{"id":9330,"date":"2023-08-17T13:17:16","date_gmt":"2023-08-17T11:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9330"},"modified":"2023-08-17T13:17:16","modified_gmt":"2023-08-17T11:17:16","slug":"a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/","title":{"rendered":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p><b>A k\u00f6zels\u00e9gb\u0151l fakad\u00f3 torz\u00edt\u00e1ssal sz\u00e1molni kell azokn\u00e1l a munkahelyekn\u00e9l, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3k legal\u00e1bb egy r\u00e9sze r\u00f6videbb vagy hosszabb ideig az irod\u00e1t\u00f3l t\u00e1vol dolgozik. HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy ezeket az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.<\/b><\/p>\n<h2><b>A k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s egy t\u00e9ves \u00e1ltal\u00e1nos\u00edt\u00e1s<\/b><\/h2>\n<p>A befoly\u00e1sos, d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 poz\u00edci\u00f3kban l\u00e9v\u0151 emberek hajlamosak kedvez\u0151bben \u00e9rt\u00e9kelni a hozz\u00e1juk fizikailag k\u00f6zelebb l\u00e9v\u0151 alkalmazottakat, ezt h\u00edvjuk proximity bias-nek, vagyis k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1snak. Az Executive Networks <a style=\"outline: none;\" href=\"https:\/\/www.executivenetworks.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Future-of-Working-and-Learning-e-book.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2023 Future of Working and Learning Reportja<\/a> szerint a senior HR vezet\u0151k t\u00f6bb mint 70 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e9s az \u00fczleti vezet\u0151k 62 sz\u00e1zal\u00e9ka egyet\u00e9rt azzal, hogy a k\u00f6zels\u00e9gb\u0151l fakad\u00f3 torz\u00edt\u00e1s az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3kat el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edti a t\u00e1vmunk\u00e1s vagy hibrid csapatokkal szemben. A kutat\u00e1sb\u00f3l az is kider\u00fclt, hogy a frontvonalban (v\u00e1s\u00e1rl\u00f3kkal, \u00fcgyfelekkel k\u00f6zvetlen\u00fcl) dolgoz\u00f3k t\u00f6bb mint fele szerint a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l a legjobb, ha teljes id\u0151ben az irod\u00e1ban\/helysz\u00ednen vannak, ami j\u00f3val magasabb ar\u00e1ny, mint az \u00f6sszes t\u00f6bbi munkav\u00e1llal\u00f3i csoport (irodai dolgoz\u00f3, vezet\u0151) eset\u00e9ben.<\/p>\n<p>Ez r\u00e9szben amiatt van, mert sok vezet\u0151 m\u00e9g mindig azt gondolja, hogy az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3k t\u00f6bbet tesznek \u00e9s jobban teljes\u00edtenek, mint az otthonr\u00f3l dolgoz\u00f3k. Ez azonban egy t\u00e9ves \u00e1ltal\u00e1nos\u00edt\u00e1s.<\/p>\n<p>B\u00e1r gyakran nem tudatosak ezek a torz\u00edt\u00e1sok, m\u00e9gis egy olyan kognit\u00edv el\u0151\u00edt\u00e9letet jelentenek, amely er\u0151sen negat\u00edv hat\u00e1ssal lehet a csapat mor\u00e1lj\u00e1ra \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re, al\u00e1\u00e1sva a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s a jutalmaz\u00e1s igazs\u00e1goss\u00e1g\u00e1nak \u00e9s egyenl\u0151s\u00e9g\u00e9nek bevezet\u00e9s\u00e9re tett k\u00eds\u00e9rleteket. A munkaer\u0151ben rejl\u0151 k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s kompetenci\u00e1k felismer\u00e9s\u00e9nek elmulaszt\u00e1sa ezzel a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is egy\u00e9rtelm\u0171 vesztes\u00e9get jelent.<\/p>\n<p>A k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az al\u00e1bbi p\u00e9ld\u00e1kban mutatkozhat meg:<\/p>\n<ul>\n<li>A t\u00e1vmunk\u00e1ban vagy hibrid munkarendben dolgoz\u00f3kat kiz\u00e1rj\u00e1k a fontos megbesz\u00e9l\u00e9sekr\u0151l vagy \u00e9pp elfelejtik megh\u00edvni \u0151ket.<\/li>\n<li>Az eml\u00edtett munkav\u00e1llal\u00f3k olyan lehet\u0151s\u00e9gekb\u0151l maradnak ki, amelyekkel nagyobb feladatokat vagy mentor\u00e1l\u00e1st v\u00e1llalhatn\u00e1nak.<\/li>\n<li>Az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3 alkalmazottak el\u0151bb kapnak meg inform\u00e1ci\u00f3kat, mint a t\u00e1volr\u00f3l dolgoz\u00f3k.<\/li>\n<li>A rendszeresen bej\u00e1r\u00f3 alkalmazottak teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t kedvez\u0151bben \u00e9rt\u00e9kelik.<\/li>\n<li>A rendszeresen bej\u00e1r\u00f3 alkalmazottak hamarabb kapnak el\u0151l\u00e9ptet\u00e9st.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1snak?<\/b><\/h2>\n<p>A dolgoz\u00f3k alacsonyabb elk\u00f6telezetts\u00e9ge<\/p>\n<p>Azok a munkat\u00e1rsak, akik nem \u00e9rzik, hogy elismerik \u0151ket, kev\u00e9sb\u00e9 lesznek elk\u00f6telezettek a munk\u00e1juk ir\u00e1nt, ami k\u00e9s\u0151bb hat\u00e1ssal lehet a v\u00e1llalat teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re is. Ugyanitt fenn\u00e1ll annak a vesz\u00e9lye is, hogy a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s lek\u00fczd\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben a t\u00e1vmunk\u00e1ban dolgoz\u00f3k t\u00falhajszolj\u00e1k magukat, ami v\u00e9g\u00fcl ki\u00e9g\u00e9shez is vezethet.<\/p>\n<p>Kev\u00e9sb\u00e9 megb\u00edzhat\u00f3, stabil \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9sek<\/p>\n<p>Ha csak a helysz\u00ednen dolgoz\u00f3kat vonjuk be a fontos megbesz\u00e9l\u00e9sekbe \u00e9s d\u00f6nt\u00e9sekbe, akkor fenn\u00e1ll annak a vesz\u00e9lye, hogy olyan \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9seket hozunk, amelyek nem veszik figyelembe a teljes munkaer\u0151 tud\u00e1s\u00e1t, tapasztalat\u00e1t \u00e9s perspekt\u00edv\u00e1it. A szil\u00e1rdabb strat\u00e9gia \u00e9s d\u00f6nt\u00e9sek \u00e9rdek\u00e9ben vezet\u0151k\u00e9nt be kell vonnunk mindenkit, akik k\u00e9pesek hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket teremteni, \u00e9s biztos\u00edtanunk kell, hogy a helysz\u00ednt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl az \u00f6sszes dolgoz\u00f3nak lehet\u0151s\u00e9ge legyen belesz\u00f3lni az adott k\u00e9rd\u00e9sekbe.<\/p>\n<p>A kompetens munkaer\u0151 elv\u00e1ndorl\u00e1sa<\/p>\n<p>Ha az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9si \u00e9s jutalmaz\u00e1si folyamatokat az objekt\u00edv teljes\u00edtm\u00e9nymutat\u00f3k helyett a fizikai jelenl\u00e9t befoly\u00e1solja, az cs\u00f6kkenti annak es\u00e9ly\u00e9t, hogy a legjobb emberek ker\u00fcljenek a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa munkak\u00f6r\u00f6kbe. A fluktu\u00e1ci\u00f3 is magasabb, ha a munkat\u00e1rsak elk\u00f6telezetts\u00e9ge cs\u00f6kken, \u00e9s a j\u00f3l teljes\u00edt\u0151 munkat\u00e1rsak nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel tal\u00e1lnak \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n<p>A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g elt\u0171n\u00e9se<\/p>\n<p>Mivel a n\u0151k, a nemzetk\u00f6zi munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a marginaliz\u00e1lt csoportokhoz tartoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k nagyobb sz\u00e1mban vannak azok k\u00f6z\u00f6tt, akik hagyom\u00e1nyosan a t\u00e1vmunk\u00e1t vagy a hibrid munkav\u00e9gz\u00e9st v\u00e1lasztj\u00e1k, az \u0151 elveszt\u00e9s\u00fckkel a szak\u00e9rt\u0151, egyedi megl\u00e1t\u00e1saik is kiesnek a v\u00e1llalat strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1b\u00f3l. A kev\u00e9sb\u00e9 soksz\u00edn\u0171 munkaer\u0151 gyeng\u00e9bb probl\u00e9mamegold\u00e1shoz \u00e9s \u00fczleti rugalmatlans\u00e1ghoz vezethet hosszabb t\u00e1von.<\/p>\n<h2><b>Mit tehet\u00fcnk a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9\u00e9rt?<\/b><\/h2>\n<p>B\u00e1r az el\u0151\u00edt\u00e9letess\u00e9g felismer\u00e9se \u00e1ltal\u00e1ban az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a kezel\u00e9s\u00e9ben, nincs egyetlen \u00fat vagy el\u0151re meg\u00edrt program a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re. Az \u00fczleti \u00e9s HR vezet\u0151k\u00e9nt a v\u00e1llalat jelleg\u00e9t\u0151l \u00e9s a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s kiindul\u00e1si szintj\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en kell m\u00e9rlegeln\u00fcnk \u00e9s megfelel\u0151en m\u00f3dos\u00edtanunk saj\u00e1t v\u00e1llalati folyamatainkat, azonban az objektivit\u00e1s, a befogad\u00e1s \u00e9s a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g t\u00e1mogat\u00e1sa j\u00f3 kiindul\u00f3pont lehet.<\/p>\n<p>A megfontoland\u00f3 lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00e9 tartoznak:<\/p>\n<p><b>1. Befogad\u00f3bb munkam\u00f3dszerek<\/b><\/p>\n<p>Azokn\u00e1l a v\u00e1llalatokn\u00e1l, ahol a megbesz\u00e9l\u00e9sek tov\u00e1bbra is fontos szerepet j\u00e1tszanak az inform\u00e1ci\u00f3megoszt\u00e1sban vagy a d\u00f6nt\u00e9shozatalban, a t\u00e1volr\u00f3l dolgoz\u00f3kat a szok\u00e1sos \u00fczletmenet r\u00e9szek\u00e9nt kell bevonni. Egyes szervezetekn\u00e9l ez azt jelentheti, hogy minden fontos megbesz\u00e9l\u00e9st virtu\u00e1lisan kell lebonyol\u00edtani.<\/p>\n<p>Sokat seg\u00edthet az is, ha a d\u00f6nt\u00e9shozatalt nem korl\u00e1tozzuk egyetlen megbesz\u00e9l\u00e9sre. Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 munkaeszk\u00f6z\u00f6k, programok haszn\u00e1lat\u00e1val lehet\u0151s\u00e9get adunk mindenkinek arra, hogy le\u00edrhassa, megoszthassa gondolatait akkor is, ha \u00e9ppen nem tud bejelentkezni a meetingre vagy ha id\u0151eltol\u00f3d\u00e1s miatt k\u00e9s\u0151bb jut el a probl\u00e9m\u00e1ig.<\/p>\n<p><b>2. V\u00e1laszthat\u00f3 munkam\u00f3d<\/b><\/p>\n<p>Ha munkav\u00e1llal\u00f3ink azt \u00e9rzik, hogy a vezet\u0151s\u00e9g nyom\u00e1st helyez r\u00e1juk az irodai munkav\u00e9gz\u00e9s miatt, akkor m\u00e9g ha van is lehet\u0151s\u00e9g\u00fck t\u00e1vmunk\u00e1ra, nem fogj\u00e1k azt v\u00e1lasztani, ami el\u0151bb-ut\u00f3bb komoly ment\u00e1lis \u00e9s fizikai k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rhat.<\/p>\n<p>Ehhez kapcsol\u00f3dik a <a style=\"outline: none;\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/minden-negyedik-munkavallalonak-van-lehetosege-tavmunkaban-dolgozni-magyarorszagon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Profession.hu friss kutat\u00e1sa<\/a> is, amelyb\u0151l kider\u00fclt, hogy a megk\u00e9rdezett dolgoz\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge, 46 sz\u00e1zal\u00e9ka szeretne olyan napokat, id\u0151szakokat, amikor t\u00e1voli vagy otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sben dolgozhatnak, de olyanokat is, amikor bej\u00e1rnak dolgozni. A v\u00e1laszad\u00f3k 38 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00fagy v\u00e9li, hogy kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e9konyan v\u00e9gzi\/v\u00e9gezn\u00e9 a munk\u00e1j\u00e1t otthoni vagy t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9ssel, kisebb ar\u00e1nyban, 19 sz\u00e1zal\u00e9knyian vannak azok, akik szerint hat\u00e9konyabbak otthon. Ebb\u0151l is l\u00e1tszik, hogy b\u00edznunk kell az alkalmazottainkban \u00e9s abban, hogy meg tudj\u00e1k \u00e1llap\u00edtani saj\u00e1t ig\u00e9nyeik alapj\u00e1n azt, hol tudnak legk\u00e9nyelmesebben \u00e9s a leghat\u00e9konyabban dolgozni.<\/p>\n<p><b>3. Megb\u00edzhat\u00f3 technol\u00f3gia<\/b><\/p>\n<p>A t\u00e1volr\u00f3l dolgoz\u00f3k bevon\u00e1sa nagym\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcgg az informatikai infrastrukt\u00far\u00e1t\u00f3l, berendez\u00e9sekt\u0151l \u00e9s szoftverekt\u0151l. A v\u00e1llalatvezet\u0151knek biztos\u00edtaniuk kell, hogy az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, a t\u00e1vmunk\u00e1t, az aszinkron munkav\u00e9gz\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 rendszert tudjanak ki\u00e9p\u00edteni a munkav\u00e1llal\u00f3k otthon is.<\/p>\n<p><b>4. Objekt\u00edvebb teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s jutalmaz\u00e1s<\/b><\/p>\n<p>Az objekt\u00edv c\u00e9lokat \u00e9s m\u00e9r\u0151sz\u00e1mokat tartalmaz\u00f3 keretrendszer bevezet\u00e9se seg\u00edthet korl\u00e1tozni a k\u00f6zels\u00e9gb\u0151l fakad\u00f3 el\u0151\u00edt\u00e9letek hat\u00e1s\u00e1t. A vezet\u0151k \u00e9s a HR-esek fej\u00e9ben megk\u00e9rd\u0151jelezheti a torz\u00edt\u00e1st, ha r\u00e9szletes \u00e9s rendszeres visszajelz\u00e9st olvashatnak mindenkir\u0151l, valamint ha az \u00e9rdekelt feleket, ak\u00e1r a vezet\u0151k\u00f6n t\u00fal a koll\u00e9g\u00e1kat is bevonjuk a munkat\u00e1rsak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9be, \u00edgy a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s ereje jelent\u0151sen cs\u00f6kkenthet\u0151.<\/p>\n<p><b>5. Proakt\u00edv \u00e9s inkluz\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3<\/b><\/p>\n<p>A vezet\u0151k proakt\u00edvan el\u00e9be mehetnek a torz\u00edt\u00e1snak azzal, hogyha minden alkalmazottal egyenl\u0151en, de m\u00e9gis saj\u00e1t ig\u00e9nyeikhez illeszkedve kommunik\u00e1lnak, ahelyett, hogy alap\u00e9rtelmezettnek veszik azt, hogy a helysz\u00ednen dolgoz\u00f3k kapnak inform\u00e1ci\u00f3t el\u0151sz\u00f6r \u00e9s ut\u00e1na j\u00f6het mindenki m\u00e1s. A kommunik\u00e1ci\u00f3t \u00fagy kell megtervezni \u00e9s struktur\u00e1lni, hogy mindenki sz\u00e1m\u00e1ra egyszerre legyen el\u00e9rhet\u0151 az inform\u00e1ci\u00f3, \u00e9s legyen lehet\u0151s\u00e9g\u00fck reag\u00e1lni saj\u00e1t k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeiknek megfelel\u0151en.<\/p>\n<p>Ez azt jelentheti, hogy ugyanazt az \u00fczenetet ak\u00e1r t\u00f6bb csatorn\u00e1n kereszt\u00fcl kell eljuttatniuk a dolgoz\u00f3knak vagy \u00e9pp t\u00f6bb id\u0151t kell hagyniuk egy kollaborat\u00edv platform haszn\u00e1lat\u00e1ra, ha egy koll\u00e9ga \u00e9pp m\u00e1sik orsz\u00e1gb\u00f3l, esetleg rugalmas munkaid\u0151ben dolgozik. Emellett fontos az is, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3k legyen lehet\u0151s\u00e9ge a vezet\u0151kkel val\u00f3 egyeztet\u00e9sre id\u0151z\u00f3n\u00e1t\u00f3l, platformt\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":9331,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,269,276,75],"tags":[],"class_list":["post-9330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","category-vezetokepzes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-17T11:17:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"headline\":\"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s\",\"datePublished\":\"2023-08-17T11:17:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/\"},\"wordCount\":1686,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/shutterstock_2091288802.jpg\",\"articleSection\":[\"HR-strat\u00e9gia\",\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Nagyv\u00e1llalatok\",\"Vezet\u0151knek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/\",\"name\":\"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/shutterstock_2091288802.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-17T11:17:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/shutterstock_2091288802.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/shutterstock_2091288802.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/varsanyi-zsofi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession","description":"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession","og_description":"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2023-08-17T11:17:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/"},"author":{"name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"headline":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s","datePublished":"2023-08-17T11:17:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/"},"wordCount":1686,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg","articleSection":["HR-strat\u00e9gia","Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Nagyv\u00e1llalatok","Vezet\u0151knek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/","name":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg","datePublished":"2023-08-17T11:17:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"HR-esk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt fontos, hogy az automatikus, kognit\u00edv torz\u00edt\u00e1sokat \u00e9szrevegy\u00fck \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1ljuk elker\u00fclni. Ehhez hoztunk most n\u00e9h\u00e1ny tan\u00e1csot.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-hibrid-munkavegzes-egyik-hatranya-a-kozelsegi-torzitas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/shutterstock_2091288802.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s egyik h\u00e1tr\u00e1nya: a k\u00f6zels\u00e9gi torz\u00edt\u00e1s"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9330"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9337,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9330\/revisions\/9337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}