Áruházi működési vezető (Komárom-Esztergom vármegye)

Jelentkezem

Cég neve

Interspar
Munkavégzés helye

Komárom-Esztergom megye

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Szakiskola / szakmunkás képző

Teljes munkaidő Általános munkarend

Nem kell nyelvtudás 1-3 év tapasztalat Szakiskola / szakmunkás képző

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban. A SPAR Csoport több mint 14 500 dolgozójával Magyarország egyik legnagyobb munkaadója. Sikerének kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek szociális biztonságot, versenyképes jövedelmet, színvonalas munkakörülményeket nyújt.

SPAR karrier. Jó döntés.

Feladatok

Az áruház áruforgalmához kapcsolódó tevékenységek elvégzése, elvégeztetése
A gazdasági eredmény eléréséhez kapcsolódó feladatok elvégzése, elvégeztetése
A munkaüggyel kapcsolatos előírások betartása, betartatása
50-100 fős csapat irányítása
Kiemelt vezetői feladatok ellátása
Működési, ügyrendi feladatok ellátása

Elvárások

A kereskedelem területén tapasztalatot szereztél (minimum 2 év).
Minimum 50 fős csapat irányításában tapasztalatot szereztél.
Szívesen dolgozol az élelmiszer kereskedelemben és szereted látni munkád eredményét.
Felelősségteljes munkavégzés, illetve kereskedő, tulajdonosi szemlélet és magatartás jellemez.
Lelkes, pozitív, fejlődni vágyó személyiség vagy.
Szívesen és jól kommunikálsz.
Gyors, logikus, rendszerszemléletű gondolkodásod van.
Proaktivitás jellemez.
Előny, ha kereskedelmi vagy gazdasági végzettséggel rendelkezel.

Amit kínálunk

Egy bejelentett, biztos munkahelyet keresel, ahol elismernek, és megbecsülnek.
Fontos a kiszámítható, versenyképes bér és az alapjövedelmen kívüli számos juttatás (13. havi munkabér az aktuális szabályzatnak megfelelően, vásárlási kedvezmény, hűségprogram).
Érdekel a szakmai fejlődés, és az előrelépési lehetőség egy családias, támogató munkahelyi légkörben.