Gyakorlati Útmutató Toborzáshoz
A megfelelő munkaerő megtalálásához a megfelelő módszertan szükséges
Tartalomjegyzék
Témakörök szerint 9 modulra bontottuk az útmutatót.
1.
A Legtipikusabb Toborzási Hibák a KKV szektorban
Olvasási idő: 10 perc
Hibák, amelyeket semmilyen körülmények között ne kövessen el, ha új munkavállalót keres.
2.
A Munkaerő Keressen Meg Minket - Employer Branding
Olvasási idő: 7 perc
Azt akarja, hogy versenyezzenek önökért a munkavállalók? A válasz: Employer Branding.
3.
A Toborzási Folyamat Megtervezése
Olvasási idő: 8 perc
A toborzási folyamat, amilyen egyszerűnek tűnik, olyan összetett valójában. Segítünk megtervezni!
4.
Toborzási Csatornák Kiválasztása
Olvasási idő: 10 perc
Milyen csatornákon milyen üzeneteket használjon az effektív toborzáshoz?
5.
ATS-Rendszerek Használata a Toborzásban
Olvasási idő: 7 perc
Az automatizálás hasznos, de nem mindenható. Megmutatjuk, hogyan használja hatékonyan!
6.
Így Szövegezhetünk Hatékony Álláshirdetést
Olvasási idő: 10 perc
Egy jól megírt álláshirdetés rengeteg időt spórolhat meg, mind a cégnek, mind a leendő kollegának.
7.
A Profi Előszürés Jellemzői és Funkciói
Olvasási idő: 7 perc
Nem kell tüzetesen végignézni CV-k ezreit ahhoz, hogy a jó jelölteket hívja be interjúzni.
8.
Hogyan Kérdezzünk az Interjún?
Olvasási idő: 10 perc
Hogyan mérje fel a legjobban az Y-generációs munkavállalót, aki már semmitől nem jön zavarba?
9.
A Legalkalmasabb Jelentkező Végső Kiválasztása és Orientációja
Olvasási idő: 12 perc
Ha megvan az alkalmas jelölt, akkor jön a java: kiválasztás, orientáció és csapatjáték. Hogyan álljon neki?
A teljes útmutatót itt tudja letölteni PDF formátumban:
Az útmutató mellé 50% kedvezményt is adunk az Optimum hirdetési termékünkből.
Az Optimum hirdetés csomaggal a legköltséghatékonyabb módon tud megfelelő munkaerőt találni.
Kattintson a lenti gombra az 50% kedvezményért!
© 2018 Profession.hu - Minden jog fenntartva
