{"id":9939,"date":"2024-04-16T10:36:32","date_gmt":"2024-04-16T08:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9939"},"modified":"2024-04-16T10:36:32","modified_gmt":"2024-04-16T08:36:32","slug":"lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/","title":{"rendered":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend?"},"content":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3k oldal\u00e1r\u00f3l tov\u00e1bbra is a jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek\u00e9rt, a jobb fizet\u00e9s\u00e9rt \u00e9s a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1\u00e9rt folytatott er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek jellemzik a munkaer\u0151piacot. A k\u00f6zelm\u00faltban egy \u00faj trend, az Act Your Wage is sz\u00e1rnyra kapott, ami egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.<\/strong><\/p>\n

Mit jelent az Act Your Wage trend?<\/h2>\n

A fogalom sz\u00f3 szerint nehezen ford\u00edthat\u00f3, de l\u00e9nyeg\u00e9ben azt jelenti, hogy cselekedj aszerint vagy dolgozz annyit, amennyit a fizet\u00e9sed szerinted \u00e9r, nem pedig annyit, amennyit elv\u00e1rnak t\u0151led ez\u00e9rt a p\u00e9nz\u00e9rt. Ez az \u00faj trend teh\u00e1t egy olyan munkav\u00e1llal\u00f3i gondolkod\u00e1sm\u00f3dot t\u00fckr\u00f6z, amely szerint a poz\u00edci\u00f3jukba fektetett er\u0151fesz\u00edt\u00e9s\u00fcknek k\u00f6zvetlen\u00fcl t\u00fckr\u00f6znie kell a fizet\u00e9s\u00fcket.<\/p>\n

Az elm\u00falt \u00e9vekben gyakori elbocs\u00e1t\u00e1sok, felv\u00e9teli tilalmak miatt a munkav\u00e1llal\u00f3k egyre kev\u00e9sb\u00e9 hajland\u00f3ak tov\u00e1bbi, a kijel\u00f6lt feladatk\u00f6r\u00fck\u00f6n t\u00fali szerepeket v\u00e1llalni. A dolgoz\u00f3k felismert\u00e9k, hogy a t\u00f6bbletfeladatok v\u00e1llal\u00e1sa gyakran tov\u00e1bbi elv\u00e1r\u00e1sokkal j\u00e1r, sokszor megfelel\u0151 juttat\u00e1sok n\u00e9lk\u00fcl, ami arra k\u00e9szteti \u0151ket, hogy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seiket a feladatk\u00f6r\u00fckh\u00f6z \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 javadalmaz\u00e1shoz igaz\u00edts\u00e1k, teh\u00e1t csak annyit id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t fektetnek a feladataik elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9be, amennyi\u00e9rt kompenz\u00e1lj\u00e1k is \u0151ket \u2013 ezzel pedig egy \u00e9les hat\u00e1rt h\u00faztak a munk\u00e1juk \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let\u00fck k\u00f6z\u00e9.<\/p>\n

M\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k ezt b\u00e1tor\u00edt\u00f3nak tal\u00e1lhatj\u00e1k, sok munk\u00e1ltat\u00f3 szerint ez egy gyors m\u00f3dja lehet a karrierj\u00fck megakaszt\u00e1s\u00e1nak. Viszont ha a munkav\u00e1llal\u00f3k kimer\u00fcltnek \u00e9s t\u00falterheltnek \u00e9rzik magukat, kinek a felel\u0151ss\u00e9ge a munkaszervez\u00e9s jav\u00edt\u00e1sa vagy \u00e9pp a trend okainak visszaszor\u00edt\u00e1sa?<\/p>\n

Mi\u00e9rt tudott elterjedni ez a mozgalom?<\/h2>\n

\u00dagy t\u0171nik, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben leg\u00fajabb tendencia a\u00a0Quiet Quitting<\/a> \u201efiatalabb testv\u00e9re\u201d, ugyanis a csendes kil\u00e9p\u00e9s sor\u00e1n is a t\u00falterhelt \u00e9s alulkompenz\u00e1lt munkav\u00e1llal\u00f3k l\u00e9ptek fel drasztikus m\u00f3don a munk\u00e1ltat\u00f3ik \u00e1ltal mutatott magatart\u00e1s ellen.<\/p>\n

Az Act Your Wage egyik leger\u0151sebb t\u00e9nyez\u0151je a ki\u00e9g\u00e9s \u00e9s a nem megfelel\u0151 b\u00e9rez\u00e9s, amelyet a nagy munkaterhel\u00e9ssel k\u00fczd\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k tapasztalnak. A fokozott tudatoss\u00e1ggal a munkav\u00e1llal\u00f3k felismert\u00e9k, hogy sz\u00fcks\u00e9g\u00fck van a hat\u00e1rok kijel\u00f6l\u00e9s\u00e9re \u00e9s saj\u00e1t er\u0151forr\u00e1saik v\u00e9delm\u00e9re is. Az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3k megjelen\u00e9s\u00e9vel pedig egy paradigmav\u00e1lt\u00e1s is zajlik jelenleg a munkaer\u0151piacon, a munkahelyi kult\u00far\u00e1ban, ahol a fiatalabbak egyre t\u00f6bbsz\u00f6r, egyre hangosabban \u00e9s szervezettebben tesznek az\u00e9rt, hogy a munkahelyi t\u00falhajszolts\u00e1got p\u00e1rtol\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1st hirdet\u0151 kult\u00far\u00e1b\u00f3l, egy lassabb, de egyenletesebb teljes\u00edtm\u00e9nyt elv\u00e1r\u00f3 \u00e9s t\u00e1mogat\u00f3 rendszer alakulhasson ki.<\/p>\n

Ennek az eredm\u00e9nye m\u00e1r szemmel l\u00e1that\u00f3, hiszen a covid \u00f3ta a munkahelyi rugalmass\u00e1g nagyobb elfogadotts\u00e1g\u00e1t tapasztaljuk, \u00e9s egyre t\u00f6bb t\u00e1vmunka-lehet\u0151s\u00e9g v\u00e1lik el\u00e9rhet\u0151v\u00e9, de m\u00e9g mindig sokan keresik a mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra j\u00f3 megold\u00e1st..<\/p>\n

A trendek terjed\u00e9s\u00e9ben pedig nem vitathatjuk el a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalak kulcsfontoss\u00e1g\u00fa szerep\u00e9t, hiszen ezek biztos\u00edtanak platformot a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy hangot adjanak ig\u00e9nyeiknek, szolidarit\u00e1st tal\u00e1ljanak t\u00e1rsaik k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s seg\u00edts\u00e9k egym\u00e1st, hogy ki\u00e1lljanak a munkahelyi j\u00f3l\u00e9t\u00fck\u00e9rt (Instagramon t\u00f6bb mint 18 ezer posztot, TikTokon pedig t\u00f6bb mint 5 ezer posztot \u00e9s t\u00f6bb mint 700 milli\u00f3 megtekint\u00e9st gener\u00e1lt a #actyourwage).<\/p>\n

Hogyan v\u00e1ltoztathatunk a dolgoz\u00f3k negat\u00edv tapasztalatain?<\/h2>\n

Sok hazai \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldi kutat\u00e1s is megmutatta, hogy azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik \u00fagy \u00e9rzik, hogy a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3ban l\u00e9v\u0151k \u00e9rt\u00e9kelik \u0151ket, \u00e9rzelmileg \u00e9s ment\u00e1lisan biztons\u00e1gban is \u00e9rzik magukat a munkahely\u00fck\u00f6n. A munkaer\u0151piaci trendeket vizsg\u00e1lva egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megbecs\u00fcltnek \u00e9s kiegyens\u00falyozottnak akarj\u00e1k \u00e9rezni magukat.<\/p>\n

B\u00e1r az Act Your Wage egyik f\u0151 elemek\u00e9nt eml\u00edthet\u0151 hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s a munka-mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6zti jobb egyens\u00faly ir\u00e1nti ig\u00e9nyb\u0151l fakad, egy\u00fattal az alap\u00e9rt\u00e9kekben \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ban val\u00f3 meging\u00e1s eredm\u00e9nye is. Amikor a vezet\u00e9s nem helyezi el\u0151t\u00e9rbe a val\u00f3di, hiteles\u00a0elismer\u00e9st<\/a>, \u00e9s nem biztos\u00edt megfelel\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3t a munk\u00e1\u00e9rt, a munkav\u00e1llal\u00f3k term\u00e9szetesen nem lesznek elk\u00f6telezettek a v\u00e1llalat ir\u00e1nt.<\/p>\n

Ide\u00e1lis esetben ez a tendencia \u00e1t\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sre \u00f6szt\u00f6nzi a c\u00e9gvezet\u0151ket, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megbecs\u00fcl\u00e9s\u00e9t helyezz\u00e9k el\u0151t\u00e9rbe, \u00e9s el\u0151seg\u00edts\u00e9k az eg\u00e9szs\u00e9gesebb munkahelyi kult\u00far\u00e1t. Ha szeretn\u00e9nk \u201evisszahozni\u201d a dolgoz\u00f3kat, akt\u00edvan l\u00e9p\u00e9seket kell tenn\u00fcnk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy bevonjuk \u0151ket a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ba, annak \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1ba. Azt azonban glob\u00e1lisan t\u00f6bb vezet\u0151 is kifejezte, hogy jobban tudn\u00e1k t\u00e1mogatni alkalmazottaikat, ha ny\u00edltan kommunik\u00e1ln\u00e1nak vel\u00fck ahelyett, hogy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gim\u00e9dia-trendekbe kapcsol\u00f3dva vide\u00f3kat, posztokat k\u00e9sz\u00edtenek. \u00cdgy v\u00e9lhet\u0151en mindk\u00e9t f\u00e9lnek van mit tennie az\u00e9rt, hogy az \u00e9rdekeik k\u00f6zel\u00edtsenek egym\u00e1shoz.<\/p>\n

Mit tehet\u00fcnk m\u00e9g HR ter\u00fcleten dolgoz\u00f3k\u00e9nt ebben a helyzetben?<\/h2>\n

Toborz\u00f3k\u00e9nt a jel\u00f6ltek \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k hangja is vagyunk egyben. Ilyenkor sz\u00e1njunk id\u0151t arra, hogy r\u00e9szleteiben megismerj\u00fck a vezet\u0151inket, az \u0151 felfog\u00e1sukat, hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sukat a munk\u00e1hoz, a dolgoz\u00f3khoz:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  • \n

    Milyen ir\u00e1nyelveket tartanak fontosnak a munka-mag\u00e1n\u00e9let \u00e9s a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g kapcs\u00e1n?<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Hogyan \u00e9rt\u00e9kelik a t\u00fal\u00f3r\u00e1t, milyen munkaszervez\u00e9si rendszert k\u00f6vetnek?<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Ezeken k\u00edv\u00fcl fontos az is, hogy mit mondanak a jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi alkalmazottak a v\u00e1llalatr\u00f3l, hiszen ez is nagyban befoly\u00e1solja a leend\u0151 munkat\u00e1rsak v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    A manaps\u00e1g egyre n\u00e9pszer\u0171bb, sokszor a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakon terjed\u0151 trendek megmutatj\u00e1k, hogy mi lehets\u00e9ges a munkahelyi kult\u00fara v\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1val, hol sz\u00fcks\u00e9ges beavatkoz\u00e1s, ezzel egy\u00fctt pedig egy ny\u00edlt felh\u00edv\u00e1st is k\u00f6zvet\u00edtenek a munk\u00e1ltat\u00f3k fel\u00e9, hogy v\u00e1ltoz\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g. Ezen a ponton m\u00e1r nem csak a feladatk\u00f6r\u00f6kr\u0151l van sz\u00f3, ha a munk\u00e1nkr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, hanem a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9nyr\u0151l \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9letmin\u0151s\u00e9gr\u0151l is. Az Act your Wage els\u0151 l\u00e1t\u00e1sra komolytalannak t\u0171nhet, de a jelens\u00e9g l\u00e9nyege a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6s ig\u00e9nye, amely sok helyen m\u00e9g mindig elt\u00e9r a munk\u00e1ltat\u00f3\u00e9t\u00f3l. Az viszont val\u00f3ban igaz, hogy nem egyszer\u0171 k\u00e9r\u00e9snek kell eleget tenni, hiszen alapj\u00e1ban a v\u00e1llalkoz\u00e1sok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t kellene \u00e1talak\u00edtani, valamint a vezet\u0151k hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1n v\u00e1ltoztatni, hogy a v\u00e1llalati g\u00e9pezet helyett egy k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l\u00e9rt dolgoz\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g r\u00e9szei lehessen mindenki.<\/p>\n

    K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":9940,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[],"class_list":["post-9939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nLustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-16T08:36:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"headline\":\"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend?\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:36:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/\"},\"wordCount\":1345,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg\",\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/\",\"name\":\"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-16T08:36:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/varsanyi-zsofi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession","description":"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-04-16T08:36:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/"},"author":{"name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"headline":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend?","datePublished":"2024-04-16T08:36:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/"},"wordCount":1345,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg","articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/","name":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg","datePublished":"2024-04-16T08:36:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Az Act Your Wage egy \u00fajabb \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s, amivel a dolgoz\u00f3k vil\u00e1gszerte igyekeznek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtani arra, mit szeretn\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/hr-feed_lustasag-nemtorodomseg-vagy-hatarhuzas_-mi-is-valojaban-az-act-your-wage-trend_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Lustas\u00e1g, nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g vagy hat\u00e1rh\u00faz\u00e1s? Mi is val\u00f3j\u00e1ban az Act Your Wage trend?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9939"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9944,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9939\/revisions\/9944"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}