Az m\u00e1r kider\u00fclt, hogy az \u00fczletfejleszt\u00e9sen dolgoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1ink munkaid\u0151ben szenved\u00e9lyes adattud\u00f3sok, de vajon mi t\u00f6rt\u00e9nik vel\u00fck munka ut\u00e1n? Vagy tegy\u00fck fel a megker\u00fclhetetlen k\u00e9rd\u00e9st: milyen a Professionn\u00e9l a work-life balance?\u00a0<\/b><\/p>\n
\u00dczletfejleszt\u0151 csapatunkban tal\u00e1lsz v\u00e1logatott curlingest, profi korcsoly\u00e1z\u00f3t, amerikai focist \u00e9s ultrafut\u00f3t is. A sport nemcsak r\u00e9sze az \u00e9let\u00fcnknek, de olyan r\u00e9sze, amit t\u00e1mogat a munkahely\u00fcnk is.<\/p>\n
Blanka piackutat\u00e1si \u00e9s \u00fczletfejleszt\u00e9si szak\u00e9rt\u0151nk elmondja, hogyan is n\u00e9z ki ez a gyakorlatban: \u201eAzon k\u00edv\u00fcl, hogy van egy gyerk\u0151c\u00f6m, \u00e9n v\u00e1logatott szinten sportolok. Teh\u00e1t jelenleg egy olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozom, ahol nemhogy maxim\u00e1lisan toler\u00e1lj\u00e1k, hogy n\u00e9ha elt\u0171n\u00f6k t\u00edz napra, mert VB-n vagyok, EB-n vagyok, hanem m\u00e9g b\u00fcszk\u00e9k is r\u00e1. Ez szerintem egy nagyon-nagyon fontos dolog.\u201d<\/i><\/p>\n
Archi is csatlakozik a sport vonalon: \u201e\u00c9n is id\u00e9n ker\u00fcltem be el\u0151sz\u00f6r a v\u00e1logatottba, mert siker\u00fclt megtartani azt az egyens\u00falyt a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tt, hogy erre egy\u00e1ltal\u00e1n legyen lehet\u0151s\u00e9gem. Ezt mondjuk az elm\u00falt k\u00e9t \u00e9vben nem nagyon tudtam volna elk\u00e9pzelni egy m\u00e1sik munkahelyen.\u201d<\/i><\/p>\n
A sport mellett kicsit visszakanyarodva a szakmaibb k\u00e9rd\u00e9sekhez, Zsolt CRM-vezet\u0151nk fogalmazta meg, hogy a Profession.hu t\u00e1mogatja az embereket a tud\u00e1suk elm\u00e9ly\u00edt\u00e9s\u00e9ben is: \u201eP\u00e9ld\u00e1ul mi nagyon gyakran cser\u00e9l\u00fcnk tud\u00e1st a hozz\u00e1nk hasonl\u00f3 m\u00e9ret\u0171 c\u00e9gekkel, akik nem a versenyt\u00e1rsaink. Rendszeresen egyeztet\u00fcnk p\u00e9ld\u00e1ul sales, marketing, CRM t\u00e9m\u00e1kban. El\u0151fordult, hogy felh\u00edvtak minket, hogy lecser\u00e9ltek valamit vagy bevezettek egy \u00faj rendszert \u00e9s v\u00e9gre m\u0171k\u00f6dik, ha akarjuk, n\u00e9zz\u00fck meg \u2013 \u00e9s mi is megcsin\u00e1ltuk ut\u00e1na, \u00e9s ez m\u0171k\u00f6dik ford\u00edtva is. T\u00e1mogatja azt is a c\u00e9g, hogy el\u0151ad\u00e1sokat tartsunk, rendezv\u00e9nyekre menj\u00fcnk vagy rendezv\u00e9nyeken adjunk el\u0151, kapcsolati h\u00e1l\u00f3t \u00e9p\u00edts\u00fcnk.\u201d<\/i><\/p>\n
A t\u00e1mogat\u00e1s az els\u0151 perct\u0151l v\u00e1rja az \u00faj Profession-\u00f6s munkat\u00e1rsakat:<\/p>\n
\u201eAzt tapasztaltam, amikor idej\u00f6ttem, hogy nagyon nyitott t\u00e1mogat\u00f3 csapat v\u00e1rt, akik \u00f6r\u00fclnek, ha k\u00e9rdezel, megcsin\u00e1lni akarsz dolgokat, \u00e9s nem pedig azt \u00e9rzed, hogy megint itt van valaki, akinek el kell mondani ugyanazt sz\u00e1zadszorra. \u00c9n ugyanebben a mentalit\u00e1sban dolgozom, \u00e9s a csapatom is, l\u00e1tom rajtuk, hogy \u00e9lvezik, ha \u00faj dolgokat lehet csin\u00e1lni, meg valaki j\u00f6n, \u00e9s \u00faj \u00f6tleteket hoz be ebbe az eg\u00e9szbe.\u201d- <\/i>mondja Zsolt. \u201eViszonylag sokat tal\u00e1lkozunk annak ellen\u00e9re, hogy hibridben dolgozunk, heti h\u00e1romszor az\u00e9rt vannak st\u00e1tuszmeetingjeink, amik nem felt\u00e9tlen\u00fcl csak munk\u00e1r\u00f3l sz\u00f3lnak, hanem arr\u00f3l is, hogy emberk\u00e9nt ismerj\u00fck egym\u00e1st, meg tudjuk, hogy \u00e9ppen ki mit csin\u00e1lt a szabadidej\u00e9ben, meg a szabads\u00e1g\u00e1n.\u201d<\/i><\/p>\n
Bogi szerint mind a r\u00e9gi, mind az \u00e9rkez\u0151 munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra fontos lehet, hogy a HR \u00e9s a vezet\u00e9s \u00e9rz\u00e9kenyen figyel a csapatdinamik\u00e1ra: \u201eNagy hangs\u00falyt fektetnek arra is, hogy a megl\u00e9v\u0151 csapatban dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00e9 milyen \u00faj embereket v\u00e1logassanak be: a BI csapatban p\u00e9ld\u00e1ul kicsit visszah\u00faz\u00f3d\u00f3bb, introvert\u00e1lt, elm\u00e9lyed\u0151s figur\u00e1k vannak. \u00dagy \u00e9rzem, hogy arra is t\u00f6rekednek, hogy ez az egyens\u00faly megmaradjon.\u201d\u00a0<\/i><\/p>\n
\u201eRengeteget sz\u00e1m\u00edt, hogy itt biztons\u00e1gban \u00e9rzed magad, az, hogy j\u00f3 c\u00e9lok\u00e9rt dolgozol, hogy van \u00e9rtelme annak, amit csin\u00e1lsz. R\u00e1ad\u00e1sul amit csin\u00e1lsz, annak nagyon k\u00e9zzel foghat\u00f3, l\u00e1that\u00f3 eredm\u00e9nye van. Ha az \u00f6sszk\u00e9pet n\u00e9zem, j\u00f3 a munkak\u00f6rnyezet, j\u00f3 a kult\u00fara, j\u00f3k a c\u00e9lok, \u00e9s ez egy nagyon er\u0151s motiv\u00e1ci\u00f3, hogy itt maradjon az ember.\u201d \u2013 <\/i>mondja Blanka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00dczletfejleszt\u0151 csapatunkban tal\u00e1lsz v\u00e1logatott curlingest, profi korcsoly\u00e1z\u00f3t, amerikai focist \u00e9s ultrafut\u00f3t is. A sport nemcsak r\u00e9sze az \u00e9let\u00fcnknek, de olyan r\u00e9sze, amit t\u00e1mogat a munkahely\u00fcnk is.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":922,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uzletfejlesztes"],"acf":[],"yoast_head":"\n