 Budapest, Knézits utca

Egyéb juttatások
- Szakmai tréningek
- Munkába járás támogatás
- Egészségbiztosítás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 5-10 év tapasztalat
- Főiskola

Szakmai tréningek Munkába járás támogatás Egészségbiztosítás

Teljes munkaidő Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend

Laptop Mobiltelefon

Nem kell nyelvtudás 5-10 év tapasztalat Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

A Trendency Online Zrt. egy dinamikusan fejlődő, több mint tízéves múltra visszatekintő magyar vállalat, amely személyre szabott adat és technológiai megoldásokkal támogatja hazai és nemzetközi partnereit a digitalizációban. Munkánk középpontjában az ügyféligények pontos megértése és az ezekre épülő, üzletileg releváns megoldások megalkotása áll. Szolgáltatásaink a digitális fejlesztés teljes spektrumát lefedik: egyedi szoftver- és alkalmazásfejlesztést, UX/UI designt, üzleti backoffice rendszerek kialakítását, valamint üzemeltetési és support szolgáltatásokat biztosítunk – mindezt end-to-end szemlélettel. Emellett piackutatási és technológiai tanácsadási tevékenységünk révén stratégiai támogatást nyújtunk a döntéshozatalhoz.  

Bővülés miatt keressük Fejlesztési vezető kollégánkat. Elsődleges célja, a CTO stratégiájának operatív szintű megvalósítása lesz, biztosítva a hozzá tartozó engineering csapatok hatékony működését, a projektek magas szakmai színvonalát és a csapatvezetők támogatását. Kiemelt feladata a technológiai célok és üzleti prioritások összehangolása, valamint a megfelelő döntéshozatali kultúra kialakítása, amely támogatja a gyors és átgondolt szervezeti működést.

Feladatok

Csapatvezetők közvetlen irányítása, munkájuk koordinálása és mentorálása, a csapatvezetőkhöz tartozó projektek előrehaladásának biztosítása (3-5 direct riport)
A CTO által meghatározott stratégia lebontása a csapatokra és annak következetes végrehajtása
Technikai kiválóság előmozdítása, best practice-ek és IT piaci sztenderdek bevezetése
Folyamatos teljesítményértékelés és fejlődési lehetőségek biztosítása a csapatvezetők és az alattuk dolgozó munkavállalók számára
Kapcsolattartás más területek vezetőivel (pl. projektmenedzsment, UX/UI), az erőforrások és prioritások összehangolása érdekében
Kockázatok azonosítása és kezelése a projektek során
Támogató, bevonó vezetői kultúra erősítése, amely növeli a motivációt és a csapatok önállóságát
Kapcsolattartás a menedzsmenttel és más üzleti területekkel, stratégiai riportok és döntéstámogató anyagok készítése
Partnerekkel, beszállítókkal és külső szolgáltatókkal való együttműködés irányítása
Kiemelt ügyfélprojektek technológiai támogatása és szakmai képviselete
A CTO támogatása a szervezetfejlesztésben és hatékonyság növelő projektekben

Elvárások

Felsőfokú szakirányú végzettség
Vezetői tapasztalat
Kiváló kommunikációs készség
Nyitott, rugalmas, együttműködő személyiség
Terhelhetőség, dinamikus munkatempó
Minimum 8 év vezetői munkatapasztalat
Mély megértés a modern szoftverfejlesztési folyamatokról
Agilis és lean módszertanok, gyakorlati ismerete és szervezeti szintű alkalmazása
Teljes felelősségvállalás a rád bízott feladatokért, ownership vállalás
Priorizálás, eredményorientáltság
Magabiztos társalgási szintű angol nyelvtudás

Amit kínálunk

Szakmai tréningek, céges workshop-ok, egyénre szabott képzési terv, Udemy kurzusokhoz hozzáférés, online angol tanfolyam, soft skill tréningek

Trendency VIP Membership: extra juttatások 1 éves munkaviszonytól (pl.: egészségbiztosítás, később pedig extra szabadnapok)

Kedvezményes fogászati kezelések több budapesti helyszínen

AYCM sportpass – kedvezményes sportolási lehetőség

Belvárosi lokáció, IX. kerületi irodánk könnyen megközelíthető

Családias hangulat; nagy konyha, korlátlan kávé, tea, sörcsap, kutyabarát iroda

Hónapindító közös reggeli, szülinapi tortázások, heti gyümölcs-és nasi nap, masszázsfotel, céges mozi, csapatépítők
Rugalmas munkaidő, hibrid munkavégzés (heti maximum 2 nap irodai jelenlét, vagy távolság alapján kevesebb)
Bicikli tároló, zuhanyzási lehetőség