Állás részletei
-
Cég neve
Bps Tanulók Egyesülete
-
Munkavégzés helye
2626, Nagymaros, Felsőmező -
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
-
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Főiskola
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állás leírása
Feladatok
Mentortanítói feladatok ellátása délelőtti és délutáni idősávban
Tanítás
Mentorálás
Foglalkozások tartása
Együttműködés gyerekekkel, szülőkkel és tanárokkal
Pedagógiai munka
Részvétel iskola- és szervezetfejlesztésekben
Támogatás és segítségnyújtás a gyerekeknek az alapokban
Bevezetés a felfedezés, írás-olvasás-számolás és közösségi lét szakaszaiba
Figyelem a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Egyéni fejlődés támogatása és monitorozása
Egyéni tanulási terv megtervezése a családdal és a gyerekkel
Kreatív szakmai önmegújítás
Kísérleti, projekt alapú tanulási folyamatok tervezése
Interdiszciplináris, 21. századi tanulás szemléletmód
Rugalmasság, proaktivitás, csapatjátékosság
Magas szintű kommunikáció és kooperáció
Pedagógia új trendjeinek megismerése
Kihívások és stresszhelyzetek kezelése
Költségvetés figyelése, számlák rögzítése, karbantartás és beszerzések intézése
Szülőknek események szervezése
Egyéni célok megbeszélése és nyomon követése
Extra támogatás kérése a szülőktől
Szülők bevonása szükség esetén
Nehéz beszélgetések kezdeményezése a szülőkkel
Gyerekek edzőként való kísérése a tanulásban
Folyamatos szakmai fejlődés
Tanítás
Mentorálás
Foglalkozások tartása
Együttműködés gyerekekkel, szülőkkel és tanárokkal
Pedagógiai munka
Részvétel iskola- és szervezetfejlesztésekben
Támogatás és segítségnyújtás a gyerekeknek az alapokban
Bevezetés a felfedezés, írás-olvasás-számolás és közösségi lét szakaszaiba
Figyelem a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Egyéni fejlődés támogatása és monitorozása
Egyéni tanulási terv megtervezése a családdal és a gyerekkel
Kreatív szakmai önmegújítás
Kísérleti, projekt alapú tanulási folyamatok tervezése
Interdiszciplináris, 21. századi tanulás szemléletmód
Rugalmasság, proaktivitás, csapatjátékosság
Magas szintű kommunikáció és kooperáció
Pedagógia új trendjeinek megismerése
Kihívások és stresszhelyzetek kezelése
Költségvetés figyelése, számlák rögzítése, karbantartás és beszerzések intézése
Szülőknek események szervezése
Egyéni célok megbeszélése és nyomon követése
Extra támogatás kérése a szülőktől
Szülők bevonása szükség esetén
Nehéz beszélgetések kezdeményezése a szülőkkel
Gyerekek edzőként való kísérése a tanulásban
Folyamatos szakmai fejlődés
Elvárások
Legalább pár éves tapasztalat gyerekekkel, oktatásban, foglalkozás-tartásban
Tanítói végzettség
Képes odafigyelni a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Támogatja és monitorozza az egyéni fejlődést
Kreatív szakmai önmegújítás
Rugalmasság, proaktivitás, csapatjátékosság
Erős growth mindset gondolkodás
Magas szintű kommunikáció és kooperáció
Csillapíthatatlan érdeklődés a pedagógia új trendjei iránt
Jól kezeli a kihívásokat és stresszhelyzeteket
Képes kezelni a nagy szabadság és kihívások okozta helyzeteket
Képes komfortzónán kívül dolgozni
Képes nehéz beszélgetéseket kezdeményezni a szülőkkel
Tanítói végzettség
Képes odafigyelni a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára
Támogatja és monitorozza az egyéni fejlődést
Kreatív szakmai önmegújítás
Rugalmasság, proaktivitás, csapatjátékosság
Erős growth mindset gondolkodás
Magas szintű kommunikáció és kooperáció
Csillapíthatatlan érdeklődés a pedagógia új trendjei iránt
Jól kezeli a kihívásokat és stresszhelyzeteket
Képes kezelni a nagy szabadság és kihívások okozta helyzeteket
Képes komfortzónán kívül dolgozni
Képes nehéz beszélgetéseket kezdeményezni a szülőkkel
Amit kínálunk
Szabadság a mindennapi szakmai munkában
Csapatban döntés a napi- és heti időbeosztásról
Lehetőség a komfortzónán kívüli kipróbálásra
Kis létszámú csoport, családias közösség
Részvétel egy nagyobb szervezetben
Elkötelezett, motivált és összetartó szakmai közösség
Állandó tudásmegosztás a csapattársakkal és a szakmai közösség tagjaival
Részvétel workshopokon, tréningeken, képzéseken heti, havi rendszerességgel
Évente két alkalommal több napos szakmai programok
Barátságos informális találkozók a csapat többi tagjával
Csapatban döntés a napi- és heti időbeosztásról
Lehetőség a komfortzónán kívüli kipróbálásra
Kis létszámú csoport, családias közösség
Részvétel egy nagyobb szervezetben
Elkötelezett, motivált és összetartó szakmai közösség
Állandó tudásmegosztás a csapattársakkal és a szakmai közösség tagjaival
Részvétel workshopokon, tréningeken, képzéseken heti, havi rendszerességgel
Évente két alkalommal több napos szakmai programok
Barátságos informális találkozók a csapat többi tagjával
Jelentkezés módja
A cég weboldalán tudja leadni jelentkezését, amelyet a „Jelentkezés a cégnél” gomb megnyomásával ér el.
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése