{"id":9345,"date":"2023-08-29T15:58:55","date_gmt":"2023-08-29T13:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9345"},"modified":"2023-08-29T15:58:55","modified_gmt":"2023-08-29T13:58:55","slug":"csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/","title":{"rendered":"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez"},"content":{"rendered":"<p><b>Mostanra m\u00e1r biztosan hallottunk a quiet quittingr\u0151l, vagyis a csendes kil\u00e9p\u00e9sr\u0151l &#8211; \u00e9s annak nyilv\u00e1nval\u00f3 ellenkez\u0151j\u00e9r\u0151l, a hangos kil\u00e9p\u00e9sr\u0151l (loud quitting). Ezek divatos kifejez\u00e9sekk\u00e9 v\u00e1ltak az elm\u00falt egy-k\u00e9t \u00e9vben, de egy, a mai munkaer\u0151piacon nagyon is gyakori probl\u00e9m\u00e1t \u00edrnak le: a munkahelyt\u0151l \u00e9s a munk\u00e1t\u00f3l val\u00f3 elszakad\u00e1st, sz\u00e9tv\u00e1laszt\u00e1st, kivonul\u00e1st. <\/b><\/p>\n<p>Egy olyan id\u0151szakban, amikor a HR szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa a legfontosabb feladat, a kil\u00e9p\u00e9si trendek &#8211; legyen az hangos vagy csendes &#8211; cs\u00fasz\u00f3s lejt\u0151t jelenthetnek a nagyobb fluktu\u00e1ci\u00f3 fel\u00e9, \u00e9s ez az utols\u00f3 dolog, amit l\u00e1tni szeretn\u00e9nk a v\u00e1llalatunkn\u00e1l.<\/p>\n<p>B\u00e1r ugyanabb\u00f3l a probl\u00e9m\u00e1b\u00f3l erednek, a kett\u0151 kil\u00e9p\u00e9si m\u00f3d k\u00f6z\u00f6tt hat\u00e1rozott k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek vannak &#8211; \u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 technik\u00e1kat ig\u00e9nyelnek a probl\u00e9ma m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9re \u00e9s megold\u00e1s\u00e1ra. A k\u00f6vetkez\u0151kben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.<\/p>\n<h3><b>1. l\u00e9p\u00e9s: A probl\u00e9ma azonos\u00edt\u00e1sa<\/b><\/h3>\n<p>Miel\u0151tt elkezdhetn\u00e9nk a probl\u00e9ma megold\u00e1s\u00e1t, tudnunk kell, hogy mivel \u00e1llunk szemben, \u00e9s tudnunk kell megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetn\u00e9 \u00e9s azonos\u00edtani a csendes, illetve a hangos kil\u00e9p\u00e9st.<\/p>\n<p><u>Csendes kil\u00e9p\u00e9s<\/u><\/p>\n<p>A csendes felmond\u00e1s az, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k b\u00e1r teljes\u00edtik a munkak\u00f6vetelm\u00e9nyeket \u00e9s ledolgozz\u00e1k a tervezett munkaidej\u00fcket, de ezen fel\u00fcl nem vesznek r\u00e9szt a szervezet \u00e9let\u00e9ben.<\/p>\n<p>Egyszer\u0171en fogalmazva, azt teszik, ami a munkahelyen a boldogul\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges, \u00e9s semmi t\u00f6bbet. \u00c1ltal\u00e1ban minim\u00e1lis er\u0151fesz\u00edt\u00e9st tan\u00fas\u00edtanak, panaszkod\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl megteszik azt a minimumot, amit a munk\u00e1juk megk\u00f6vetel, de m\u00e1sok\u00e9rt nem tesznek t\u00f6bbet, mint amit a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1suk el\u0151\u00edr.<\/p>\n<p>A csendes kil\u00e9p\u00e9s el\u0151jelei az al\u00e1bbiakban mutatkozhatnak meg:<\/p>\n<ul>\n<li>Jelent\u0151sen cs\u00f6kken a koll\u00e9ga elk\u00f6telezetts\u00e9ge,<\/li>\n<li>Megn\u00f6vekszik a (beteg)szabads\u00e1gok sz\u00e1ma \u00e9s nem vesznek r\u00e9szt a k\u00f6z\u00f6s programokon sem,<\/li>\n<li>Ker\u00fclik a c\u00e9gen bel\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3t is, nem vesznek r\u00e9szt akt\u00edvan a megbesz\u00e9l\u00e9seken.<\/li>\n<li>Cs\u00f6kken a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck, megn\u00f6vekszik a projektek befejez\u00e9si ideje.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Hangos kil\u00e9p\u00e9s<\/u><\/p>\n<p>A hangos kil\u00e9p\u00e9s az elszakad\u00e1s egy m\u00e1sik form\u00e1ja, de a munkav\u00e1llal\u00f3k ilyenkor ny\u00edltan besz\u00e9lnek ki\u00e1br\u00e1ndults\u00e1gukr\u00f3l \u00e9s probl\u00e9m\u00e1ikr\u00f3l. A hangos kil\u00e9p\u0151k t\u00f6bbsz\u00f6r fejezik ki el\u00e9gedetlens\u00e9g\u00fcket, boldogtalans\u00e1gukat, a v\u00e1ltoz\u00e1s ir\u00e1nti v\u00e1gyukat \u00e9s t\u00e1voz\u00e1si sz\u00e1nd\u00e9kukat.<\/p>\n<p>A hangos kil\u00e9p\u0151ket nem lesz neh\u00e9z kisz\u00farni, mert nem f\u00e9lnek kimutatni, hogy valamivel nem \u00e9rtenek egyet. Lehet, hogy hangosabban \u00e9s gyakrabban panaszkodnak, esetleg megtagadj\u00e1k az \u00e1ltaluk sz\u00fcks\u00e9gtelennek tartott feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t, vagy megosztj\u00e1k kil\u00e9p\u00e9si sz\u00e1nd\u00e9kukat a koll\u00e9g\u00e1kkal, ami m\u00e9g t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9sztethet arra, hogy elszakadjon a munk\u00e1t\u00f3l.<\/p>\n<p>Ha azt gondoln\u00e1nk, hogy ezek a trendek nem \u00e9rintik a szervezet\u00fcnket, n\u00e9zz\u00fcnk meg egy friss kutat\u00e1st: a <a style=\"outline: none;\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx#ite-506918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gallup 2022-es glob\u00e1lis felm\u00e9r\u00e9se<\/a> szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bb mint fele csendben, minden \u00f6t\u00f6dik munkav\u00e1llal\u00f3 (18%) pedig hangosan l\u00e9p ki. A kutat\u00e1s eur\u00f3pai adataib\u00f3l az is l\u00e1tszik, hogy az itt megk\u00e9rdezett dolgoz\u00f3k mind\u00f6ssze 13 sz\u00e1zal\u00e9ka elk\u00f6telezett a munk\u00e1ja ir\u00e1nt.<\/p>\n<h3><b>2. l\u00e9p\u00e9s: \u00c9rts\u00fck meg az alapprobl\u00e9m\u00e1t<\/b><\/h3>\n<p>Miut\u00e1n azonos\u00edtottuk, hogy az alkalmazottak hangosan vagy csendben mondanak fel, a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s a probl\u00e9ma gy\u00f6ker\u00e9ig val\u00f3 eljut\u00e1s. B\u00e1r a kil\u00e9p\u0151k k\u00e9t t\u00edpusa k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a viselked\u00e9s\u00fckben, az el\u00e9gedetlens\u00e9g m\u00f6g\u00f6tti ok hasonl\u00f3 lehet.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes lehet visszatekinteni a munkav\u00e1llal\u00f3i felm\u00e9r\u00e9sekre, <a style=\"outline: none;\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-epitsunk-hatekony-offboarding-folyamatot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exit interj\u00fakra<\/a> vagy m\u00e1s adatokra, hogy megismerj\u00fck a munkaer\u0151nk gondolkod\u00e1s\u00e1t \u00e9s ig\u00e9nyeit. N\u00e9zz\u00fck meg, milyen tendenci\u00e1kat mutat az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s, az el\u00e9gedetlens\u00e9g vagy a ki\u00e1br\u00e1ndults\u00e1g szintje, majd \u00e1ssunk m\u00e9lyebbre, hogy kider\u00edts\u00fck, mi okozhatja ezeket az \u00e9rz\u00e9seket. Megvizsg\u00e1lhatjuk a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcleteket is, amelyekkel a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetlenek lehetnek, p\u00e9ld\u00e1ul a szervezeti kult\u00far\u00e1t, a juttat\u00e1sokat \u00e9s a b\u00e9rez\u00e9st vagy a tanul\u00e1si \u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n<p>N\u00e9ha a ki\u00e1br\u00e1ndults\u00e1g, a hangos \u00e9s csendes felmond\u00e1s oka lehet a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal v\u00e9gzett munka mennyis\u00e9ge \u00e9s a munk\u00e1juk\u00e9rt kapott juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tti \u00e9rz\u00e9kelt egyenl\u0151tlens\u00e9g.<\/p>\n<p>A m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a csendes kil\u00e9p\u0151k \u00f6nk\u00e9nyesen cs\u00f6kkentik a munkamennyis\u00e9g\u00fcket, hogy az megfeleljen az \u00e1ltaluk kapott juttat\u00e1sok \u00f6sszeg\u00e9nek. A hangos felmond\u00f3k ehelyett ink\u00e1bb hangot adnak az egyenl\u0151tlens\u00e9ggel kapcsolatos el\u00e9gedetlens\u00e9g\u00fcknek, \u00e9s azonnali l\u00e9p\u00e9seket v\u00e1rnak annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a munk\u00e1juknak megfelel\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3t kapj\u00e1k meg.<\/p>\n<h3><b>3. l\u00e9p\u00e9s: A fluktu\u00e1ci\u00f3 n\u00f6veked\u00e9s\u00e9nek megakad\u00e1lyoz\u00e1sa<\/b><\/h3>\n<p>Az olyan elk\u00f6telezetts\u00e9get n\u00e9lk\u00fcl\u00f6z\u0151 tendenci\u00e1k, mint a hangos vagy csendes kil\u00e9p\u00e9s, k\u00f6nnyen elterjedhetnek az eg\u00e9sz szervezetben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha m\u00e9lyebb, v\u00e1llalati szint\u0171 probl\u00e9m\u00e1ban gy\u00f6kereznek.<\/p>\n<p>A csendes kil\u00e9p\u0151k eset\u00e9ben HR-esk\u00e9nt a ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a visszajelz\u00e9s kult\u00far\u00e1j\u00e1nak el\u0151mozd\u00edt\u00e1s\u00e1ra kell \u00f6sszpontos\u00edtanunk. Ha biztons\u00e1gos teret teremt\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3knak, hogy kifejezhess\u00e9k \u00e9rz\u00e9seiket \u00e9s aggodalmaikat, az seg\u00edthet az esetleges bizonytalans\u00e1gok, el\u00e9gedetlens\u00e9gek kezel\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a megold\u00e1son val\u00f3 gondolkod\u00e1sban.<\/p>\n<p>A hangos kil\u00e9p\u0151k proakt\u00edvabb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyelnek. Agg\u00e1lyaik elismer\u00e9se \u00e9s a vel\u00fck val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a megfelel\u0151 megold\u00e1sok megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ban seg\u00edthet a potenci\u00e1lis fluktu\u00e1ci\u00f3 m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a megtart\u00e1s jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n<p>B\u00e1rmilyen t\u00edpus\u00fa probl\u00e9m\u00e1val is \u00e1llunk szemben, az al\u00e1bbi h\u00e1rom m\u00f3dszer seg\u00edthet orvosolni a kil\u00e9p\u00e9sek probl\u00e9m\u00e1j\u00e1t, miel\u0151tt azok tov\u00e1bb fajuln\u00e1nak:<\/p>\n<ul>\n<li>Biztos\u00edtsunk lehet\u0151s\u00e9get szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9sre a kil\u00e9p\u00e9st tervez\u0151kkel vagy azokkal, akiken azt l\u00e1tjuk, hogy elt\u00e1volodtak a munk\u00e1jukt\u00f3l, hogy megoszthass\u00e1k visszajelz\u00e9seiket,<\/li>\n<li>Hozzunk l\u00e9tre vagy alak\u00edtsuk \u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3i elismer\u00e9si programunkat, hogy jutalmazzuk \u00e9s elismerj\u00fck a legjobb teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt\u00f3 munkat\u00e1rsainkat \u00e9s cs\u00f6kkents\u00fck a munka mennyis\u00e9ge \u00e9s a juttat\u00e1sok m\u00e9rt\u00e9ke k\u00f6zti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get,<\/li>\n<li>V\u00e9gezz\u00fcnk auditot a jelenleg el\u00e9rhet\u0151 nem anyagi juttat\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s azok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1r\u00f3l, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g szerint m\u00f3dos\u00edtsuk ezeket, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis \u00e9s fizik\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek is priorit\u00e1st biztos\u00edthassunk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>V\u00e9gs\u0151 soron a vezet\u0151i st\u00edlusnak alkalmazkodnia kell a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeihez, \u00e9s olyan k\u00f6rnyezetet kell kialak\u00edtanunk, amely \u00f6szt\u00f6nzi az \u0151szinte besz\u00e9lget\u00e9seket, hogy mindk\u00e9t t\u00edpus\u00fa \u201eelszakad\u00f3\u201d egyedi ig\u00e9nyeivel foglalkozhassunk, miel\u0151tt m\u00e9g t\u00fal k\u00e9s\u0151 lenne.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":9346,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,269,276],"tags":[],"class_list":["post-9345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elbocsatas","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-29T13:58:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/\",\"name\":\"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-29T13:58:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession","description":"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession","og_description":"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2023-08-29T13:58:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/","name":"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg","datePublished":"2023-08-29T13:58:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Mi a quiet \u00e9s a loud quitting? Cikk\u00fcnkben \u00f6sszefoglaltuk, hogyan ismerhetj\u00fck fel az egyes felmond\u00e1si t\u00edpusokat, \u00e9s mit tehet\u00fcnk a felismer\u00e9s ut\u00e1n.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hr-feed_csendes-es-hangos-kilepes-utmutato-a-felmondasok-megertesehez.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Csendes \u00e9s hangos kil\u00e9p\u00e9s \u2013 \u00datmutat\u00f3 a felmond\u00e1sok meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9345"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9350,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9345\/revisions\/9350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}