Munkavállalói
elégedettség felmérés
Objektív kép. Tudatos szervezetfejlesztés. Erősebb munkáltatói márka.
A Profession Kiváló Munkahely felmérésről
A Profession Kiváló Munkahely egy nemzetközi gyakorlatra épülő, objektív visszajelzési rendszer, amely megmutatja, valójában hogy érzik magukat a munkavállalói, és cége hol áll a piacon.
Nem megérzésekre, hanem valós adatokra épít – így láthatóvá válnak az erősségek és a fejlesztendő területek.
A felmérés eredményeként nemcsak belső információt kaphat, hanem lehetőséget is arra, hogy Profession Kiváló Munkahely minősítéssel pozícionálja vállalatát a jelöltek szemében.
Regisztrálja cégét, és legyen az Ön vállalata is Profession Kiváló Munkahely!
A felmérés előnyei
Objektív kép a szervezetről
Valós adatok arról, hogy érzik magukat a munkavállalói – nem benyomások, hanem mérések alapján
Országos benchmark
Megmutatjuk, hol áll régió, cégméret és munkavállalói szempontok szerint a felmérés többi résztvevőjéhez képest.*
Konkrét fejlesztési irányok
Azonosíthatja a valódi problémákat – látni fogja, hol érdemes beavatkozni, milyen erősségekre érdemes építeni.
Szakmailag megalapozott kérdőív
Nemzetközi HR-szakértelemre épülő kérdéssor, amely valóban az elkötelezettség mozgatórugóit méri.
Munkavállalói élmény javítása
A mérés stabil alapot ad a jóllét, az elkötelezettség és a megtartás tudatos fejlesztéséhez.
Employer branding erősítés
A „Profession Kiváló Munkahely” minősítés növelheti a vállalat vonzerejét és a jelentkezési hajlandóságot.
Profession.hu felületein támogatott láthatóság
A minősítést elnyerő vállalatokat kiemelten kommunikáljuk a Profession.hu felületein.
Módszertan
A Profession Kiváló Munkahely minősítés módszertana nemzetközi kutatási eredményekre, valamint munkapszichológiai, szervezetfejlesztési és HR szakmai tudásra épül.
Elolvasom részletesen Bezárom az ismertetőt
A felmérés nem egy meglévő rendszer átvétele, hanem egy kifejezetten erre a célra kialakított módszertan. Az értékelés olyan területekre fókuszál, amelyekre a munkáltató ténylegesen hatással lehet, és amelyek fejlesztésével javítható a munkavállalói élmény. Ezért a kérdőív nem tartalmaz olyan tényezőket, amelyek befolyásolhatják ugyan az elégedettséget, de a munkáltató számára nem vagy csak korlátozottan befolyásolhatók, például a munkahely és a lakóhely közötti távolság.
A kérdőív fejlesztése során átfogó validációs folyamatot végeztünk annak érdekében, hogy a kérdések pontosak, érthetők és megbízhatóan mérjék a vizsgált területeket. A tesztelés különböző korcsoportokban, földrajzi régiókban és foglalkoztatási csoportokban, valamint kék- és fehérgalléros munkavállalók bevonásával zajlott.
A validáció során elemeztük többek között a kérdések érthetőségét, a válaszadási mintázatokat, a válaszskálák működését és az eredmények megbízhatóságát. Az elemzések eredményei alapján a kérdőívet folyamatosan finomítottuk, hogy minimalizáljuk a torzításokat, és minden munkavállaló számára egyértelmű, könnyen értelmezhető kérdéseket biztosítsunk.
Ennek eredményeként a minősítés egy szakmailag megalapozott, objektív és hiteles képet ad arról, hogyan értékelik a munkavállalók saját munkahelyüket.
Felmérés dimenziói
A kérdőív elkötelezettséget és elégedettséget egyaránt vizsgáló kérdésekből áll. Több dimenzió mentén vizsgáljuk ezeket, ezek a dimenziók a következők:
Hogyan működik?
Milyen eredményeket fog látni?
Elégedettség témakörönként
Részletes elégedettségi eredmények
Kérjen visszahívást!
Töltse ki űrlapunkat, és kollégánk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot!
Köszönjük érdeklődését!
Kollégánk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.
*Megfelelő létszámú kitöltés esetén.