Alpenhotel Kitzbühel am Schwarzsee GmbH logó

Chef de Partie Saucier (m/w/d) Saucier

Állás részletei

  • Cég neve

    Alpenhotel Kitzbühel am Schwarzsee GmbH

  • Munkavégzés helye

    Ausztria
  • Munkaidő, foglalkoztatás jellege

    • Teljes munkaidő
    • Általános munkarend
  • Elvárások

    • Német alapfok
    • 1-3 év tapasztalat
    • Szakiskola / szakmunkás képző
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom

Állás leírása

  • Anforderungen

    • Planen und Organisieren der Arbeitsaufgaben des Postens
    • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes
    • Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards
    • Sachgemäße Behandlung aller Rohstoffe
    • Zusammenarbeit in einem gut eingespielten und motivierten Team
    • Verarbeitung von frischen, qualitativ hochwertigen Produkten
    • Einbringen von Ideen, Kreativität
    • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin/Koch oder angelernt
    • Hohe Selbständigkeit und Berufserfahrung
    • Kreativität und Einsatzbereitschaft
    • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Kommunikations- und Organisationstalent
    • Ganzjahresstelle
    • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
    • 13. und 14. Monatsgehalt
    • Geregelte Arbeitszeiten – keine Teildienste
    • Modernes, neu gebautes 4-Sterne Superior Hotel in einzigartiger Lage am See
    • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Familienunternehmen
    • Einbringung von kreativen Ideen
    • Kostenlose Verpflegung während des Dienstes
    • Kostenlose Unterkunft (bei Bedarf)
    • Ermäßigungen (z. B. Nächtigungen in den Partnerhotels, Mitgliedschaft im Golfclub Zillertal-Uderns)
    • Kostenlose Benutzung der Schultz Gruppe Bergbahnen im Zillertal und in Osttirol
    • Attraktives Gehalt, für diese Position ist ein brutto Monatsgehalt von € 2041.- bis € 2600.- vorgesehen, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

    Die Angabe von Mindest-Bruttomonatslöhnen ist in Österreich gesetzlich verpflichtend. Selbstverständlich bedeutet die Überzahlung nach Qualifikation in den meisten Fällen ein höheres Gehalt.

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