Adatvédelmi szakértő

Jelentkezem

Cég neve

DIGIHELP Kft.
Munkavégzés helye

Távmunka / Remote

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Egyetem
- 'B' kat. jogosítvány

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

Feladatok

Strukturált adatvédelmi tanácsadás: Adatkezelési szabályzatok, tájékoztatók és belső eljárásrendek kidolgozása egyedi módszertanunk és automatizált sablonrendszerünk alkalmazásával.
Audit- és megfelelőség-menedzsment: Adatvédelmi auditok és hatásvizsgálatok lefolytatása, a kockázatok azonosítása és rendszerszintű kezelése.
Ügyfél-támogatás (DPO feladatok): Folyamatos szakmai kapcsolattartás és tanácsadás elsősorban közigazgatási partnereink számára – te leszel az ügyfél „kiszervezett megfelelési osztálya”.
Képzési tevékenység: Adatvédelmi tudatosságnövelő képzések, oktatások és szakmai előadások megtartása ügyfeleink munkavállalói és vezetői részére.
Szakmai szinergia és tudásmegosztás: Szoros együttműködés a társterületekkel (iratkezelés, IT-biztonság, e-ügyintézés) a komplex ügyfélmegoldások érdekében; részvétel a házon belüli „cross-domain” ismeretátadásban.
Compliance rendszerek üzemeltetése: Aktív közreműködés a bejelentővédelmi (whistleblowing) rendszerek és egyéb megfelelőségi folyamatok működtetésében.
Minőségbiztosítás és termékesítés: Szolgáltatásaink folyamatos fejlesztése, részvétel a szakmai tudás skálázható folyamatokká alakításában.
Jogszabály-monitoring: A releváns jogszabályi környezet változásainak nyomon követése és azok beépítése a napi operatív folyamatokba.

Elvárások

Szakmai háttér: Jogász végzettség és adatvédelmi szakjogász szakképzettség.
Releváns szakmai tapasztalat: Legalább 1-3 év aktív adatvédelmi tisztviselői (DPO) gyakorlat. Nem elméleti szakértőt keresünk, hanem olyan kollégát, aki éles helyzetben is rutinosan kezeli az incidenseket, lefolytatta már saját hatásvizsgálatait és tartott már kapcsolatot hatóságokkal.
Megoldásfókuszú attitűd: Számunkra a jog nem korlát, hanem eszköz. Olyan kollégát keresünk, aki nem a „miért nem lehet” kifogásokat keresi, hanem a „hogyan oldjuk meg” válaszokat szállítja.
Kritikus gondolkodás: Ne fogadd el az „így szoktuk” érveket! Merd megkérdőjelezni a meglévő folyamatokat, ha látsz hatékonyabb utat.
Ügyfélközpontúság és empátia: Te vagy az ügyfeleinknél a DIGIHELP arca. Képes vagy megérteni az ügyfél valós problémáját, és segítő szándékkal, nem kioktató stílusban adod át a tudásod.
Transzparencia és felelősségvállalás: Nálunk a hiba a tanulási folyamat része, ha nyíltan kezeljük. Az őszinte kommunikáció alapfeltétel.
Rendszerszemlélet és precizitás: Az adminisztráció nálunk a skálázhatóság alapja – elvárjuk a pontos és fegyelmezett szoftverhasználatot.
Ego-mentes csapatmunka: Nincs helye jogász-egoharcnak; a szakmai kritikát fejlődési lehetőségként kezeled.

Előnyt jelent

Szakmai ambíció és fejlődési igény: Keressük azokat a kollégákat, akik hosszú távon gondolkodnak, és szívesen vállalnak felelősséget egy-egy szakmai terület vagy projektcsapat irányításáért a cég dinamikus növekedése során.
Közigazgatási szektor ismerete: Ha belülről is láttad a hivatali működést, érted a döntéshozatali mechanizmusokat és a szektor specifikus kihívásait.
Külső szolgáltatói attitűd: Tapasztalat tanácsadói oldalon, több párhuzamos projekt hatékony kezelése és ügyfélközpontú szemléletmód.
Jogi szakvizsga: Értékeljük a szakmai mérföldköveket, de nálunk a gyakorlati alkalmazhatóság és a rendszerszemlélet az elsődleges.
Társterületi nyitottság: Érdeklődés az információbiztonság, az iratkezelés vagy az IT-audit folyamatai iránt.

Amit kínálunk

Valódi szakmai diverzitás: A legkisebb szervezetektől a legnagyobb közigazgatási szereplőkig terjedő ügyfélkörünk garantálja, hogy minden nap új, komplex szakmai kihívásokkal találkozz.
Radikális szakmai önállóság: Nem hiszünk a mikromenedzsmentben. Mi az eredményt és a minőséget mérjük: a módszertant és az időbeosztást te határozod meg. Olyan keretrendszert adunk, amelyben a saját stílusodban, de profi eredményeket szállítva alkothatsz.
Remote-first munkavégzés: Alapvetően online működünk. Szabadon választhatod meg a munkavégzésed helyszínét, csupán a ritka belső stratégiai workshopokon és az eseti, személyes ügyfél-konzultációkon számítunk a fizikai jelenlétedre.
Ésszerű rugalmasság (Life-Work Balance): Nálunk nincs „kötelező” 8-tól 17-ig tartó gép előtt ülés. Az ésszerűség határain belül te döntöd el, mikor dolgozol, amíg az ügyfeleink elégedettek és a határidők teljesülnek.
Értékalapú és transzparens javadalmazás: Fix alapbér mellett egy olyan teljesítményalapú motivációs rendszert kínálunk, amely közvetlenül az üzletág eredményességéhez kötött. Hiszünk abban, hogy a cég sikere a te sikered is – ha az üzletág fejlődik, az a bevételeidben is azonnal látszódik.
Silo-mentes tudásközpont: Együtt dolgozhatsz iratkezelési, IT-biztonsági és e-ügyintézési szakértőkkel, így a látóköröd messze túlmutat majd a klasszikus jogi kereteken.

Céginformáció

A DIGIHELP nem csupán egy tanácsadó cég; mi vagyunk ügyfeleink „kiszervezett hivatala”. Missziónk, hogy a közszféra szereplői számára a jogi és informatikai megfelelőség ne teher, hanem egy gördülékenyen működő, automatizált folyamat legyen.
Szakterületünk az adatvédelem (GDPR), az információbiztonság, az iratkezelés és az elektronikus ügyintézés szinergiája. Hiszünk abban, hogy a valódi megoldást nem a bemásolt jogszabályhelyek, hanem az érthető módszertan és a rendszerszintű támogatás jelenti.
Miért nálunk érdemes dolgozni? Mert nálunk a szakmai függetlenség és a technológiai hatékonyság találkozik. Egy dinamikusan növekvő, digitális alapokon nyugvó csapat vagyunk, ahol elutasítjuk a mikromenedzsmentet és a felesleges adminisztrációt. Értékeljük a kritikus gondolkodást, a megoldásfókuszt és azt a szakmai büszkeséget, ami egy-egy komplex folyamat sikeres lezárásából fakad.
A DIGIHELP-nél nem csak egy állást kapsz: lehetőséget adunk, hogy aktív részese légy a jövő közigazgatási szolgáltatási modelljének felépítésében.