{"id":9860,"date":"2024-03-13T17:01:20","date_gmt":"2024-03-13T15:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9860"},"modified":"2024-03-13T18:40:08","modified_gmt":"2024-03-13T16:40:08","slug":"a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/","title":{"rendered":"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en"},"content":{"rendered":"

T\u00edzb\u0151l n\u00e9gy sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gr\u00f3l visszat\u00e9r\u0151 n\u0151 ker\u00fclt \u00e9lete sor\u00e1n olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munk\u00e1ltat\u00f3ja, pedig a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok alapj\u00e1n ez k\u00f6telez\u0151 lenne. A munkav\u00e1llal\u00f3k jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9nek nincs pontos k\u00e9pe a jogair\u00f3l \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geir\u0151l, a munk\u00e1ltat\u00f3kat pedig sokszor felk\u00e9sz\u00fcletlen\u00fcl \u00e9ri, amikor egy alkalmazott bejelenti, hogy gyermeket v\u00e1r. Ez\u00e9rt Az emberi oldal<\/em> nev\u0171 kezdem\u00e9nyez\u00e9ssel a Profession.hu az UNICEF Magyarorsz\u00e1ggal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben id\u00e9n a gyermekv\u00e1llal\u00e1st tervez\u0151 \u00e9s a munkaer\u0151piacra kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k\u00e9nt visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9s az \u0151ket alkalmaz\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3kat seg\u00edti, hogy a kapcsol\u00f3d\u00f3 folyamatok min\u00e9l z\u00f6kken\u0151mentesebbek legyenek. <\/strong><\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9let\u00e9ben jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1st jelent a gyermekv\u00e1llal\u00e1s, ugyanis a sz\u00fcl\u0151i szerep hossz\u00fa t\u00e1von is meghat\u00e1rozza a h\u00e9tk\u00f6znapokat, ez al\u00f3l pedig a munkav\u00e9gz\u00e9s sem kiv\u00e9tel. A kisgyermek megsz\u00fclet\u00e9se \u00e9s nevel\u00e9se egy olyan id\u0151szak, amikor gy\u00f6keresen \u00e1talakul a sz\u00fcl\u0151k \u00e9lete \u00e9s \u00edgy a f\u00f3kusz is kisz\u00e9lesedik a munka mellett a csal\u00e1di \u00e9let fel\u00e9. A munkav\u00e9gz\u00e9sben gyakran kompromisszumokat kell hozniuk, ha pedig ezekben partner\u00e9nt vesz r\u00e9szt a munk\u00e1ltat\u00f3, akkor mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s helyzet \u00e1llhat el\u0151: a dolgoz\u00f3 k\u00f6nnyebben megteremtheti az egyens\u00falyt a munkahelyi \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let\u00e9ben, a v\u00e1llalat pedig k\u00f6nnyebben megtarthatja az \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151t, nem besz\u00e9lve a reput\u00e1ci\u00f3s el\u0151ny\u00f6kr\u0151l.<\/p>\n

Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6zel minden m\u00e1sodik anyuka nem arra a munkahelyre t\u00e9r vissza dolgozni, ahonnan sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g\u00e1ra t\u00e1vozott \u2013 der\u00fclt ki a Profession.hu t\u00e9m\u00e1ban v\u00e9gzett reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l<\/strong><\/a>. <\/strong>Ezzel a c\u00e9gek egy tapasztalt \u00e9s hossz\u00fat\u00e1von is motiv\u00e1lt munkav\u00e1llal\u00f3t vesz\u00edthetnek el. A sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g el\u0151tti \u00e9s ut\u00e1ni folyamatok \u00e1tgondol\u00e1s\u00e1val, tudatos tervez\u00e9ssel \u00e9s a csal\u00e1dbar\u00e1t int\u00e9zked\u00e9sekkel viszont a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k is egyar\u00e1nt nyernek.<\/p>\n

A Profession.hu id\u00e9n is folytatja Az emberi oldal <\/em>kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9t, amellyel a gyermekv\u00e1llal\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 \u00e9s kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3k, illetve a v\u00e1llalatok ehhez a t\u00e9m\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 dilemm\u00e1it j\u00e1rta k\u00f6r\u00fcl. A port\u00e1l \u00e9s a civil szervezet c\u00e9lja az idei \u00e9v sor\u00e1n, hogy min\u00e9l pontosabban felt\u00e1rja a gyermekv\u00e1llal\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkahelyi kih\u00edv\u00e1sokat, seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtson a jogi \u00fatveszt\u0151kben val\u00f3 eligazod\u00e1shoz \u00e9s \u2013 ha sz\u00fcks\u00e9ges \u2013 az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9shez. Ehhez szak\u00e9rt\u0151kt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kkal tan\u00e1csokat ny\u00fajt mind a c\u00e9geknek, mind a munkav\u00e1llal\u00f3knak annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a lehet\u0151 legk\u00f6nnyebb legyen mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra egy ilyen helyzet.<\/p>\n

Seg\u00edts\u00e9g a tudatos tervez\u00e9sben<\/h2>\n

\"Varga<\/span><\/p>\n

Varga Bal\u00e1zs<\/p>\n

a Profession.hu marketing igazgat\u00f3ja<\/p>\n

A szektor meghat\u00e1roz\u00f3 szerepl\u0151jek\u00e9nt k\u00f6teless\u00e9g\u00fcnknek \u00e9rezz\u00fck, hogy seg\u00edts\u00fcnk a munkaer\u0151piacon h\u00e1tr\u00e1nyt szenved\u0151knek. Az emberi oldal kezdem\u00e9nyez\u00e9ssel id\u0151r\u0151l id\u0151re \u00fajabb ilyen csoportoknak ny\u00fajtunk seg\u00edts\u00e9get szak\u00e9rt\u0151k, illetve a ter\u00fcleten sok \u00e9ves tapasztalattal rendelkez\u0151 civil szervezet szakmai t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val. A gyermekv\u00e1llal\u00e1st k\u00f6vet\u0151en sokszor kih\u00edv\u00e1st jelent a sz\u00fcl\u0151nek a visszat\u00e9r\u00e9s, a munkaad\u00f3k eset\u00e9ben pedig gyakori, hogy nem rendelkeznek megfelel\u0151 forgat\u00f3k\u00f6nyvvel ezekre az esetekre. Hisz\u00fcnk benne, hogy kell\u0151 meg\u00e9rt\u00e9ssel \u00e9s tudatos tervez\u00e9ssel k\u00f6nnyebb\u00e9 tehet\u0151 a gyermeket v\u00e1llal\u00f3 dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a kil\u00e9p\u00e9s \u00e9s visszat\u00e9r\u00e9s, illetve a munk\u00e1ltat\u00f3k is hat\u00e9konyabban kezelhetik a v\u00e1ltoz\u00e1st, nagyobb es\u00e9llyel megtartva a j\u00f3, bev\u00e1lt munkaer\u0151t.<\/p>\n

Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si port\u00e1l egy k\u00fcl\u00f6n weboldalon<\/strong><\/a> gy\u0171jt\u00f6tte \u00f6ssze a kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei mellett a jogi tudnival\u00f3kat, a szak\u00e9rt\u0151i javaslatokat, hogy a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k, a gyermekv\u00e1llal\u00e1st tervez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k egy helyen, c\u00e9lzottan kapjanak hasznos \u00e9s hiteles inform\u00e1ci\u00f3kat, seg\u00edts\u00e9get a t\u00e9ma munkav\u00e1llal\u00e1ssal, munkaszervez\u00e9ssel kapcsolatos \u00e9s lelki folyamatokat \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9seit illet\u0151en.<\/p>\n

„Nem hagyhat\u00f3 figyelmen k\u00edv\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s t\u00e1rsadalmi vonatkoz\u00e1sa \u00e9s az emberiess\u00e9g elve sem. Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt nem csup\u00e1n az\u00e9rt fontos pozit\u00edvan viszonyulnunk a v\u00e1rand\u00f3s vagy kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3khoz, mert ez hasznos a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra, hanem az\u00e9rt is, mert a t\u00e1mogat\u00e1s, az emp\u00e1tia \u00e9s a gyermekek v\u00e9delme olyan univerz\u00e1lis \u00e9rt\u00e9keink, amelyek munkaad\u00f3k\u00e9nt is \u00e9rv\u00e9nyesek\u201d<\/em> \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet M\u00e9sz\u00e1ros Ant\u00f3nia az UNICEF Magyarorsz\u00e1g \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. „Az UNICEF Magyarorsz\u00e1g munk\u00e1j\u00e1nak f\u00f3kusz\u00e1ban a gyermekek jogai \u00e9s j\u00f3ll\u00e9te \u00e1llnak. Stabil h\u00e1tteret egy eg\u00e9szs\u00e9ges, biztons\u00e1gos, boldog gyerekkorhoz pedig csak az a sz\u00fcl\u0151 tud ny\u00fajtani, aki a sz\u0171kebb \u00e9s t\u00e1gabb k\u00f6rnyezet megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en k\u00e9pes \u00f6sszehangolni a csal\u00e1di \u00e9s munkahelyi feladatait, sz\u00fcl\u0151i \u00e9s szakmai amb\u00edci\u00f3it.\u201d<\/em><\/p>\n

Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6nnyebben tal\u00e1ljanak sz\u00e1mukra megfelel\u0151 munk\u00e1t, a v\u00e1llalatok pedig hat\u00e9konyabban toborozhassanak \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151t, a port\u00e1lon megjelent egy \u00faj c\u00edmke, amellyel a hirdet\u0151 munkaad\u00f3k jel\u00f6lhetik*, ha valamilyen szempontb\u00f3l \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul rugalmas munkaid\u0151, t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s biztos\u00edtotts\u00e1ga miatt \u2013 a kisgyermekeseknek kimondottan aj\u00e1nlott \u00e1ll\u00e1sokat tesznek k\u00f6zz\u00e9.<\/p>\n

* A Profession.hu kisgyermekeseknek aj\u00e1nlott munk\u00e1kat tartalmaz\u00f3 gy\u0171jtem\u00e9ny\u00e9ben azok az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek kapnak helyet, amelyekn\u00e9l a munk\u00e1ltat\u00f3 jelezte, hogy a meghirdetett \u00e1ll\u00e1s megfelel\u0151 lehet a kisgyerekes sz\u00fcl\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra is. A list\u00e1ban megjelen\u0151 hirdet\u00e9sek kisgyermekeseknek aj\u00e1nlottk\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jel\u00f6l\u00e9s\u00e9t sem a Profession.hu sem az UNICEF Magyarorsz\u00e1g nem ellen\u0151rzi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gyermekv\u00e1llal\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 \u00e9s kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3knak seg\u00edt a Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g k\u00f6z\u00f6s projektje<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":9861,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[],"class_list":["post-9860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nA n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gyermekv\u00e1llal\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 \u00e9s kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3knak seg\u00edt a Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g k\u00f6z\u00f6s projektje\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-13T15:01:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-13T16:40:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rakasz Istvan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rakasz Istvan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rakasz Istvan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a625131e140baef6f98df61b11a15674\"},\"headline\":\"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en\",\"datePublished\":\"2024-03-13T15:01:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T16:40:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/\"},\"wordCount\":1119,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg\",\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/\",\"name\":\"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-13T15:01:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T16:40:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a625131e140baef6f98df61b11a15674\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a625131e140baef6f98df61b11a15674\",\"name\":\"Rakasz Istvan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rakasz Istvan\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/rakasz-istvan\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession","og_description":"Gyermekv\u00e1llal\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 \u00e9s kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3knak seg\u00edt a Profession.hu \u00e9s az UNICEF Magyarorsz\u00e1g k\u00f6z\u00f6s projektje","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-03-13T15:01:20+00:00","article_modified_time":"2024-03-13T16:40:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rakasz Istvan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rakasz Istvan","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/"},"author":{"name":"Rakasz Istvan","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a625131e140baef6f98df61b11a15674"},"headline":"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en","datePublished":"2024-03-13T15:01:20+00:00","dateModified":"2024-03-13T16:40:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/"},"wordCount":1119,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg","articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/","name":"A n\u0151k k\u00f6zel fele nem t\u00e9r vissza az eredeti munkahely\u00e9re a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1got k\u00f6vet\u0151en - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg","datePublished":"2024-03-13T15:01:20+00:00","dateModified":"2024-03-13T16:40:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a625131e140baef6f98df61b11a15674"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-nok-kozel-fele-nem-ter-vissza-az-eredeti-munkahelyere-a-szulesi-szabadsagot-kovetoen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/munkavallalas-szulesi-szabadsagot-kovetoen.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a625131e140baef6f98df61b11a15674","name":"Rakasz Istvan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/082dd12dbfda5d78cd9cf154fd2918c51bf3491d110e7e793a772c2fda711926?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rakasz Istvan"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/rakasz-istvan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9860"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9868,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9860\/revisions\/9868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}