Családmegerősítő program vezető

Az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa tagja a 136 országban működő SOS Gyermekfalvak Nemzetközi Szövetségének. Egy olyan civil szervezet a gyermekvédelem területén, amely nevelőszülői hálózatot, családmegerősítő programot és ifjúsági programot működtet. Olyan gyermekeknek nyújt szerető családot és gondoskodást, akik valamilyen okból nem élhetnek vérszerinti családjukkal. Az elmúlt 10 évben a szervezet megújult, és ehhez a szakmai megújuláshoz keres innovatív munkatársakat. Szakmai munkánk minőségének támogatásához keresünk munkatársat az alábbi pozícióra: Családmegerősítő program vezető

A munkakör célja:

A Kecskeméten működő gyermekek átmeneti otthonának vezetése összhangban a szervezet hosszú távú stratégiájával, A program fejlesztésének irányítása azzal a céllal, hogy megfeleljen a helyi igényeknek, és a célcsoport szükségleteinek, valamint hozzájáruljon a helyi szociális rendszer megerősödéséhez
 

Főbb kihívások

• Ellátja mindazon feladatokat, amelyeket a mindenkor érvényes jogszabályok (pl. a Gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény) a működtető számára előír.
• Kialakítja, és aktualizálja a gyermekek átmeneti otthona (Kuckó) munkatársainak munkaköri leírásait, továbbá irányítja, ellenőrzi, és értékeli a szakmai csapat működését.
• Koordinálja az esetvezetéseket.
• Az erőforrások megfelelő felhasználása érdekében betartja a saját hatásköréhez tartozó költségvetési kereteket.
• Elkészíti az átmeneti otthon szakmai programját, a működést meghatározó alapdokumentumokat, együttműködésben a minőségbiztosítási igazgatóval
• Rendszeresen beszámol a Családmegerősítő Program éves tervében meghatározott feladatok megvalósulásáról az ifjúsági- és családmegerősítő programigazgató, és az SOS vezetősége felé
• Figyelemmel kíséri a változó jogszabályi környezetet.
• Részt vesz az SOS szakmai fejlesztési koncepciójának kidolgozásában és megvalósításában

• Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai) rendelkezik
• Min. 5 év megszerzett gyakorlata van gyermek-, és ifjúságvédelem és/vagy oktatás, nevelés, mentálhigiénés támogatás területén
• Kiváló vezetői képességekkel és min. 3 éves vezetői gyakorlattal rendelkezik.
• Jó kommunikációs-, kapcsolatteremtő, és kiváló problémamegoldó képességgel rendelkezik.
• Van tapasztalata családmegerősítő programok működtetésében
• Magas szintű problémamegoldó képességgel rendelkezik
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezik.
• Büntetlen előéletű
• B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezik

• Ha van gyerekek vagy családok átmeneti otthonában szerzett gyakorlata
• Csoportvezetési készségek, esélyegyenlőségi programokban szerzett tapasztalat
• Szociális (gyermek- és ifjúságvédelmi) szakvizsga
• Középszintű angol nyelvtudás
• Ha van konstruktív javaslata a gyermekvédelmi gyakorlat fejlesztésére
• Költségvetés készítése és felhasználása terén rendelkezik gyakorlattal
• Az emberi erőforrással kapcsolatos kérdésekben jártas nemzetközi tapasztalattal rendelkezik
• Kritikus szemlélettel bír

A munkavégzés helye és foglalkoztatás:

• Kecskemét
• Határozott idejű jogviszony, várhatóan 2 évre

• Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben
• Barátságos, támogató munkahelyi légkör
• Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
• Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
• A szakmai továbbképzések anyagi támogatása

Ha úgy érzed, hogy a fenti leírás Rád illik, akkor kérlek, hogy a munkakör megjelölésével küldd el magyar nyelvű szakmai önéletrajzod és motivációs leveled fizetési igény megjelölésével 2026. március 20- ig a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.