Flextronics International Kft. logó

Biztonsági szolgálatvezető

Állás részletei

  • Cég neve

    Flextronics International Kft.

  • Munkavégzés helye

    Üllő
  • Fizetés

    Bónusz
  • Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

  • Egyéb juttatások

    • Cafeteria
  • Munkaidő, foglalkoztatás jellege

    • Teljes munkaidő
    • Alkalmazotti jogviszony
  • Elvárások

    • Nem kell nyelvtudás
    • Nem kell tapasztalat
    • Középiskola
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Állás leírása

content-header

A Flex magyarországi telephelyein- Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, illetve Budapesten és Gyálon- közel 7 000 munkavállalót foglalkoztat.

Üllői gyáregységünk csapatába az alábbi munkakör betöltésére keresünk munkatársat: Biztonsági szolgálatvezető

  • Felügyelni és irányítai a Flex területén zajló biztonsági munkafolyamatokat
  • Figyelemmel kísérni a Flex munkaterületen folyó tevékenységeket
  • Hiba, probléma esetén azonnali intézkedés foganatosítása
  • Elvégzi az előírt dokumentálásokat
  • Megszervezi a munkaközi szüneteket, biztosítja annak végrehajtását
  • A beléptető-, kamerarendszer és egyéb biztonságtechnikai eszközök felügyelete 
  • Vészhelyzeti helyzetek kezelése (tűzriadó, evakuálás, rendkívüli események) az érvényes protokollok szerint
  • Incidensek kivizsgálásában való részvétel, eseményjelentések készítése
  • Az érkező látogatókat igazítsa el a gyár területén betartandó biztonsági rendszabályokról
  • Középfokú iskolai végzettség, érvényes vagyonőri igazolvány és tanúsítvány megléte
  • Alapfokú angol nyelvtudás előnyt jelent
  • Szakismeret, tanfolyam plusz képzés előnyt jelent
  • Alapfizetésen felüli juttatások: cafeteria, havi bónusz
  • Professzionális, modern munkakörnyezet
  • Kiváló szakmai fejlődési lehetőség
  • Jó hangulatú és összetartó csapat
  • Stabil multinacionális háttér

A Flex nem fogad el kéretlen önéletrajzokat fejvadászoktól, munkaerő-közvetítő cégektől, vagy díj alapú toborzási szolgáltatásokat.

 

A Flex az esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkáltató, a munkaerő-kiválasztási döntéseket érdem, képesítések és képességek alapján hozza meg. Flex nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatási lehetőségek és gyakorlatok során  életkor, faj, vallás, bőrszín, nem, származás, családi állapot, szexuális orientáció, nemi identitás, veterán állapot, fogyatékosság, terhesség, illetve bármely más jog által védett állapot alapján.


Álláshirdetés jelentése