Boltvezető utánpótlás program

Az ország egyik legnagyobb kiskereskedelmi vállalataként stabil munkahelyet és valódi fejlődési lehetőséget kínálunk. Küldetésünk: minden nap többet tenni vásárlóinkért, közösségeinkért és a bolygóért - hogy jobb életet élhessünk. Ugyanezt a szemléletet követjük munkatársainkkal: tisztelet, bizalom, odafigyelés és folyamatos fejlődés támogatása.

A jóllét nálunk nem csak juttatásokat jelent: családbarát megoldások, közösségi programok és egészséges életmódot támogató kezdeményezések várnak. Munkatársaink 80%-a ajánlja a Tescót, és elnyertük az "Az Év Családbarát munkahely" díjat az FMCG kiskereskedelemben. Ha karrieredben fejlődnél, jó helyen jársz.

A boltvezetői utánpótlás program célja, hogy a gyakornoki idő végére önálló boltvezetőket képezzünk ki. A program ideje 12 hónap.

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• vezetői és kereskedelmi tapasztalat
• terhelhetőség
• középfokú végzettség
• vezetői ambíció
• jó kommunikációs készség
• határozottság
• logikus gondolkodás
• rugalmasság
• kiváló szervezőkészség
• mobilitás városon belül

Béren felüli juttatások:

• Havi 25.000 Ft választható cafetéria csomag (SZÉP kártya, Egészségpénztár, Egészségbiztosítás, Tesco utalvány)
• Autóval történő munkába járási költségtérítés - 100% 100 km-ig, 100 km felett 30 Ft/ km (2026.03.01-től 40 Ft/km)
• Amennyiben 75 km-nél távolabbról költöznél, egyéni elbírálás alapján lakhatási támogatásban részesülhetsz
• 15%-os dolgozói kedvezmény minden Tescós vásárlás után
• 25 nap garantált alapszabadság pályakezdőknek is
• Ingyenesen igénybevehető támogatóprogram, mely pénzügyi, jogi és életvezetési kérdésekben segíti minden Tescós munkatársat és családtagját
• Családbarát támogatásaink: extra szabadságnapok - gyermek születésekor, örökbefogadáskor, nevelőszülővé váláskor, valamint lombik programban résztvevőknek, gyermekükkel első osztályt kezdőknek -, babacsomag juttatás, illetve évi 4 hét nem fizetett szabadság lehetősége
• Jubileumi jutalom
• Angol nyelvtanulás támogatása

Megértjük - és értékeljük -, hogy mindenki egyedi. Nagyvállalatként számos teljes és részmunkaidős álláslehetőségeket kínálunk, így valószínűleg találsz olyat, ami hozzád illik. Vannak, akik pályakezdők; mások szabadságra vágynak, hogy azzal foglalkozhassanak, amit szeretnek. Sokan olyan változásokon mennek keresztül, mint a szülői szerephez való alkalmazkodás vagy a nyugdíjba vonulás. Egyszóval tudjuk, hogy az élet mindannyiunk számára máshogy zajlik. Ezért is tartjuk fontosnak a rugalmasságot, jelentkezésed során bátran kérdezz, hogy mit tudunk kínálni Neked.

#LI-BC1