{"id":9155,"date":"2023-07-24T14:57:03","date_gmt":"2023-07-24T12:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=9155"},"modified":"2023-07-26T14:58:08","modified_gmt":"2023-07-26T12:58:08","slug":"a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/","title":{"rendered":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat"},"content":{"rendered":"<p><b>A munk\u00e1nk gyakran dolgozhat mellett\u00fcnk vagy ellen\u00fcnk is. De mit tehetnek a k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151k, hogy egy eg\u00e9szs\u00e9ges munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtsanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak? Mi k\u00f6ze van a vezet\u00e9si st\u00edlusnak a v\u00e1llalati wellbeinghez?<\/b><\/p>\n<p>Amellett, hogy a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1g\u00e1t helyezte a figyelem k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba, egyre nagyobb hangs\u00falyt kapott a munkaer\u0151 j\u00f3ll\u00e9te \u00e9s a szervezetek szerepe is a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s csal\u00e1djaik \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Mivel id\u0151nk egy jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t a munkahely\u00fcnk\u00f6n\/munk\u00e1val foglalkozva t\u00f6ltj\u00fck, a legt\u00f6bb v\u00e1llalat m\u00e1ra m\u00e1r felismerte, hogy t\u00f6bb figyelmet kell ford\u00edtania alkalmazottai eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9re: az ut\u00f3bbi \u00e9vek esem\u00e9nyeinek hat\u00e1s\u00e1ra egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak nem felt\u00e9tlen\u00fcl kedvez\u0151 a nyolct\u00f3l n\u00e9gyig tart\u00f3 fix munkaid\u0151, az elv\u00e1r\u00e1s, hogy mindig k\u00e9szenl\u00e9tben legyenek, a feladatokkal nem ar\u00e1nyos b\u00e9rez\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok, valamint az az \u00e9vtizedekkel ezel\u0151tti elk\u00e9pzel\u00e9s, hogy <a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mar-nem-azert-elunk-hogy-dolgozzunk-hanem-azert-dolgozunk-hogy-eljunk\/\" style=\"outline: none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">az\u00e9rt \u00e9l\u00fcnk, hogy dolgozzuk<\/a> \u00e9s erre \u00e1ldozzunk fel mindent.<\/p>\n<p>Sokan m\u00e1r nem hajland\u00f3ak elviselni az olyan munkahelyeket, amelyek boldogtalann\u00e1 teszik \u0151ket, \u00e9s \u00e1lland\u00f3 stresszt, f\u00e1radts\u00e1got okoznak a mindennapokban. Az elm\u00falt n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vben val\u00f3ban figyelemre m\u00e9lt\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt: a dolgoz\u00f3k minden eddigin\u00e9l tudatosabbak \u00e9s magasabb ig\u00e9nyeket t\u00e1masztanak a munk\u00e1ltat\u00f3k fel\u00e9, a v\u00e1llalatok pedig igyekeznek alkalmazkodni ezekhez a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rt\u00e9kaj\u00e1nlatukkal, hogy elker\u00fclj\u00e9k az egy\u00e9bk\u00e9nt sz\u00e9les k\u00f6rben megjelen\u0151 munkaer\u0151hi\u00e1nyt.<\/p>\n<div class=\"form_row row posztkozotti2\"><div class=\"col-xl-8 col-lg-8 col-sm-7 col-12\"><h3 class=\"posztkozotticim\">Iratkozzon fel \u00e9s t\u00f6ltse le a Wellbeing - Teljess\u00e9g a munkahelyen kiadv\u00e1nyunkat!<\/h3><form action=\"#\" method=\"post\" class=\"pardot-form\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap your-nev\">\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"vezeteknev\" id=\"vezeteknev\" value=\"\" placeholder=\"Vezet\u00e9kn\u00e9v\" size=\"40\" class=\"pardot-form-control pardot-text reqfields\" required=\"required\" maxlength=\"120\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror1\" style=\"display:none;\">A vezet\u00e9kn\u00e9v kit\u00f6lt\u00e9se k\u00f6telez\u0151.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap your-nev\">\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"keresztnev\" id=\"keresztnev\" value=\"\" placeholder=\"Keresztn\u00e9v\" size=\"40\" class=\"pardot-form-control pardot-text reqfields\" required=\"required\" maxlength=\"120\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror1\" style=\"display:none;\">A keresztn\u00e9v kit\u00f6lt\u00e9se k\u00f6telez\u0151.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap your-cegnev\">\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"cegnev\" id=\"cegnev\" value=\"\" placeholder=\"A c\u00e9g neve\" size=\"40\" class=\"pardot-form-control pardot-text reqfields\" required=\"required\" maxlength=\"120\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror2\" style=\"display:none;\">A c\u00e9gn\u00e9v kit\u00f6lt\u00e9se k\u00f6telez\u0151.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap your-email\">\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"email\" name=\"email\" id=\"email\" value=\"\" placeholder=\"E-mail c\u00edm\" size=\"40\" class=\"pardot-form-control pardot-text reqfields\" required=\"required\" maxlength=\"120\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror3\" style=\"display:none;\">Az e-mail c\u00edm kit\u00f6lt\u00e9se k\u00f6telez\u0151.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 phone\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap your-phone\">\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"telefonszam\" id=\"telefonszam\" value=\"\" placeholder=\"Telefonsz\u00e1m\" size=\"40\" class=\"pardot-form-control pardot-text\" required=\"required\" maxlength=\"120\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror4\" style=\"display:none;\">K\u00e9rj\u00fck, hogy a telefonsz\u00e1mot ilyen form\u00e1tumban adja meg: +36123456789<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"phone_infotext\">K\u00e9rj\u00fck adja meg telefonsz\u00e1m\u00e1t, hogy koll\u00e9g\u00e1nk telefonos ig\u00e9nyfelm\u00e9r\u00e9s alapj\u00e1n egyedi aj\u00e1nlatot tehessen.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 hanyfot_tervez\">\n\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap hanyfot-tervez\">\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"hany_fot_tervez\" id=\"hany_fot_tervez\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option selected=\"true\" disabled=\"disabled\">H\u00e1ny f\u0151 toborz\u00e1s\u00e1t tervezi 2026-ban?<\/option>   \n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"0\">0<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"0-5\">1-5<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"5-15\">6-15<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"15-30\">16-30<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"30-50\">31-50<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"50+\">50+<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"formerror formerror5\" style=\"display:none;\">K\u00e9rj\u00fck, hogy ezt a mez\u0151t t\u00f6ltse ki felm\u00e9r\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control-wrap acceptance-01\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-form-control pardot-acceptance\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_elfogadas\" value=\"true\" id=\"form_elfogadas\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pardot-list-item-label\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHozz\u00e1j\u00e1rulok, hogy a profession.hu Kft. e-mailben rekl\u00e1m- \u00e9s marketing\u00fczeneteket, HR szakmai cikket k\u00fcldj\u00f6n az email c\u00edmemhez tartoz\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si szok\u00e1sai, a <a href=\"https:\/\/www.profession.hu\" target=\"_blank\">profession.hu<\/a> weboldalon \u00e9s a rekl\u00e1m\u00fczenetek kapcs\u00e1n mutatott aktivit\u00e1s (pl. megl\u00e1togatott term\u00e9koldalak, email megnyit\u00e1s\/kattint\u00e1s) alapj\u00e1n a <a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/adatkezeles\/munkaltato\/#elektronikusreklam\" target=\"_blank\">Munk\u00e1ltat\u00f3i Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban<\/a> meghat\u00e1rozottak szerint. A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s b\u00e1rmikor visszavonhat\u00f3. A feliratkoz\u00f3k let\u00f6lthetik kiadv\u00e1nyunkat.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"pontoskitoltes\" id=\"pontoskitoltes\" value=\"\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"formkuldes_cime\" id=\"formkuldes_cime\" value=\"https:\/\/go.profession.hu\/l\/702673\/2023-07-14\/43nsf2\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"wpaj\" id=\"wpaj\" value=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-admin\/admin-ajax.php\">\n\t\t\t<div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LcqCtMqAAAAAFE4lkcnZoLZNR0P9ytRzzHmcnx6\"><\/div>\n\t\t\t<input type=\"submit\" value=\"K\u00e9rem!\" id=\"cikkform_bekuldes\" class=\"pardot-form-control has-spinner pardot-submit\">\n\t\t<\/form>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"col-xl-4 col-lg-4 col-sm-5 col-12\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" id=\"kiadvany_borito\" src=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/wellbeing-teljesseg-a-munkahelyen-borito-v1.webp\" width=\"200\" height=\"auto\" alt=\"kiadv\u00e1ny\">\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<h2><b>Priorit\u00e1s lett a j\u00f3ll\u00e9t, de a munka gyakran keresztbe tesz ennek<\/b><\/h2>\n<p>A koronav\u00edrus alatt a legt\u00f6bben el\u0151bbre helyezt\u00e9k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket a fontoss\u00e1gi list\u00e1n. A Deloitte 2022-ben k\u00e9sz\u00fclt<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/xe\/en\/insights\/topics\/leadership\/employee-wellness-in-the-corporate-workplace.html\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/xe\/en\/insights\/topics\/leadership\/employee-wellness-in-the-corporate-workplace.html\" style=\"outline: none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kutat\u00e1sa<\/a> szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k 68 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e9s a fels\u0151vezet\u0151k 81 sz\u00e1zal\u00e9ka mondta azt, hogy a j\u00f3ll\u00e9t\u00fck \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck a karrierj\u00fckn\u00e9l is fontosabb.<\/p>\n<p>B\u00e1r a legt\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e9g ma is motiv\u00e1lt arra, hogy fenntartsa vagy megteremtse mag\u00e1nak a j\u00f3ll\u00e9t \u00e9rz\u00e9s\u00e9t, a munk\u00e1juk m\u00e9gis akad\u00e1lyokat g\u00f6rd\u00edthet el\u00e9j\u00fck. Azokn\u00e1l a munkahelyekn\u00e9l, ahol megmaradt \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von is be\u00e9p\u00fclt az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s sokkal nagyobb az \u00e1tfed\u00e9s az emberek mag\u00e1n- \u00e9s szakmai \u00e9lete k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s a hat\u00e1rok m\u00e9g ma is gyakran elmos\u00f3dnak. Emiatt nehezebb\u00e9 v\u00e1lhat p\u00e9ld\u00e1ul, hogy szabads\u00e1got k\u00e9rjenek vagy kikapcsol\u00f3djanak a munkaid\u0151 lej\u00e1rta ut\u00e1n. De mi\u00e9rt ilyen neh\u00e9z ezt k\u00fcl\u00f6nv\u00e1lasztani? Legt\u00f6bben erre azt v\u00e1laszolj\u00e1k, hogy t\u00fal sok a dolguk, szeretn\u00e9k, ha koll\u00e9g\u00e1ik, vezet\u0151ik tudn\u00e1k, hogy elk\u00f6telezettek a munk\u00e1juk ir\u00e1nt, de azon is agg\u00f3dnak, hogy senki sem tudn\u00e1 helyettes\u00edteni \u0151ket, am\u00edg t\u00e1vol vannak. F\u00e9lelmet jelent az is, hogy esetleg lemaradnak egy fontos \u00fczenetr\u0151l vagy e-mailr\u0151l. Ezek gyorsan <a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mit-tegyunk-a-karos-produktivitas-elkeruleseert\/\" style=\"outline: none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">k\u00e1ros produktivit\u00e1shoz<\/a>, k\u00e9s\u0151bb pedig ki\u00e9g\u00e9shez vezethetnek.<\/p>\n<p>Azok sincsenek k\u00f6nnyebb helyzetben, akik folyamatosan irod\u00e1ban dolgoznak vagy fizikai munk\u00e1t v\u00e9geznek &#8211; b\u00e1r a munkahely \u00edgy k\u00fcl\u00f6nv\u00e1laszt\u00f3dik az otthont\u00f3l, a koll\u00e9g\u00e1kkal val\u00f3 verseng\u00e9s, a teljes\u00edtm\u00e9nyek \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sa ak\u00e1r er\u0151sebben is megjelenhet, hiszen l\u00e1tj\u00e1k, hogyan dolgozik a m\u00e1sik. L\u00e9tezik egy olyan sztereot\u00edpia is, miszerint a szellemi munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k hajlamosabbak a ki\u00e9g\u00e9sre, t\u00falterhelts\u00e9gre, ez\u00e9rt ma m\u00e1r egyre t\u00f6bb figyelmet kap a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck jav\u00edt\u00e1sa, a k\u00e9kgall\u00e9ros munkav\u00e1llal\u00f3k fizikai eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9r\u0151l azonban m\u00e9g mindig kev\u00e9s sz\u00f3 esik, pedig legal\u00e1bb annyira fontos, mint a feh\u00e9rgall\u00e9rosok\u00e9. Hasonl\u00f3 t\u00e1rsadalmi ber\u00f6gz\u00fcl\u00e9s, hogy a fizikai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k t\u00f6bbs\u00e9ge f\u00e9rfi, akik \u201ct\u00f6bbet b\u00edrnak\u201d, mik\u00f6zben ez egy nagyon er\u0151s torz\u00edt\u00e1s.<\/p>\n<p>Ezeket a sztereot\u00edpi\u00e1kat lerombolva m\u00e9g ink\u00e1bb sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lik, hogy a vezet\u0151k nagyobb felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llaljanak az eg\u00e9szs\u00e9ggel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sekben, de arra is nagy sz\u00fcks\u00e9g van, hogy ny\u00edltan kezelj\u00e9k a felmer\u00fcl\u0151 probl\u00e9m\u00e1kat is, hiszen a vezet\u0151s\u00e9g mint\u00e1j\u00e1t fogja k\u00f6vetni a dolgoz\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge is. Ha a vezet\u0151s\u00e9g \u00e9jszak\u00e1zik, akkor a koll\u00e9g\u00e1k automatikusan gondolhatj\u00e1k azt, hogy t\u0151l\u00fck is ezt v\u00e1rj\u00e1k. Ha a vezet\u0151s\u00e9g biztos hat\u00e1rokat szab abban, hogy meddig megy el egy munka kapcs\u00e1n, rendszeresen tart pihen\u0151t, szabads\u00e1got, akkor az alkalmazottak is b\u00e1trabban nyitnak a kikapcsol\u00f3d\u00e1s fel\u00e9. Az embereknek teh\u00e1t a szervezet minden szintj\u00e9n \u00e9rezni\u00fck kell, hogy b\u00e1rmikor, negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyek n\u00e9lk\u00fcl besz\u00e9lhetnek a j\u00f3ll\u00e9t\u00fckr\u0151l, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha a munk\u00e1juk befoly\u00e1solja azt. \u00c9ppen ez\u00e9rt fontos az is, hogy milyen vezet\u0151i st\u00edlust alkalmazunk.<\/p>\n<h2><b>A szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u0151i st\u00edlus ny\u00fajthatja a legnagyobb t\u00e1mogat\u00e1st?<\/b><\/h2>\n<p>A j\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/milyen-vezetoi-stilusert-kialt-2022\/\" style=\"outline: none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vezet\u0151i st\u00edlus<\/a> jelent\u0151sen befoly\u00e1solhatja az emberek munkahelyi j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t \u00e9s a szervezet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre gyakorolt hat\u00e1s\u00e1t. A munka j\u00f6v\u0151je egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e9rzelmileg is fejlettebb vezet\u0151ket ig\u00e9nyel, akik nem a hierarchia meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9ben, hanem az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben keresik a megold\u00e1st. Erre lehet j\u00f3 alternat\u00edva a szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u00e9s (Servant Leadership).<\/p>\n<p>Ez egy holisztikus megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st takar, ahol az emberek j\u00f3ll\u00e9te \u00e9s fejl\u0151d\u00e9se \u00e1ll az els\u0151 helyen. A szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u0151 olyan szem\u00e9ly, aki m\u00e1sok j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t k\u00edv\u00e1nja szolg\u00e1lni, miel\u0151tt saj\u00e1t szem\u00e9lyes ig\u00e9nyeit \u00e9s amb\u00edci\u00f3it helyezi el\u0151t\u00e9rbe. Az ilyen vezet\u0151t nem a hatalom vagy az anyagi javak megszerz\u00e9se hajtja, ehelyett az motiv\u00e1lja, hogy hozz\u00e1j\u00e1rulhat m\u00e1sok \u00e9s a szervezet jobb\u00e1 t\u00e9tel\u00e9hez. A szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u0151 er\u0151s \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1val rendelkezik, m\u00e9lyen empatikus, kiv\u00e1l\u00f3 hallgat\u00f3s\u00e1g, \u00e9s elk\u00f6telezett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g ir\u00e1nt. El\u00e9g magabiztos ahhoz, hogy megossza a hatalmat m\u00e1sokkal, mik\u00f6zben seg\u00edt m\u00e1soknak saj\u00e1t vezet\u0151i tulajdons\u00e1gaik fejleszt\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<p>Gondolkod\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t j\u00f3l t\u00fckr\u00f6zik ezek a k\u00e9rd\u00e9sek:<\/p>\n<ul>\n<li>Hogyan tudom t\u00e1mogatni azokat, akik alulreprezent\u00e1ltak a c\u00e9gemben?<\/li>\n<li>Hogyan tudok seg\u00edteni a jobb feladatmegoszt\u00e1sban?<\/li>\n<li>Hogyan tudom el\u0151seg\u00edteni koll\u00e9g\u00e1im karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t?<\/li>\n<\/ul>\n<p>A szolg\u00e1l\u00f3 vezet\u0151i st\u00edlus egy\u00e9rtelm\u0171 el\u0151nyei k\u00f6z\u00e9 tartozik, hogy egy olyan v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1t teremt, ahol egym\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa lesz a vezet\u0151 ir\u00e1nyelv. Lehet\u0151v\u00e9 teszi a szoci\u00e1lis kapcsolatok er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t, a teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s tud\u00e1s fejleszt\u00e9s\u00e9t, nem kontroll\u00e1lja a munkav\u00e1llal\u00f3kat, ink\u00e1bb teret ad nekik saj\u00e1t k\u00e9pess\u00e9geik er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes viszont megjegyezni, hogy b\u00e1r nagyon sok esetben egy ilyen st\u00edlus t\u00e9nyleg el\u0151re viheti a szervezetet, vannak v\u00e1llalatok, ahol ak\u00e1r az ipar\u00e1g, ak\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1st k\u00f6vetelnek meg a vezet\u0151kt\u0151l. Ilyenkor szint\u00e9n az a l\u00e9nyeg, hogy felismerj\u00fck, mit v\u00e1r t\u0151l\u00fcnk a t\u00f6bbs\u00e9g \u00e9s milyen ig\u00e9nyeknek kell megfeleln\u00fcnk, hogy a legjobb t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtsuk a szervezet tagjainak.<\/p>\n<h2><b>A k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k\u00f6n van a legnagyobb felel\u0151ss\u00e9g?<\/b><\/h2>\n<p>Ahogy azt fent is r\u00e9szletezt\u00fck, a munkav\u00e1llal\u00f3i wellbeingre nagy hat\u00e1ssal van az, hogy a vezet\u0151k milyen p\u00e9ld\u00e1t mutatnak \u00e9s hogyan vesznek r\u00e9szt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9let\u00e9ben. A Profession Backstage podcast \u00f6t\u00f6dik ad\u00e1s\u00e1ban szak\u00e9rt\u0151inkkel t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt arr\u00f3l is besz\u00e9lt\u00fcnk, hogy n\u00e9z ki ez a gyakorlatban:<\/p>\n<p>\u201eT\u00f6bbszint\u0171 vezet\u00e9sr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk a legt\u00f6bb szervezet eset\u00e9n. Van egyszer egy fels\u0151vezet\u00e9s, aki \u00e1ltal\u00e1ban az\u00e9rt felel, hogy a szervezet strat\u00e9gi\u00e1ja, illetve a szervezeti kult\u00fara ki tudjon alakulni. \u0150k felelnek az\u00e9rt, hogy a v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9krendszerek k\u00f6z\u00e9 beker\u00fclj\u00f6n egy wellbeing-\u00e9rt\u00e9krendszer is. Emellett persze ott vannak a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k is, akik nagyon j\u00f3l tudnak k\u00f6zvet\u00edteni az alkalmazottak \u00e9s a fels\u0151vezet\u00e9s k\u00f6z\u00f6tt. Nagyon fontos poz\u00edci\u00f3ban vannak ezek a koll\u00e9g\u00e1k, hiszen a fels\u0151vezet\u00e9s \u00e1ltal kialak\u00edtott strat\u00e9gi\u00e1ja rajtuk kereszt\u00fcl jut el a dolgoz\u00f3k ir\u00e1ny\u00e1ba, a dolgoz\u00f3k panaszai, visszajelz\u00e9sei, minden egyes kis apr\u00f3 jelz\u00e9s pedig szint\u00e9n hozz\u00e1juk \u00e9r el el\u0151sz\u00f6r. Ez\u00e9rt viszont mindk\u00e9t ir\u00e1nyban tudnia kell \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rdekeket\u201d \u2013 mondta Kiss Orhidea Edith, pszichol\u00f3gus, az ELTE PPK Pszichol\u00f3giai Int\u00e9zet\u00e9nek egyetemi docense.<\/p>\n<p>Teh\u00e1t l\u00e1thatjuk, hogy f\u0151leg a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151knek van a legfontosabb szerep\u00fck abban, hogy a t\u00f6bb szint k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3t \u00e9s az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9st tudj\u00e1k seg\u00edteni. A k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151 a strat\u00e9giai c\u00e9lokon t\u00fal l\u00e1tja a saj\u00e1t csapat\u00e1t, l\u00e1tja az egy\u00e9neket, \u00e9s mivel \u00e1ltal\u00e1ban egy elfogadhat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i sz\u00e1mmal dolgozik egy\u00fctt, oda tud figyelni arra, hogy egy-egy munkav\u00e1llal\u00f3 vagy maga a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g milyen hangulatban van, milyen \u00e9rzelmi szinten van, mennyire magas a fluktu\u00e1ci\u00f3, mennyi a megbeteged\u00e9sek sz\u00e1ma. Ezek mind olyan jelz\u00e9sek, amik azt mutatj\u00e1k meg, hogy vannak azok az emberek, akik a szervezet nagy r\u00e9sz\u00e9t adj\u00e1k.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i wellbeing sokszor azon m\u00falik, hogy a vezet\u0151s\u00e9g mennyire figyel a koll\u00e9g\u00e1ira \u2013 nem csak a fizet\u00e9s \u00e9s a terhel\u00e9s kapcs\u00e1n, hanem a ment\u00e1lis, fizik\u00e1lis \u00e9s szoci\u00e1lis ig\u00e9nyek ment\u00e9n is. A Profession Backstage podcast Legy\u00fcnk j\u00f3l \u2013 Wellbeing mental kiad\u00e1s epiz\u00f3dj\u00e1ban Kiss Orhidea Edith pszichol\u00f3gussal, az ELTE PPK Pszichol\u00f3giai Int\u00e9zet\u00e9nek egyetemi docens\u00e9vel \u00e9s Tilesch Ann\u00e1val, az ingatlan.com Mood Manager koll\u00e9g\u00e1j\u00e1val j\u00e1rtuk k\u00f6rbe azokat szempontokat, amik ment\u00e9n mi is biztos\u00edthatjuk a munkav\u00e1llal\u00f3ink j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t \u00e9s megh\u00edvott vend\u00e9geink sz\u00e1mos gyakorlati tan\u00e1csot is megosztottak annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a lehet\u0151 legjobb strat\u00e9gi\u00e1t alak\u00edtsuk ki a szervezet\u00fcnkben. Az ad\u00e1s a lenti gombra kattintva meghallgathat\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit tehetnek a k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151k, hogy egy eg\u00e9szs\u00e9ges munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtsanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9067,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[418],"tags":[],"class_list":["post-9155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rejtett"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit tehetnek a k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151k, hogy egy eg\u00e9szs\u00e9ges munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtsanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-24T12:57:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-26T12:58:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"D\u00e1vid Rich\u00e1rd\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"D\u00e1vid Rich\u00e1rd\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"D\u00e1vid Rich\u00e1rd\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0\"},\"headline\":\"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat\",\"datePublished\":\"2023-07-24T12:57:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-26T12:58:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/\"},\"wordCount\":1959,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg\",\"articleSection\":[\"Rejtett\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/\",\"name\":\"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-24T12:57:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-26T12:58:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0\",\"name\":\"D\u00e1vid Rich\u00e1rd\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"D\u00e1vid Rich\u00e1rd\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/richard-david\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession","og_description":"Mit tehetnek a k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151k, hogy egy eg\u00e9szs\u00e9ges munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtsanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2023-07-24T12:57:03+00:00","article_modified_time":"2023-07-26T12:58:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"D\u00e1vid Rich\u00e1rd","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"D\u00e1vid Rich\u00e1rd"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/"},"author":{"name":"D\u00e1vid Rich\u00e1rd","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0"},"headline":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat","datePublished":"2023-07-24T12:57:03+00:00","dateModified":"2023-07-26T12:58:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/"},"wordCount":1959,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg","articleSection":["Rejtett"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/","name":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg","datePublished":"2023-07-24T12:57:03+00:00","dateModified":"2023-07-26T12:58:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat-b\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hr-feed_a-munkavallalok-jollete-a-vezetok-mintajan-mulhat.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te a vezet\u0151k mint\u00e1j\u00e1n m\u00falhat"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/f05a82308951a6ce480227c3409386a0","name":"D\u00e1vid Rich\u00e1rd","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50b0f58c5819e89f31ad3654ba7f91cb7ba9dbda7d5609e2cec4c1acbc132ade?s=96&d=mm&r=g","caption":"D\u00e1vid Rich\u00e1rd"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/richard-david\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9155"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9172,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9155\/revisions\/9172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}