{"id":8865,"date":"2023-05-11T07:00:02","date_gmt":"2023-05-11T05:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865"},"modified":"2023-05-10T19:19:55","modified_gmt":"2023-05-10T17:19:55","slug":"a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi\/","title":{"rendered":"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i?"},"content":{"rendered":"

Ahogy a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban \u00e9s a kiv\u00e1laszt\u00e1sban, glob\u00e1lisan egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is, hogy a jelenleg legn\u00e9pszer\u0171bb, \u00e9s legakt\u00edvabb k\u00f6vet\u0151t\u00e1borral rendelkez\u0151k platformj\u00e1r\u00f3l vonzz\u00e1k be a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket. Err\u0151l a trendr\u0151l \u00e9s a hazai tapasztalatokr\u00f3l k\u00e9rdezt\u00fck Bakondi \u00c9v\u00e1t, a Profession Services social media szak\u00e9rt\u0151j\u00e9t.<\/b><\/p>\n

Az online toborz\u00e1s egy\u00e1ltal\u00e1n nem sz\u00e1m\u00edt \u00fajdons\u00e1gnak, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia oldalak toborz\u00e1si \u00e9s employer branding alkalmaz\u00e1sa azonban csak most kezd igaz\u00e1n teret nyerni. A leggyakoribb m\u00e9g mindig az, ha megosztj\u00e1k a v\u00e1llalatok az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seiket \u00e9s kreat\u00edv k\u00e9pi tartalommal h\u00edvj\u00e1k fel a figyelmet r\u00e1juk, de sz\u00e1mos m\u00e1s form\u00e1tum is el\u00e9rhet\u0151 m\u00e1r, ami jobban illeszkedhet a c\u00e9ljainkhoz.<\/p>\n

Milyen k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcleteket haszn\u00e1lnak ma a c\u00e9gek toborz\u00e1sra? Ezeken milyen t\u00edpus\u00fa tartalmakkal lehet megsz\u00f3l\u00edtani a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9get?<\/b><\/p>\n

Haz\u00e1nkban jellemz\u0151en a klasszikus k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcleteket, illetve online marketing megold\u00e1sokat haszn\u00e1lnak a c\u00e9gek, a toborz\u00e1si folyamat r\u00e9szek\u00e9nt. M\u00e9g mindig a legn\u00e9pszer\u0171bb fel\u00fcletek k\u00f6z\u00e9 sorolhat\u00f3 a Met\u00e1hoz tartoz\u00f3 Facebook \u00e9s Instagram, de alternat\u00edvak\u00e9nt megjelennek a Google hirdet\u00e9si fel\u00fcletei, illetve a fiatalok, jellemz\u0151en az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00e1ltal l\u00e1togatott content platformok, mint p\u00e9ld\u00e1ul a TikTok is.<\/p>\n

A tartalmak k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9n\u00e9l a legfontosabb szempont, hogy tudjuk kihez szeretn\u00e9nk sz\u00f3lni, kikb\u0151l \u00e1ll \u00f6ssze a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g\u00fcnk. Platform specifikusan k\u00e9sz\u00edthet\u00fcnk organikus posztokat, blogbejegyz\u00e9seket, k\u00e9pes megjelen\u00e9seket, display hirdet\u00e9seket vagy r\u00f6vid, sz\u00f3rakoztat\u00f3 vide\u00f3kat is, de fontos, hogy legy\u00fcnk figyelemfelkelt\u0151ek, informat\u00edvak \u00e9s relev\u00e1nsak.<\/p>\n

Milyen koroszt\u00e1ly kapcs\u00e1n lehet hasznos a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia toborz\u00e1s?<\/b><\/p>\n

Azt gondolom, hogy minden gener\u00e1ci\u00f3 k\u00e9pviselteti mag\u00e1t az interneten, legyen sz\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia haszn\u00e1latr\u00f3l, weboldal b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9sr\u0151l, h\u00edrolvas\u00e1sr\u00f3l vagy tartalomfogyaszt\u00e1sr\u00f3l. Az azonban sokkal differenci\u00e1ltabban jelenik meg, hogy melyik gener\u00e1ci\u00f3t, milyen platformon, milyen form\u00e1ban \u00e9s milyen \u00fczenettel \u00e9r\u00fcnk el. S\u0151t, az, hogy melyik a legkedveltebb platform, az egy gener\u00e1ci\u00f3n bel\u00fcl ak\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6r is v\u00e1ltozhat. Online marketing eszk\u00f6z\u00f6kkel azonban lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk van arra, hogy \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r, demogr\u00e1fiai jellemz\u0151k vagy v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si szok\u00e1sok alapj\u00e1n, c\u00e9lzott hirdet\u00e9seket \u00e9s tartalmakat jelen\u00edts\u00fcnk meg.<\/p>\n

Milyen gyakori itthon, hogy az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s megoszt\u00e1s\u00e1n k\u00edv\u00fcl b\u00e1rmilyen online recruitment kamp\u00e1nyt folytatnak a c\u00e9gek?<\/b><\/p>\n

\"Bakondi<\/span><\/p>\n

Bakondi \u00c9va<\/p>\n

a Profession Services social media szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\n

Egyre gyakoribb, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k online marketing eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1ban gondolkodnak egy-egy toborz\u00e1s kapcs\u00e1n. Jel\u00f6ltvez\u00e9relt a piac, ez\u00e9rt a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben is megn\u0151tt a verseny a tehets\u00e9gek ir\u00e1nt, nem el\u00e9g csak az akt\u00edv jel\u00f6lteket c\u00e9loznunk, jelen kell lenni a passz\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6r\u00f6kben is.<\/p>\n

A Boston Consulting Group (BCG) glob\u00e1lis, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Profession.hu bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00edtett kutat\u00e1s\u00e1ban<\/a> a passz\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3k 42 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e1laszolta azt, hogy a v\u00e1llalatok k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldal\u00e1n k\u00f6zz\u00e9tett hirdet\u00e9seivel, tartalmaival lehet felkelteni a figyelm\u00e9t, de az akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k k\u00f6zel k\u00e9tharmada is azt mondta, hogy fontos szerepet j\u00e1tszik a keres\u00e9s\u00fckben a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia.<\/p>\n

Milyen el\u0151nyei-h\u00e1tr\u00e1nyai vannak egy ilyen kamp\u00e1nynak?<\/b><\/p>\n

Ha az online recruitment marketing eszk\u00f6zeit egy j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett \u00e9s kivitelezett employer branding strat\u00e9gia r\u00e9szek\u00e9nt tekintj\u00fck, akkor sokkal eredm\u00e9nyesebben \u00e9s k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabban tudunk jelen lenni az online t\u00e9rben. Term\u00e9szetesen pontszer\u0171 hirdet\u00e9sekkel is tudunk sikereket el\u00e9rni, ezek azonban k\u00f6lts\u00e9gesebb megold\u00e1soknak bizonyulnak, hiszen munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1nk akkor is jelen van a piacon, ha nem foglalkozunk vele.<\/p>\n

Ahogyan egy term\u00e9ket forgalmaz\u00f3 c\u00e9gn\u00e9l a marketingkommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si strat\u00e9gia r\u00e9sze lehet az influencer marketing, egy v\u00e1llalat saj\u00e1t maga \u201e\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9ben\u201d is hasonl\u00f3an t\u00e1mogathatj\u00e1k a c\u00e9lokat tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, akik sz\u00e1ma az \u00faj fel\u00fcletek megjelen\u00e9s\u00e9vel folyamatosan n\u0151. A befoly\u00e1suk \u00e9s hat\u00e1suk szint\u00e9n jelent\u0151s, \u00e9ppen ez\u00e9rt a megfelel\u0151 c\u00e9lcsoport el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben is j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat a vel\u00fck val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s. Emellett pedig biztosak lehet\u00fcnk abban, hogy a k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckkel kit\u0171n\u00fcnk majd a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6meg\u00e9b\u0151l!<\/p>\n

A jobb el\u00e9r\u00e9s mellett mi\u00e9rt lehet m\u00e9g el\u0151ny\u00f6s a j\u00f3r\u00e9szt term\u00e9keket, szolg\u00e1ltat\u00e1sokat rekl\u00e1moz\u00f3 tartalomgy\u00e1rt\u00f3k felk\u00e9r\u00e9se toborz\u00e1si c\u00e9l\u00fa kamp\u00e1nyokra?<\/b><\/p>\n

Egy ismer\u0151s arcban vagy szem\u00e9lyben sokkal jobban tudunk b\u00edzni, ez\u00e1ltal nagyobb elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s is kialakul az ir\u00e1ny\u00e1ba. HR szempontb\u00f3l azonban szerencs\u00e9sebb ambassadorokr\u00f3l, nagyk\u00f6vetekr\u0151l besz\u00e9ln\u00fcnk. \u0150k azok akik hiteles, szakmai tartalmakat tudnak k\u00e9sz\u00edteni, megb\u00edzhat\u00f3an, relev\u00e1nsan \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von tudj\u00e1k k\u00e9pviselni a m\u00e1rk\u00e1nkat.<\/p>\n

A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek megoszt\u00e1s\u00e1n t\u00fal bemutathatj\u00e1k az irod\u00e1t, a v\u00e1llalat mindennapjaiba is betekint\u00e9st ny\u00fajthatnak, image k\u00e9pekkel, vide\u00f3kkal tudj\u00e1k n\u00e9pszer\u0171s\u00edteni \u00e9s k\u00f6zelebb hozni c\u00e9g\u00fcnket a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltekhez. Azonban nem biztos, hogy egy k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3 szem\u00e9lyt hiteles forr\u00e1snak tekintenek az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k. Ilyenkor \u00e9rdemes a saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3inkat bevonni a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sbe.<\/p>\n

Mennyire el\u0151ny\u00f6s, ha a v\u00e1llalat saj\u00e1t alkalmazottait, az \u0151 fel\u00fclet\u00fcket haszn\u00e1lja a munk\u00e1lat\u00f3i m\u00e1rka n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9re?<\/b><\/p>\n

Koll\u00e9g\u00e1ink k\u00f6nnyebben tudnak azonosulni a c\u00e9g \u00e9rt\u00e9keivel, hitelesebben tudj\u00e1k elmondani a szem\u00e9lyes karrier\u00fatjukat, illetve a v\u00e1llalati t\u00f6rt\u00e9net\u00fcnket. Egy felm\u00e9r\u00e9s szerint a jel\u00f6ltek h\u00e1romszor jobban b\u00edznak a v\u00e1llalat alkalmazottjaiban, mint a v\u00e1llalat hivatalos kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1ban. Ha \u00e9l\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3r\u00f3l (p\u00e9ld\u00e1ul egy bar\u00e1ti \u00f6sszej\u00f6vetelr\u0151l) besz\u00e9l\u00fcnk, bizony\u00edtottan hat\u00e9konyabbak az el\u00e9r\u00e9sben a passz\u00edv jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n

Mit tartsanak szem el\u0151tt azok, akik szeretn\u00e9k kihaszn\u00e1lni a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalak el\u00e9r\u00e9s\u00e9t a toborz\u00e1sban?<\/b><\/p>\n

A social media fel\u00fcletek legt\u00f6bb esetben nem a gyors eredm\u00e9nyekr\u0151l sz\u00f3lnak, sokkal ink\u00e1bb hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gi\u00e1ban \u00e9rdemes gondolkodni, egy j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett, koherens kommunik\u00e1ci\u00f3 ment\u00e9n. \u00cdgy \u00e9rhet\u0151k el igaz\u00e1n j\u00f3 eredm\u00e9nyek!<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong>\u00a0Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":8866,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,276,3],"tags":[],"class_list":["post-8865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas"],"acf":[],"yoast_head":"\nA tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-11T05:00:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865\",\"name\":\"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-11T05:00:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession","description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession","og_description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2023-05-11T05:00:02+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865","name":"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg","datePublished":"2023-05-11T05:00:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia egyre nagyobb szerepet kap a recruitment folyamatokban, glob\u00e1lisan pedig egyre t\u00f6bben nyitnak a tartalomgy\u00e1rt\u00f3k, m\u00e1rkanagyk\u00f6vetek fel\u00e9 is.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8865#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hr-feed_a-tartalomgyartok-lehetnek-az-online-toborzas-uj-tamogatoi.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A tartalomgy\u00e1rt\u00f3k lehetnek az online toborz\u00e1s \u00faj t\u00e1mogat\u00f3i"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8865"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8871,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8865\/revisions\/8871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}