Ak\u00e1r 10 \u00e9ve dolgozunk \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si ter\u00fcleten, ak\u00e1r egy teljesen m\u00e1sik szertorb\u00f3l szeretn\u00e9nk v\u00e1ltani, a Profession.hu-n\u00e1l mindenki megtal\u00e1lhatja a hely\u00e9t. A k\u00f6zel egy \u00e9vtized alatt kialak\u00edtott \u00e9s t\u00f6k\u00e9letes\u00edtett onboarding folyamatunk mell\u00e9 m\u00e1r „csak” a szorgalmat kell p\u00e1ros\u00edtani a siker\u00e9rt.<\/b><\/p>\n
Milyen egy Profession.hu-s karrier\u00fat? K\u00e9rdezz\u00fck meg a sikersztorik szerepl\u0151it! \ud83d\ude09 Szil\u00e1rd ter\u00fcleti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151nk kalandos utat j\u00e1rt be, m\u00edg a csapatunk tagja lett: \u201eEgy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3b\u00f3l lettem el\u0151sz\u00f6r telefonos, majd ter\u00fcleti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151. Amikor belecs\u00f6ppentem a munka vil\u00e1g\u00e1ba, nem tal\u00e1ltam vonz\u00f3nak a beosztotti l\u00e9tet, \u00edgy eg\u00e9szen a koronav\u00edrus j\u00e1rv\u00e1nyig edz\u0151k\u00e9nt dolgoztam. Miut\u00e1n a j\u00e1rv\u00e1ny alatt megsz\u0171nt a szem\u00e9lyes kapcsolat \u00e9s az oktat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge is lecs\u00f6kkent, v\u00e1ltani akartam. Az \u00e9vek sor\u00e1n az alkalmazotti l\u00e9t k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei is javultak (pl. home office, rugalmass\u00e1g), \u00e9s egyre vonz\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lt ez az ir\u00e1ny. Kev\u00e9s tapasztalatot szereztem a Profession.hu el\u0151tt egy biztos\u00edt\u00f3 \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l\u00f3 c\u00e9gn\u00e9l, \u00edgy az \u00f6n\u00e9letrajzomba legal\u00e1bb ennyi relev\u00e1ns tapasztalatot be\u00edrhattam. A j\u00e1rv\u00e1ny alatti Profession.hu b\u0151v\u00fcl\u00e9sn\u00e9l vad\u00e1sztak le az adatb\u00e1zisb\u00f3l, az\u00f3ta itt vagyok. B\u00e1r az eredeti v\u00e1llalkoz\u00e1somhoz k\u00e9pest teljes a ter\u00fcletv\u00e1lt\u00e1s, az emberekkel val\u00f3 kapcsolat, szem\u00e9lyes kommunik\u00e1ci\u00f3 megmaradt, ami nagyon fontos volt nekem.\u201d<\/i><\/p>\n
R\u00e9ka Key Account Manager\u00fcnk is sikert\u00f6rt\u00e9netk\u00e9nt tartja sz\u00e1mon a Profession.hu-s karrierj\u00e9t. \u201eT\u00f6bbsz\u00f6r is kellett csal\u00f3dnom. Kor\u00e1bban is v\u00e1llalati \u00fcgyfelekkel, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sben dolgoztam, b\u00e1r m\u00e1s szektorban: el\u0151sz\u00f6r utaz\u00e1si c\u00e9gn\u00e9l, majd mag\u00e1neg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben. T\u00f6bb kor\u00e1bbi munkahelyen sem vettek vissza a GYES ut\u00e1n. A Profession.hu-n\u00e1l m\u00e1r a kiv\u00e1laszt\u00e1skor is nagyon pozit\u00edv jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9nyben r\u00e9szes\u00fcltem. V\u00e9gig azt \u00e9reztem, ahogy ment\u00fcnk l\u00e9p\u00e9sr\u0151l-l\u00e9p\u00e9sre, interj\u00far\u00f3l interj\u00fara, hogy fontos vagyok a c\u00e9gnek, hogy van egy dedik\u00e1lt HR-es, akit b\u00e1rmilyen k\u00e9rd\u00e9ssel kereshettem, s\u0151t, egy-egy interj\u00fa ut\u00e1n fel is h\u00edvott, hogy hogy \u00e9reztem magam, mi volt a benyom\u00e1som, mi volt a v\u00e9lem\u00e9nyem a koll\u00e9g\u00e1kr\u00f3l. \u00cdgy teh\u00e1t k\u00e9t \u00e9v kihagy\u00e1s ut\u00e1n teljesen \u00faj munkak\u00f6rnyezetben, \u00faj koll\u00e9g\u00e1khoz, \u00faj csapatba l\u00e9ptem be, ahol m\u00e1r nem vezet\u0151 voltam, hanem csapattag.\u201d<\/i><\/p>\n
A kiv\u00e1laszt\u00e1si \u00e9s onboarding folyamatainkat Nikoletta, telefonos \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i csapatvezet\u0151nk \u00e9s Bal\u00e1zs senior Key Account Manager\u00fcnk foglalta \u00f6ssze:<\/p>\n
\u201eAz onboarding t\u00e1volabbi f\u00f3kuszb\u00f3l indul, ahol a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9t, a fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t, alapszolg\u00e1ltat\u00e1sait ismerik meg az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k ter\u00fcletr\u0151l ter\u00fcletre, egyre f\u00f3kusz\u00e1ltabban a saj\u00e1t poz\u00edci\u00f3jukra \u2013 az inform\u00e1ci\u00f3 egyre t\u00f6bb, de mindig egym\u00e1sra \u00e9p\u00fcl. A betan\u00edt\u00e1s rugalmasan van kialak\u00edtva, bizonyos tr\u00e9ningeken online is r\u00e9szt lehet venni, \u00e9s nem egyes\u00e9vel, hanem egyszerre t\u00f6bb bel\u00e9p\u0151 koll\u00e9g\u00e1val k\u00f6z\u00f6sen tartjuk ezeket, \u00edgy egyb\u0151l lehet\u0151s\u00e9get is adunk az ismerked\u00e9sre. A csapaton bel\u00fcl mindenkinek dedik\u00e1lt mentorai vannak, \u00e9s az onboarding alatt a menedzsment minden tagj\u00e1val tal\u00e1lkoznak, akik bemutatj\u00e1k a hozz\u00e1juk tartoz\u00f3 ter\u00fcletet, fejleszt\u00e9seket, folyamatokat. El\u00e9g nyitott a szervezet ahhoz, hogy t\u00e9nyleg b\u00e1rki b\u00e1rkihez odamehet tan\u00e1cs\u00e9rt, nincs k\u00f6t\u00f6tt form\u00e1ja az egyeztet\u00e9seknek. Ez az onboarding gyerekcip\u0151ben m\u00e1r 10 \u00e9ve is megvolt a Profession.hu-n\u00e1l: az akkori vezet\u0151k is ugyan\u00edgy tartottak egy-egy prezent\u00e1ci\u00f3t, hol tart most a Profession.hu \u00e9s hova kellene eljutni. Akkor mi is ugyan\u00fagy azt \u00e9rezt\u00fcnk, hogy igen, itt akarunk dolgozni.\u201d<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A k\u00f6zel egy \u00e9vtized alatt kialak\u00edtott \u00e9s t\u00f6k\u00e9letes\u00edtett onboarding folyamatunk mell\u00e9 m\u00e1r csak a szorgalmat kell p\u00e1ros\u00edtani a siker\u00e9rt.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":677,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ertekesites"],"acf":[],"yoast_head":"\n