{"id":9893,"date":"2024-03-26T09:55:48","date_gmt":"2024-03-26T07:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9893"},"modified":"2024-03-26T09:55:48","modified_gmt":"2024-03-26T07:55:48","slug":"szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/","title":{"rendered":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l"},"content":{"rendered":"

Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak? Milyen engedm\u00e9nyeket, juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lnak a c\u00e9gek \u00e9s ebb\u0151l mi az, amit ki is haszn\u00e1lnak a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k? A Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g szakmai egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt erre is v\u00e1laszt kaphatunk.<\/strong><\/p>\n

2024-ben a Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g egy\u00fctt t\u00e1mogatja a leend\u0151 \u00e9s jelenlegi sz\u00fcl\u0151ket a munka vil\u00e1g\u00e1ban val\u00f3 \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9sben \u00e9s helyt\u00e1ll\u00e1sban. Az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l kutat\u00e1saiban 1000 munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s t\u00f6bb mint 400 munk\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1laszolt a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1ggal, az onnan val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9ssel, a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahely jellemz\u0151ivel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sekre.<\/p>\n

Mi\u00e9rt fontos, hogy egy v\u00e1llalat csal\u00e1dbar\u00e1t legyen?<\/h2>\n

A csal\u00e1dbar\u00e1t programok olyan v\u00e1llalati ir\u00e1nyelvek, kedvezm\u00e9nyek \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sok, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a mag\u00e1n\u00e9let\u00fck \u00e9s a munk\u00e1juk \u00f6sszeegyeztethet\u0151 legyen, \u00e9s mindk\u00e9t oldalon a lehet\u0151 legjobban teljes\u00edteni tudj\u00e1k k\u00f6telezetts\u00e9geiket.<\/p>\n

A modern csal\u00e1dok azonban sokkal soksz\u00edn\u0171bbek, mint \u00e9vtizedekkel ezel\u0151tt voltak. Manaps\u00e1g a mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1s\u00fa v\u00e1llalkoz\u00f3 vagy \u00e9pp egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 sz\u00fcl\u0151k mellett egyre t\u00f6bbsz\u00f6r tal\u00e1lkozhatunk azonos nem\u0171 p\u00e1rokkal, \u00f6r\u00f6kbefogad\u00f3 sz\u00fcl\u0151kkel, mozaikcsal\u00e1dokkal is. Ez\u00e9rt is fontos, hogy munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt olyan t\u00e1mogat\u00e1si programot vezess\u00fcnk be, ami a csal\u00e1dok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9nek seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt, \u00e9s amit bizalommal vehetnek ig\u00e9nybe dolgoz\u00f3ink.<\/p>\n

Ha a jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9geinken t\u00fal k\u00e9pesek vagyunk t\u00f6bbet ny\u00fajtani a leend\u0151 \u00e9s jelenlegi sz\u00fcl\u0151knek, pozit\u00edv hat\u00e1ssal lehet v\u00e1llalatunk meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9re, a tehets\u00e9gek bevonz\u00e1s\u00e1ra, valamint a megtart\u00e1sra is. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos szempont, mivel ma m\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6nnyen hangot adhatnak a munkahely\u00fckkel kapcsolatos el\u00e9gedetlens\u00e9g\u00fcknek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakon \u00e9s sz\u00e1mos munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9rt\u00e9kel\u0151 oldalon is.<\/p>\n

Emellett a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9ge \u00e9s fejl\u0151d\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l is el\u0151ny\u00f6s egy \u00e1tgondolt, r\u00e9szletes csal\u00e1dbar\u00e1t program. A munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t \u00e9s a rugalmass\u00e1got el\u0151seg\u00edt\u0151 juttat\u00e1sok fokozz\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t. Ha nem kell annyit agg\u00f3dniuk a sz\u00fcl\u0151i k\u00f6telezetts\u00e9geik miatt, jobban tudnak \u00f6sszpontos\u00edtani a feladataikra is. T\u00f6bb szabadidej\u00fck maradhat arra is, hogy tanfolyamokon \u00e9s k\u00e9pz\u00e9seken vegyenek r\u00e9szt, hogy fejlessz\u00e9k magukat.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k szempontj\u00e1b\u00f3l teh\u00e1t egy\u00e9rtelm\u0171 versenyel\u0151nyt jelenthet minden t\u00e1mogat\u00e1s, ami a munkaer\u0151piacon nehezebben navig\u00e1l\u00f3 \u00e1ll\u00e1skeres\u0151ket, jelen esetben a v\u00e1rand\u00f3sokat, valamint a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3kat seg\u00edti.<\/p>\n

Nem el\u00e9g felk\u00e9sz\u00fcltek a hazai munk\u00e1ltat\u00f3k<\/h2>\n

A megn\u00f6vekedett munkaer\u0151hi\u00e1ny \u00e9s a piaci verseny hat\u00e1s\u00e1ra a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge szerint is el\u0151ny\u00f6s a csal\u00e1dbar\u00e1t szeml\u00e9let bevezet\u00e9se a v\u00e1llalatukn\u00e1l. Legt\u00f6bben, 76 sz\u00e1zal\u00e9kuk, ennek el\u0151ny\u00e9t abban l\u00e1tj\u00e1k, hogy a t\u00e1mogat\u00e1sok, a nyitott \u00e9s pozit\u00edv kult\u00fara mellett nem vesz\u00edtenek el egy 5-10 \u00e9v tapasztalattal rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3t, illetve \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben is er\u0151s\u00edtik a c\u00e9g ir\u00e1nt a dolgoz\u00f3i lojalit\u00e1s\u00e1t. Ennek ellen\u00e9re m\u00e9gis kevesen \u00e9p\u00edtett\u00e9k be eddig az \u00e1tfog\u00f3 csal\u00e1dbar\u00e1t gyakorlatokat a szervezeti kult\u00far\u00e1ba, ami hat\u00e1ssal van a dolgoz\u00f3k v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re is.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben reprezentat\u00edv kutat\u00e1sban a megk\u00e9rdezettek 48 sz\u00e1zal\u00e9ka mondta azt, hogy a gyermeke sz\u00fclet\u00e9se miatti t\u00e1voz\u00e1s nagyon k\u00f6nny\u0171 volt \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3ja teljes t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtott ebben a f\u00e1zisban. 33 sz\u00e1zal\u00e9kuk gondolta n\u00e9h\u00e1ny kih\u00edv\u00e1s ellen\u00e9re is g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenynek a folyamatot, 19 sz\u00e1zal\u00e9kuk szerint azonban kih\u00edv\u00e1sokkal teli vagy \u00e9pp nagyon neh\u00e9z volt a t\u00e1voz\u00e1s, \u00e9s nem kapott megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st, seg\u00edts\u00e9get a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l.<\/p>\n

Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem k\u00e9sz\u00fcl fel egy leend\u0151 sz\u00fcl\u0151 t\u00e1voz\u00e1s\u00e1ra \u00e9s nem kezeli j\u00f3l a szitu\u00e1ci\u00f3t, nagyobb es\u00e9ly lesz arra, hogy az adott dolgoz\u00f3 nem fog visszat\u00e9rni kor\u00e1bbi poz\u00edci\u00f3j\u00e1ba. Ezzel szemben azokn\u00e1l a v\u00e1llalatokn\u00e1l, ahol seg\u00edt\u0151k\u00e9szek voltak a vezet\u0151k, majdnem teljes volt a visszat\u00e9r\u00e9si ar\u00e1ny.<\/p>\n

Azzal kapcsolatban, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtanak a c\u00e9gek a v\u00e1rand\u00f3s munkat\u00e1rsaknak a megk\u00e9rdezett munk\u00e1ltat\u00f3k 14 sz\u00e1zal\u00e9ka nincs tiszt\u00e1ban az el\u00e9rhet\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sokkal, 40 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig azt mondta, hogy nincs kifejezett program a c\u00e9g\u00fckn\u00e9l. A v\u00e1laszad\u00f3k 12 sz\u00e1zal\u00e9ka nyilatkozott \u00fagy, hogy b\u00e1r van n\u00e9h\u00e1ny kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00fck, van t\u00e9r a tov\u00e1bbi fejl\u0151d\u00e9sre. Ebb\u0151l is l\u00e1that\u00f3, hogy a hazai v\u00e1llalatok t\u00f6bbs\u00e9ge egyel\u0151re nem rendelkezik \u00e1tfog\u00f3, a v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1g, sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g, valamint a visszat\u00e9r\u00e9s \u00e9s a kisgyermeknevel\u00e9s f\u00e1zisait lefed\u0151 t\u00e1mogat\u00e1si programmal.<\/p>\n

A visszat\u00e9r\u00e9s kapcs\u00e1n m\u00e1r t\u00f6bb t\u00e1mogat\u00e1si forma is sz\u00f3ba ker\u00fclt: a munk\u00e1ltat\u00f3k 60 sz\u00e1zal\u00e9ka biztos\u00edt rugalmas munkaid\u0151t vagy home office lehet\u0151s\u00e9get, 44 sz\u00e1zal\u00e9kuk a vezet\u0151k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel igyekszik biztos\u00edtani az \u00e1ttekinthet\u0151s\u00e9get \u00e9s az eligazod\u00e1st a kihagyott id\u0151 ut\u00e1n, de a k\u00e9pz\u00e9sek, mentor\u00e1l\u00e1s \u00e9s a karrierfejleszt\u00e9s is gyakran el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9g a visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151knek. Ebben a f\u00e1zisban a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00f6t\u00f6de mondta, hogy semmilyen t\u00e1mogat\u00e1st nem ny\u00fajt.<\/p>\n

Elt\u00e9r a c\u00e9gek kommunik\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k tapasztalata a kisgyermekesek t\u00e1mogat\u00e1sair\u00f3l<\/h2>\n

A kutat\u00e1sban megk\u00e9rdezett munk\u00e1ltat\u00f3k 63 sz\u00e1zal\u00e9ka vallotta azt, hogy r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1st, illetve home office lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3iknak. Ezzel szemben a dolgoz\u00f3k sokkal kisebb ar\u00e1nyban tapasztalt\u00e1k ezt, mind\u00f6ssze 37 \u00e9s 38 sz\u00e1zal\u00e9kuk v\u00e1laszolta azt, hogy val\u00f3ban el\u00e9rhet\u0151 n\u00e1luk a rugalmas munkaid\u0151 \u00e9s a home office. Hasonl\u00f3 a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a munkahelyi hi\u00e1nyz\u00e1sok rugalmas kezel\u00e9s\u00e9ben is \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3k 62 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint \u00edgy j\u00e1rnak el, a dolgoz\u00f3k szerint viszont csak 39 sz\u00e1zal\u00e9kukn\u00e1l van ez \u00edgy.<\/p>\n

Szerencs\u00e9re vannak hasonl\u00f3 meg\u00e9l\u00e9sek is: a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zel egyharmada szerint biztos\u00edtott a gyerekeknek \u00e9s a sz\u00fcl\u0151knek sz\u00f3l\u00f3 k\u00f6z\u00f6s programok, tematikus napok, \u00fcnneps\u00e9gek, illetve k\u00f6zel hasonl\u00f3 az ar\u00e1ny a felek k\u00f6z\u00f6tt az anyagi t\u00e1mogat\u00e1s kapcs\u00e1n is (14% \u00e9s 12%).<\/p>\n

Nem gyakori, de el\u00e9rhet\u0151 csal\u00e1dbar\u00e1t elem a j\u00e1tsz\u00f3szoba, a gyermekfel\u00fcgyelet \u00e9s \u00f3vodai ell\u00e1t\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa, sz\u00fcnidei t\u00e1borok szervez\u00e9se, sz\u00fcnidei fizetett szabads\u00e1g bevezet\u00e9se, valamint a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s a csal\u00e1di nyaral\u00e1sokhoz.<\/p>\n

Hazai gyakorlatban az ut\u00f3bbi id\u0151ben a legt\u00f6bb sz\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt extra szabads\u00e1gokr\u00f3l esett: a Morgan Stanley-n\u00e9l \u00e9s a Vodafone-n\u00e1l p\u00e9ld\u00e1ul 4 h\u00f3nap (16 h\u00e9t) fizetett szabads\u00e1got kapnak a t\u00e1rssz\u00fcl\u0151k, ut\u00f3bbin\u00e1l pedig tov\u00e1bbi 6 h\u00f3napig 20% munkaid\u0151-kedvezm\u00e9nyben r\u00e9szes\u00fclnek az \u00e9rintett munkat\u00e1rsak, ameddig ugyan\u00fagy teljes fizet\u00e9st kapnak. A Yettel 2023-ban vezette be a nagysz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1got, ahol 5 nap fizetett pihen\u0151t biztos\u00edt minden olyan munkav\u00e1llal\u00f3nak, akinek unok\u00e1ja sz\u00fcletik. A c\u00e9gek k\u00f6zlem\u00e9nyeib\u0151l az olvashat\u00f3, hogy egyre t\u00f6bb dolgoz\u00f3 veszi ezeket ig\u00e9nybe, ami meger\u0151s\u00edtheti a vezet\u0151ket is abban, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3ik egy ilyen fontos id\u0151szakban szeretn\u00e9k a lehet\u0151 legt\u00f6bb id\u0151t a csal\u00e1djukkal t\u00f6lteni, \u00e9s azok a v\u00e1llalatok, akik erre lehet\u0151s\u00e9get teremtenek, nagym\u00e9rt\u00e9kben hozz\u00e1j\u00e1rulnak koll\u00e9g\u00e1ik j\u00f3ll\u00e9t\u00e9hez.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0***<\/p>\n

2024-ben Az emberi oldal<\/a> c\u00e9lja, hogy t\u00e1mogassa a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k munkaer\u0151piaci \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9t. A Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g szak\u00e9rt\u0151i kutat\u00e1saikkal, j\u00f3 nemzetk\u00f6zi \u00e9s hazai gyakorlatokkal \u00e9s hasznos tan\u00e1csokkal seg\u00edtik a gyermeket tervez\u0151, v\u00e1rand\u00f3s \u00e9s sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gr\u00f3l visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3ik egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":9894,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,61,269,276],"tags":[],"class_list":["post-9893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nSz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-26T07:55:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"headline\":\"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l\",\"datePublished\":\"2024-03-26T07:55:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/\"},\"wordCount\":1581,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg\",\"articleSection\":[\"HR-strat\u00e9gia\",\"Kutat\u00e1sok\",\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/\",\"name\":\"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-26T07:55:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/varsanyi-zsofi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession","description":"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession","og_description":"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-03-26T07:55:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/"},"author":{"name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"headline":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l","datePublished":"2024-03-26T07:55:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/"},"wordCount":1581,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg","articleSection":["HR-strat\u00e9gia","Kutat\u00e1sok","Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/","name":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg","datePublished":"2024-03-26T07:55:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Mit jelent manaps\u00e1g a csal\u00e1dbar\u00e1t v\u00e1llalat \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t juttat\u00e1s kifejez\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak?","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/hr-feed_szeles-skalan-mozognak-a-hazai-tapasztalatok-a-csaladbarat-munkahelyekrol.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n mozognak a hazai tapasztalatok a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyekr\u0151l"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9893"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9898,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9893\/revisions\/9898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}