Gyakran ismételt kérdések
Lépjen be a Munkaadói fiókba! (Ezt akkor tudja megtenni, ha az e-mail-címe már rögzítve van a rendszerünkben. A fiókba belépni a korábban rögzített kapcsolattartói e-mail-címével és a hozzá tartozó jelszóval tud.) Kattintson a Hirdetéseim menüpontra! Itt válassza ki azt az álláshirdetést, amelyiknek a jelentkezőivel foglalkozni szeretne! Az álláshirdetés nevére kattintva a Jelöltkezelő rendszerbe, a jelentkezők listájára érkezik.
Ezen az online felületen a jelentkezők adatai, pályázati anyagai a jelentkezés időpontjától számított 90 napig érhetőek el, mely teljes mértékben megfelel az európai uniós adatvédelmi szabályzatnak.
Ez az érték azt mutatja meg, hogy a jelentkező hány %-ban felel meg a hirdetésben megadott elvárásoknak. A rendszer automatikusan összehasonlítja a jelentkező adatait (pl. végzettségét, szakmai tapasztalatát, nyelvtudását stb.) az álláshirdetésben szereplő elvárásokkal. Az érték pontossága nagyban függ a jelentkező Profession profiljának kitöltöttségétől! A rendszer a csatolt CV dokumentumokat nem vizsgálja.
A státuszállítás egy egyszerű eszköz a toborzó számára, hogy jelölni tudja, az egyes pályázók hol tartanak a toborzás folyamatában. A jelenlegi, megújult rendszerben a státuszváltoztatásokról nem küldünk értesítést a jelentkezőknek!
A jelentkezők listájában és a jelölt adatlapján is található egy boríték ikon. Ha erre kattint, akkor megjelenik egy üzenetküldő ablak. Ide írhatja üzenetét a jelölt számára. Egyszerre több jelöltnek is lehet üzenetet küldeni.
Természetesen. Az összes jelölt, vagy több jelölt kiválasztása (sor elején pipa) után a lista legalján választható ki, melyik műveletet szeretnénk elvégezni a kiválasztott pályázókkal kapcsolatban. Egy gombnyomásra küldhető levél több címzettnek úgy, hogy a jelöltek nem látják, hogy rajtuk kívül másnak is el lett-e küldve a levél.
A kiküldendő üzenetbe bármilyen szöveget beleírhat, ami az adott toborzással kapcsolatos. Például tájékoztathatja a jelöltet, hogy mikor számíthat döntésre, vagy bekérhet ezen keresztül plusz dokumentumokat, pl. végzettséget igazoló dokumentumot. Jelenleg nem csatolható dokumentum a kiküldendő üzenethez.
A Profession Jelöltkezelő rendszerből (ATS) indított üzeneteket az info@profession.hu email címről küldjük ki. Ha a jelölt válaszol erre az üzenetre, akkor a címzett már a hirdetést feladó munkaadó email címe lesz, azaz Ön egyenesen az email fiókjába kapja meg a jelölttől a válaszüzenetet.
Az ATS-en keresztül kiküldött üzenetek esetében a kiküldő email cím nem módosítható.
Az ATS-en keresztül kiküldött üzenetek tárgya szabadon megadható az üzenetküldésre létrehozott felület Üzenet tárgya mezőjében.
A jelentkező nevére kattintva megjelenik a Jelentkező profilja. Az oldal fejlécében a jelentkezéssel kapcsolatos legfontosabb adatokat emeltük ki. A bal oldali sávban a jelentkező Profession munkavállalói profiljában megadott szakmai önéletrajzi adatai láthatóak. A jobb oldalon a jelentkezővel kapcsolatos toborzási jegyzetek láthatóak, a jelentkezéshez csatolt dokumentumok, a jelentkezéshez írt kísérőlevél (amennyiben a jelentkező írt ilyet), valamint az az információ, hogy a jelentkező szakmai önéletrajza aktív-e a Profession Önéletrajz Adatbázisában.
Egyszerre több jelölt önéletrajz dokumentumainak letöltésére (tömeges letöltés) nincs lehetőség, azonban ha egy jelöltnél több dokumentum is fel van töltve, azokat egyetlen gombnyomással letöltheti egyben a jelölt teljes adatlapján.
Nem, jelenleg erre nincs lehetőség. A jelentkezők adatai, pályázati anyagai kizárólag az online jelöltkezelő felületen érhetőek el a jelentkezés időpontjától számított 90 napig, mely teljes mértékben megfelel az európai uniós adatvédelmi szabályzatnak.
Amennyiben egy munkaadónak van aktív álláshirdetése a Profession.hu oldalon, és az álláshirdetés(ei)re jelentkezők minimum 65%-ának küld legalább egyszer üzenetet a Profession.hu Jelöltkezelő rendszerén (ATS) keresztül, akkor megkapja a Kiváló kapcsolattartó jelvényt!
A Kiváló kapcsolattartó jelvény a munkaadó álláshirdetései mellett jelenik meg a hirdetés listaoldalon, az álláshirdetés végoldalán, valamint a munkavállalóknak küldött hírlevélben. A jelvény jelzi a munkakeresők számára, hogy az adott cégtől nagy eséllyel számíthat visszajelzésre (akár üzenet- küldés, akár státuszállítás formájában). Ez bizalmat kelt a munkavállalókban, és szívesebben jelentkeznek az adott álláshirdetésre.
A tárgynapot megelőző 90 napos időintervallumban dinamikusan minden nap vizsgáljuk a feltételek teljesülését és aszerint jelenítjük/nem jelenítjük meg a jelvényt.