{"id":8420,"date":"2022-12-23T09:00:55","date_gmt":"2022-12-23T07:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=8420"},"modified":"2022-12-24T00:50:10","modified_gmt":"2022-12-23T22:50:10","slug":"hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/","title":{"rendered":"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt?"},"content":{"rendered":"

\u200bM\u00edg az elm\u00falt \u00e9vekben sokan a toborz\u00e1sra, a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s elterjed\u00e9s\u00e9vel a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat fejleszt\u00e9s\u00e9re helyezt\u00e9k a hangs\u00falyt, 2022 v\u00e9g\u00e9re szinte mindenkinek a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9re is hangs\u00falyt kell helyeznie<\/b>. Kov\u00e1cs Orsoly\u00e1val, a Hum\u00e1nia HRS Group Zrt. HR igazgat\u00f3j\u00e1val besz\u00e9lt\u00fcnk arr\u00f3l, mit tehet most a HR.<\/b><\/p>\n

\u201eA senior HR szakmabeli kolleg\u00e1k m\u00e1r a v\u00e1ls\u00e1g \u00e9s kr\u00edzis sz\u00f3 hallat\u00e1n is „dezsav\u0171” \u00e9rz\u00e9ssel gondolnak vissza a 2007-2010-s gazdas\u00e1gi helyzetre. Annak idej\u00e9n a marketing \u00e9s HR k\u00f6lts\u00e9gek lefarag\u00e1s\u00e1val kezd\u0151dtek a v\u00e1llalati oldalon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megszor\u00edt\u00e1sok, majd gyorsan k\u00f6vett\u00e9k a flott\u00e1ban l\u00e9v\u0151 g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vekhez kapcsol\u00f3d\u00f3k, valamint a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9t szorgalmaz\u00f3 l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9sek, \u00e1tszervez\u00e9sek. Nagyon neh\u00e9z volt meg\u00e9lni ezeket a nem t\u00fal n\u00e9pszer\u0171 int\u00e9zked\u00e9seket.\u201d \u2013 kezdte Orsolya.<\/p>\n

Hozz\u00e1tette, a helyzet most sem egyszer\u0171bb, s\u0151t az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.<\/p>\n

Mi zajlik most a v\u00e1llalaton bel\u00fcl?<\/b><\/span><\/h2>\n

Egyre t\u00f6bb helyen olvashatjuk, hogy az emelked\u0151 \u00e1rak, rezsik\u00f6lts\u00e9gek bizonytalan poz\u00edci\u00f3ba helyezik a munkav\u00e1llal\u00f3kat, de ezzel egy\u00fctt a munk\u00e1ltat\u00f3knak sem k\u00f6nnyebb a helyzete. Amellett, hogy az iroda\u00e9p\u00fclet vagy a c\u00e9ges flotta fenntart\u00e1sa mekkora extra k\u00f6lts\u00e9get r\u00f3 r\u00e1juk, nem mehetnek el a dolgoz\u00f3k b\u00e9rez\u00e9se, valamint a k\u00f6zhangulat alakul\u00e1sa mellett sem. Ezek folyamatos monitoroz\u00e1sa a szak\u00e9rt\u0151 szerint is elengedhetetlen.<\/p>\n

\u201eSokan kiv\u00e1rnak \u00e9s figyelik az esem\u00e9nyeket, trendeket, szinte h\u00e9tr\u0151l h\u00e9tre. Vannak v\u00e1llalatok, akik azonnali int\u00e9zked\u00e9si terveket hoztak a k\u00f6lts\u00e9geikre, szervezet\u00fckre vonatkoz\u00f3an, \u00e9s vannak olyan c\u00e9gek is, ahol m\u00e1r az energia\u00e1rak n\u00f6veked\u00e9se miatt gy\u00e1rat z\u00e1rtak be, v\u00e1llalkoz\u00e1sokat sz\u00fcntettek meg l\u00e1sd turisztika, idegenforgalom \u00e9s vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s ter\u00fcleteken. Az a tapasztalatom, hogy a HR vezet\u00e9s szoros egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben az \u00fcgyvezet\u00e9ssel \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi vezet\u00e9ssel napi szinten adatot gy\u0171jt \u00e9s elemez, sajt\u00f3t figyel, d\u00f6nt, majd gyorsan reag\u00e1l \u00e9s sokat kommunik\u00e1l a szervezet eg\u00e9sze fel\u00e9.\u201d<\/p>\n

Orsolya kiemelte, hogy most a gyors \u00e9s l\u00e9nyegre t\u00f6r\u0151 interakt\u00edv kommunik\u00e1ci\u00f3 a kolleg\u00e1kkal az egyik legfontosabb tev\u00e9kenys\u00e9g, amit tehet\u00fcnk. A HR-nek ebben term\u00e9szetesen kulcsszerepe van, \u00e9s szerencs\u00e9re sz\u00e1mos eszk\u00f6z is a rendelkez\u00e9s\u00fcnkre \u00e1ll: amellett, hogy k\u00e9rd\u00e9seket v\u00e1laszolunk meg, tolm\u00e1csoljuk a vezet\u00e9s \u00e1ltal meghozott d\u00f6nt\u00e9seket, v\u00e9lem\u00e9nyt form\u00e1lunk, k\u00e9pvisel\u00fcnk, meghallgatjuk a munkat\u00e1rsak ig\u00e9nyeit, k\u00e9r\u00e9seit, a vezet\u0151ket is fel kell k\u00e9sz\u00edten\u00fcnk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a biztons\u00e1g meg\u00e9l\u00e9s\u00e9t er\u0151s\u00edts\u00fck a kolleg\u00e1kban.<\/p>\n

Hogyan alakul a HR szerepe?<\/b><\/span><\/h2>\n

A vezet\u0151kkel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 egyeztet\u00e9snek az egyik legfontosabb oka, hogy a jelenlegi gazdas\u00e1gi helyzetben a HR-nek is \u00fajra kell \u00e9rt\u00e9kelnie a saj\u00e1t feladat\u00e1t, ehhez pedig elengedhetetlen az \u0151 t\u00e1mogat\u00e1suk. K\u00f6z\u00f6sen kell felismern\u00fcnk, hogy a vil\u00e1gban zajl\u00f3, gazdas\u00e1gi hat\u00e1s\u00fa esem\u00e9nyek mik\u00e9nt befoly\u00e1solj\u00e1k a mi v\u00e1llalatunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, hogyan v\u00e1ltoznak az \u00e9ves \u00fczleti c\u00e9ljaink. Ezek ut\u00e1n m\u00e1r kifejezetten a HR csapat ir\u00e1nyait kell meghat\u00e1rozni: Mire szeretn\u00e9nk hangs\u00falyt fektetni? Toborz\u00e1s, megtart\u00e1s \u00e9s motiv\u00e1l\u00e1s, esetleg hat\u00e9konys\u00e1gn\u00f6vel\u00e9s? Legt\u00f6bb helyen val\u00f3sz\u00edn\u0171 a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa ker\u00fcl a f\u00f3kuszba, amin bel\u00fcl fontos szerepet kap a munkav\u00e1llal\u00f3k anyagi biztons\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se, a seg\u00edt\u0151 l\u00e9gk\u00f6r \u00e9s a ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t t\u00e1mogat\u00e1sa is.<\/p>\n

\u201eVannak szervezetek, ahol k\u00fcls\u0151 tan\u00e1csad\u00f3k, coachok seg\u00edts\u00e9g\u00e9t veszik ig\u00e9nybe annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a szervezet k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szintj\u00e9n a sz\u00fcks\u00e9ges t\u00e1mogat\u00e1st megadj\u00e1k. A COVID id\u0151szakban meg\u00e9lt ment\u00e1lis \u00e9s lelki probl\u00e9m\u00e1k m\u00e1r r\u00e1vil\u00e1g\u00edtottak arra, hogy sz\u00fcks\u00e9g van olyan szakemberek megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s bevon\u00e1s\u00e1ra, mint pszichol\u00f3gusok, terapeut\u00e1k \u00e9s egy\u00e9b seg\u00edt\u0151 m\u00f3dszerekben j\u00e1rtas tan\u00e1csad\u00f3k, mert a probl\u00e9m\u00e1k amikkel szembes\u00fcl\u00fcnk eg\u00e9szen szerte\u00e1gaz\u00f3ak.\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a Hum\u00e1nia HR igazgat\u00f3ja. Elmondta azonban azt is, hogy a lelki seg\u00edts\u00e9gen t\u00fal sz\u00e1mos m\u00e1s szak\u00e9rt\u0151 tan\u00e1csad\u00f3t is bevonhatnak a c\u00e9gek, hogy seg\u00edts\u00e9k munkav\u00e1llal\u00f3ikat. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a p\u00e9nz\u00fcgyi szakember, akinek tan\u00e1csait a munkav\u00e1llal\u00f3k a saj\u00e1t p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00fck tudatos menedzsel\u00e9s\u00e9re tudnak be\u00e9p\u00edteni a mindennapjaikba, de a felmer\u00fcl\u0151 jogi probl\u00e9m\u00e1k eset\u00e9n is kifejezetten hasznos lehet a szakemberrel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n

Tov\u00e1bbi tan\u00e1csk\u00e9nt a vezet\u0151 a bels\u0151 szervezeti er\u0151forr\u00e1saink kiakn\u00e1z\u00e1s\u00e1ra is felh\u00edvja a figyelmet: \u00e9rdemes lehet p\u00e9ld\u00e1ul a bels\u0151 mentorok, tr\u00e9nerek szerep\u00e9t \u00fajragondolni, \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck egy r\u00e9sz\u00e9t a kolleg\u00e1k t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra haszn\u00e1lni tud\u00e1smegoszt\u00e1ssal, legjobb gyakorlatokkal, meg\u00e9lt esem\u00e9nyekkel, p\u00e9ld\u00e1kkal.<\/p>\n

\u00c9s mi legyen a b\u00e9rekkel?<\/b><\/h2>\n

\u200bMindk\u00e9t f\u00e9l szempontj\u00e1b\u00f3l az egyik legjelent\u0151sebb d\u00f6nt\u00e9si pont a b\u00e9rrendez\u00e9s, melynek kapcs\u00e1n term\u00e9szetesen soha nem fognak egys\u00e9ges \u00e1ll\u00e1spontra jutni a felek.\u200b<\/p>\n

\"Kov\u00e1cs<\/span><\/p>\n

\u200bKov\u00e1cs Orsolya<\/p>\n

\u200ba Hum\u00e1nia HRS Group Zrt. HR igazgat\u00f3j\u200ba<\/p>\n

\u200bA seg\u00edt\u0151, t\u00e1mogat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gek mellett ny\u00e1r \u00f3ta tapasztalhat\u00f3, hogy a v\u00e1llalatok egy r\u00e9sze infl\u00e1ci\u00f3k\u00f6vet\u0151 alapb\u00e9remel\u00e9st v\u00e9gzett, ezen k\u00edv\u00fcl j\u00f3 gyakorlatokat l\u00e1ttunk a rezsit\u00e1mogat\u00e1s bevezet\u00e9s\u00e9vel \u00e9s az elm\u00falt \u00e9vekben m\u00e1r-m\u00e1r megszokott\u00e1 v\u00e1lt hibrid munkav\u00e9gz\u00e9ssel az \u00fczemanyag cs\u00f6kkent\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben. A b\u00e9rjelleg\u0171 juttat\u00e1sok mellett a hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k\u0171 juttat\u00e1sok szerepe kezd fontos szerepet bet\u00f6lteni \u00e9s fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dni, gondolok itt az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si p\u00e9nzt\u00e1rra, a mag\u00e1neg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00f3kra. Tehett\u00e9k mindezt els\u0151sorban azok a t\u0151keer\u0151s v\u00e1llalatok, akiknek term\u00e9k \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sa v\u00e1ls\u00e1g\u00e1ll\u00f3nak l\u00e1tszik a jelenlegi helyzetben.<\/p>\n

\u200bA HR-nek fel kell k\u00e9sz\u00fclnie arra, hogy az alkalmazottakt\u00f3l egyre t\u00f6bbsz\u00f6r futhat be a k\u00e9rd\u00e9s, hogy mikor v\u00e1rhat\u00f3 b\u00e9remel\u00e9s, rezsit\u00e1mogat\u00e1s, m\u00e1s valut\u00e1ban \u00e9rkez\u0151 fizet\u00e9s. Ezekre a v\u00e1llalat d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3ival kell egys\u00e9ges v\u00e1laszt alkotni, \u0151ket is fel kell k\u00e9sz\u00edteni arra, hogy ak\u00e1r t\u00f6megesen is \u00e9rkezhetnek megkeres\u00e9sek. \u201eSokan azonban kiv\u00e1rnak, p\u00e9ld\u00e1ul a j\u00f6v\u0151 \u00e9vt\u0151l \u00e9letbe l\u00e9p\u0151 minim\u00e1lb\u00e9r m\u00e9rt\u00e9k\u00e9re, arra hogy az infl\u00e1ci\u00f3 id\u00e9n hol landol, mert ezek mind befoly\u00e1solj\u00e1k a 2023. \u00e9vi b\u00e9remel\u00e9seket.\u201d<\/p>\n

\u200bA HR vezet\u0151 azzal z\u00e1rta a besz\u00e9lget\u00e9st, hogy saj\u00e1t tapasztalatai alapj\u00e1n a toborz\u00e1si piacon most m\u00e9g nem l\u00e1that\u00f3 olyan gy\u00f6keres v\u00e1ltoz\u00e1s, ami a v\u00e1ls\u00e1got jelezn\u00e9, mind fizikai mind szellemi poz\u00edci\u00f3kban „\u00e9hezi” a magyar piac a kompetens kolleg\u00e1kat.\u200b<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> \u200bVars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8421,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,269,49,63,276,3],"tags":[],"class_list":["post-8420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaero-megtartas","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas"],"acf":[],"yoast_head":"\nHogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-23T07:00:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-23T22:50:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt?\",\"datePublished\":\"2022-12-23T07:00:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T22:50:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/\"},\"wordCount\":1359,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/ev-tervezes-hr.jpg\",\"articleSection\":[\"HR-strat\u00e9gia\",\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151 megtart\u00e1s\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\",\"Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/\",\"name\":\"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/ev-tervezes-hr.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-23T07:00:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T22:50:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/ev-tervezes-hr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/ev-tervezes-hr.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"\u00c9v tervez\u00e9s\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession","description":"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2022-12-23T07:00:55+00:00","article_modified_time":"2022-12-23T22:50:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt?","datePublished":"2022-12-23T07:00:55+00:00","dateModified":"2022-12-23T22:50:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/"},"wordCount":1359,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg","articleSection":["HR-strat\u00e9gia","Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151 megtart\u00e1s","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok","Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/","name":"Hogyan t\u00e1mogassuk munkav\u00e1llal\u00f3inkat a jelenlegi neh\u00e9zs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg","datePublished":"2022-12-23T07:00:55+00:00","dateModified":"2022-12-23T22:50:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"Az energiav\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a gyorsan n\u00f6vekv\u0151 infl\u00e1ci\u00f3val megf\u0171szerezve a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1ghoz k\u00e9pest m\u00e1sfajta int\u00e9zked\u00e9seket is meg kell gondolni a HR \u00e9s v\u00e1llalat vezet\u00e9snek.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tamogassuk-munkavallaloinkat-a-jelenlegi-nehezsegek-kozott\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/ev-tervezes-hr.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"\u00c9v tervez\u00e9s"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8426,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions\/8426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}