Controlling Manager

A Flex technológiai innovációt, ellátásilánc-menedzsmentet és gyártási megoldásokat kínál több mint 30 országban, különböző iparágak és végfelhasználói piacok számára.

Vállalatunk Magyarországon 7 városban – Budapesten, Gyálon, Üllőn, Nyíregyházán, Sárváron, Tabon, valamint Zalaegerszegen – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.

Budapesti gyáregységünk csapatába keresünk munkatársat az alábbi munkakör betöltésére:

Controlling Manager

• Közvetlen riportálási kötelezettség a pénzügyi vezető felé, kapcsolattartás a társosztályokkal, kiváltképp az üzleti egységek és programok vezetőivel. Ad-hoc döntéstámogató riportok készítése a vezetés és társosztályok számára.
• Új üzleti lehetőségek körültekintő árazása, meglévő üzletek újraárazási feladatainak ellátása, a vállalat árazási modelljének karbantartása.
• A hozzárendelt munkavállalók irányítása, támogatása, a teljes pénzügyi osztály munkaszervezésében való részvétel.
• A társaság beszámolójának (Mérleg, Eredménykimutatás, Cash-flow) elemzése, rendszeres ellenőrzése.
• Aktív részvétel és koordináció a hóvégi zárásokban, a határidők betartására, riportok, manuális könyvelések készítése.
• A havi eredmény projekt szintű felosztásának koordinálása az árbevétel és a költségek tekintetében.
• A társasági főkönyv és költséghelyeinek karbantartása, új főkönyvek és költséghelyek létrehozása, nem használtak blokkoltatása.
• A társaság bevételeinek és költségeinek havi és éves szintű tervezése, előrejelzés készítése projekt bontásban.
• A költségek egyes projektek közötti szétosztása, allokációs kulcsok kalkulálása, reporting rendszerbe való feltöltése.
• A tervezett, illetve várható eredménykimutatás és variancia elemzések készítése.
• Projekt specifikus és általános beruházások megtérülésének számítása, nyomonkövetése, döntéstámogatás.
• Utókalkulációk rendszeres készítése, negyedéves és éves eredmény összehasonlítások végzése.

• Felsőfokú, elsősorban gazdasági végzettség
• Hasonló területen szerzett tapasztalat
• Haladó szintű számítógépes ismeretek
• Tárgyalási szintű angol nyelvismeret
• Kiváló interperszonális készségek
• Együttműködés készsége (felsővezetéssel, külső partnerekkel, társosztályokkal.)
• Jártasság folyamatok fejlesztésében
• Kritikus, analitikus gondolkodásmód, megbízhatóság, pontosság
• Iparági ismeret (gyártás, javítás, logisztika) előnyt jelent

• Alapfizetésen túl cafeteria, bónusz
• Kihívást jelentő, felelősségteljes munkakör, rengeteg fejlődési és karrier lehetőséggel
• Összetett, változatos, sokszínű feladat
• Jó hangulatú, összetartó, egymást segítő csapat tagjává vállhat