Állás részletei
-
Cég neve
Flextronics International Kft.
-
Munkavégzés helye
Üllő -
Fizetés
Bónusz -
Egyéb juttatások
- Cafeteria
-
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
-
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- Nem kell tapasztalat
- Középiskola
Állás leírása
Céginformáció
A Flex magyarországi telephelyein- Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, illetve Budapesten és Gyálon- közel 7 000 munkavállalót foglalkoztat.
Üllői gyáregységünk csapatába az alábbi munkakör betöltésére keresünk munkatársat: Biztonsági szolgálatvezető
Legfontosabb feladatok a következők lesznek:
- Felügyelni és irányítai a Flex területén zajló biztonsági munkafolyamatokat
- Figyelemmel kísérni a Flex munkaterületen folyó tevékenységeket
- Hiba, probléma esetén azonnali intézkedés foganatosítása
- Elvégzi az előírt dokumentálásokat
- Megszervezi a munkaközi szüneteket, biztosítja annak végrehajtását
- A beléptető-, kamerarendszer és egyéb biztonságtechnikai eszközök felügyelete
- Vészhelyzeti helyzetek kezelése (tűzriadó, evakuálás, rendkívüli események) az érvényes protokollok szerint
- Incidensek kivizsgálásában való részvétel, eseményjelentések készítése
- Az érkező látogatókat igazítsa el a gyár területén betartandó biztonsági rendszabályokról
A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek és tulajdonságok:
- Középfokú iskolai végzettség, érvényes vagyonőri igazolvány és tanúsítvány megléte
- Alapfokú angol nyelvtudás előnyt jelent
- Szakismeret, tanfolyam plusz képzés előnyt jelent
Amiért érdemes nálunk dolgozni:
- Alapfizetésen felüli juttatások: cafeteria, havi bónusz
- Professzionális, modern munkakörnyezet
- Kiváló szakmai fejlődési lehetőség
- Jó hangulatú és összetartó csapat
- Stabil multinacionális háttér
Jelentkezz hozzánk:
A Flex nem fogad el kéretlen önéletrajzokat fejvadászoktól, munkaerő-közvetítő cégektől, vagy díj alapú toborzási szolgáltatásokat.
A Flex az esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkáltató, a munkaerő-kiválasztási döntéseket érdem, képesítések és képességek alapján hozza meg. Flex nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatási lehetőségek és gyakorlatok során életkor, faj, vallás, bőrszín, nem, származás, családi állapot, szexuális orientáció, nemi identitás, veterán állapot, fogyatékosság, terhesség, illetve bármely más jog által védett állapot alapján.
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
