{"id":7846,"date":"2022-05-26T08:00:35","date_gmt":"2022-05-26T06:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846"},"modified":"2022-05-26T04:40:46","modified_gmt":"2022-05-26T02:40:46","slug":"a-palyaelhagyok-haromnegyede-nem-tervez-visszamenni-az-eredeti-szakmajaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-palyaelhagyok-haromnegyede-nem-tervez-visszamenni-az-eredeti-szakmajaba\/","title":{"rendered":"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba"},"content":{"rendered":"
\n

K\u00f6zel k\u00e9tmilli\u00f3 p\u00e1lyaelhagy\u00f3 van Magyarorsz\u00e1gon: t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy ember m\u00e1r legal\u00e1bb egyszer v\u00e1ltott szakm\u00e1t \u00e9s helyezkedett el m\u00e1s ter\u00fcleten, r\u00e1ad\u00e1sul k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 okokokb\u00f3l minden tizedik munkav\u00e1llal\u00f3 most is ezt tervezi.<\/strong><\/p>\n

A Profession.hu ezer munkav\u00e1llal\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel m\u00e9rte fel a hazai munkaer\u0151piac mobilit\u00e1s\u00e1t \u00e9s az \u00e1ll\u00e1s-, valamint p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1sok gyakoris\u00e1g\u00e1t. A motiv\u00e1ci\u00f3k \u00e9s az okok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek, de meglep\u0151en sokan v\u00e1ltottak m\u00e1r ter\u00fcletet \u00e9s most is sokan terveznek tov\u00e1bbl\u00e9pni.<\/p>\n

A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k negyede visszat\u00e9rne eredeti hivat\u00e1s\u00e1hoz <\/strong><\/h2>\n

A legt\u00f6bb p\u00e1lyav\u00e1lt\u00f3 (35%) 2-5 \u00e9vvel ezel\u0151tt v\u00e1lasztott \u00faj ter\u00fcletet mag\u00e1nak \u2013 ebben az id\u0151szakban komoly szerepet j\u00e1tszottak a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny miatti munkaer\u0151piaci \u00e1trendez\u0151d\u00e9sek is. Az elm\u00falt egy \u00e9vben a kor\u00e1bban p\u00e1lyav\u00e1lt\u00f3k 25 sz\u00e1zal\u00e9ka, 5-10 \u00e9vvel ezel\u0151tt 20 sz\u00e1zal\u00e9ka, 10 \u00e9vn\u00e9l r\u00e9gebben pedig 22 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e1ltott p\u00e1ly\u00e1t.<\/p>\n

A kutat\u00e1sb\u00f3l kider\u00fclt, hogy \u00e1tlagosan 1-5 \u00e9vet dolgoztak kor\u00e1bbi szakm\u00e1jukban a v\u00e1lt\u00e1st megel\u0151z\u0151en, 18 sz\u00e1zal\u00e9kuk azonban b\u0151 10 \u00e9v ut\u00e1n d\u00f6nt\u00f6tt \u00fagy, hogy otthagyja az eredeti, vagy kor\u00e1bbi ter\u00fclet\u00e9t. M\u00edg a p\u00e1lyaelhagy\u00f3k negyede tervezi a visszat\u00e9r\u00e9st, h\u00e1romnegyed\u00fck biztos benne, hogy t\u00f6bb\u00e9 m\u00e1r nem fog visszat\u00e9rni az el\u0151z\u0151 szakm\u00e1j\u00e1hoz.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k 30 sz\u00e1zal\u00e9ka sosem gondolt a p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra<\/strong><\/h2>\n

A kutat\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151k kevesebb mint harmada volt az, aki m\u00e9g sosem gondolkodott azon, hogy p\u00e1ly\u00e1t v\u00e1lt \u2013 ez legink\u00e1bb az alapfok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ekre \u00e9s a 60-65 \u00e9vesekre jellemz\u0151. 7 sz\u00e1zal\u00e9kuk a felm\u00e9r\u00e9s idej\u00e9ben tervezte, hogy nem egy adott szakm\u00e1n bel\u00fcl v\u00e1lt munkahelyet, hanem egy teljesen \u00faj ter\u00fcletre igazol \u00e1t, m\u00edg tov\u00e1bbi 27 sz\u00e1zal\u00e9kuk ugyan gondolkodott m\u00e1r p\u00e1ly\u00e1ja elhagy\u00e1s\u00e1n, de egyel\u0151re nem hozta meg a d\u00f6nt\u00e9st. K\u00f6r\u00fckben fel\u00fclreprezent\u00e1ltak azok a 30-39 \u00e9vesek, akik 11-20 \u00e9ve l\u00e9ptek be a munkaer\u0151piacra, valamint az 50-59 \u00e9vesek.<\/p>\n

A t\u00f6bbs\u00e9g (36%) azonban m\u00e1r legal\u00e1bb egyszer m\u00f3dos\u00edtott a p\u00e1ly\u00e1j\u00e1n \u2013 ez legink\u00e1bb a jelenleg szabad\u00fasz\u00f3k\u00e9nt dolgoz\u00f3kra jellemz\u0151, valamint a 29 \u00e9v alattiakra.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Ez\u00e9rt hagyj\u00e1k ott a szakm\u00e1jukat a munkav\u00e1llal\u00f3k<\/strong><\/h2>\n

Azoknak, akik m\u00e1r elhagyt\u00e1k kor\u00e1bbi szakter\u00fclet\u00fcket, k\u00f6zel fele a jobb fizet\u00e9s\u00e9rt hozta meg ezt a d\u00f6nt\u00e9st; 29 sz\u00e1zal\u00e9k az izgalmasabb feladatok rem\u00e9ny\u00e9ben, s ugyanennyien a munkahelyi ki\u00e9g\u00e9s miatt, amit sorrendben az \u00faj k\u00e9pzetts\u00e9g megszerz\u00e9s miatt t\u00f6rt\u00e9nt p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1s k\u00f6vet (19%). 17 sz\u00e1zal\u00e9k azok ar\u00e1nya, akiknek valamilyen okb\u00f3l megsz\u0171nt a munkahelye \u00e9s nem tal\u00e1ltak munk\u00e1t az eredeti szakm\u00e1jukban. K\u00f6zel ennyien vannak azok, akiknek ellehetetlen\u00fcltek a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9teleik, vagy a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny miatt megsz\u0171nt az \u00e1ll\u00e1sa, le\u00e1llt a szektor, ahol addig dolgozott. A munkav\u00e1llal\u00f3k 5 sz\u00e1zal\u00e9ka az\u00e9rt m\u00f3dos\u00edtott p\u00e1ly\u00e1t, mert elavul\u00f3 ter\u00fcleten vagy elavul\u00f3 technol\u00f3gi\u00e1val dolgozott, a munkak\u00f6r automatiz\u00e1ci\u00f3ja miatt pedig 4% sz\u00e1zal\u00e9kuk volt k\u00e9nytelen v\u00e1ltani.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Munkahelyv\u00e1lt\u00e1s szakter\u00fcleten bel\u00fcl<\/strong><\/h2>\n

Az \u00e1ll\u00e1sv\u00e1lt\u00e1s alapvet\u0151en kisebb kih\u00edv\u00e1st jelent a p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1shoz k\u00e9pest, hiszen az eredeti szakm\u00e1n bel\u00fcl maradva a munkav\u00e1llal\u00f3nak j\u00f3 es\u00e9llyel nincs sz\u00fcks\u00e9ge k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb szakmai \u00e1tk\u00e9pz\u00e9sre. Az emberek fele azonban \u00fagy l\u00e1tja, hogy az \u00e1ll\u00e1sv\u00e1lt\u00e1s is jelent\u0151s megterhel\u00e9ssel j\u00e1r, amelynek ellen\u00e9re t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy v\u00e1laszad\u00f3 szerint ez a l\u00e9p\u00e9s meg\u00e9ri, mert jobb lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edthat a magasabb fizet\u00e9s, vagy egy jobb poz\u00edci\u00f3 megszerz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

\u00c1ll\u00e1sv\u00e1lt\u00e1st legink\u00e1bb \u00f6szt\u00f6nz\u0151 t\u00e9nyez\u0151k a magasabb b\u00e9r, a j\u00f3 csapat, valamint az id\u0151- \u00e9s t\u00e9rbeli rugalmass\u00e1g. A fizet\u00e9ssel, mint t\u00e9nyez\u0151vel nem sz\u00e1molva szinte minden m\u00e1sodik dolgoz\u00f3, illetve \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 els\u0151sorban egy jobb \u00e1ll\u00e1s rem\u00e9ny\u00e9ben v\u00e1ltana, ahol sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151bb a munka, vagy jobban \u00e9rzi mag\u00e1t. Negyed\u00fck az esetleges v\u00e1lt\u00e1s okak\u00e9nt a megb\u00edzhat\u00f3bb munkahelyet jel\u00f6lte meg v\u00e1gyott c\u00e9lk\u00e9nt, illetve egy k\u00f6zelebbi\/jobb helyen l\u00e9v\u0151 v\u00e1llalatot.<\/p>\n

H\u00e1nyszor v\u00e1ltunk \u00e1ll\u00e1st \u00e9let\u00fcnk sor\u00e1n \u00e9s mennyi ideig maradunk egy helyen?<\/strong><\/h2>\n

A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s tendenci\u00e1j\u00e1t vizsg\u00e1lva elmondhat\u00f3, hogy \u00f6nmag\u00e1ban nem a kor, lak\u00f3hely vagy v\u00e9gzetts\u00e9g, hanem legink\u00e1bb az adott id\u0151szakra jellemz\u0151 munkaer\u0151piaci helyzet \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 preferenci\u00e1i hat\u00e1rozz\u00e1k meg. Egy \u00e1tlagos 18-29 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti munkav\u00e1llal\u00f3 3,6 munkahelyen dolgozott eddig karrierje sor\u00e1n, m\u00edg a 30-39 \u00e9vesek 4,2, a 40-49 \u00e9vesek pedig 5 munkahelyen; a 60-65 \u00e9v k\u00f6z\u00f6ttiek eset\u00e9ben sem emelkedik ez a sz\u00e1m 5 f\u00f6l\u00e9.<\/p>\n

\u00c1tlagosan 11 \u00e9v a leghosszabb id\u0151, amit egy ember egy helyen t\u00f6lt, azonban a dolgoz\u00f3 emberek k\u00f6zel negyed\u00e9vel el\u0151fordult m\u00e1r, hogy maximum vagy kevesebb, mint 1 h\u00f3napot t\u00f6lt\u00f6tt egy v\u00e1llalatn\u00e1l.<\/p>\n

Az egy munkahelyen egyhuzamban ledolgozott id\u0151 szignifik\u00e1nsan v\u00e1ltozik a kor \u00e9s az iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g tekintet\u00e9ben: az \u00e9letkorral \u00e9s a magasabb iskolai v\u00e9gzetts\u00e9ggel egyenes ar\u00e1nyosan n\u0151 az egy munkahelyen let\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 hossza. Egy fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1tlagosan 40 sz\u00e1zal\u00e9kkal tov\u00e1bb marad egy munkahelyen, mint az, aki alapfok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkezik.<\/p>\n

Hol keres\u00fcnk \u00faj munkahelyet?<\/strong><\/h2>\n

A v\u00e1lt\u00e1sban gondolkod\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 port\u00e1lokon n\u00e9z ut\u00e1na az \u00faj lehet\u0151s\u00e9geknek, e csatorn\u00e1t a Facebook, majd az ismer\u0151si k\u00f6r k\u00f6veti (ut\u00f3bbi volt 2 \u00e9vvel ezel\u0151ttig a legf\u0151bb h\u00edrforr\u00e1s, azonban mostanra az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok \u00e9s m\u00e1r a Facebook is megel\u0151zte). A jelenlegi munkaer\u0151piacon a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra kifejezetten fontos, hogy optimaliz\u00e1lj\u00e1k a toborz\u00e1si folyamataikat a hat\u00e9kony felv\u00e9tel \u00e9rdek\u00e9ben. A potenci\u00e1lis jel\u00f6ltek megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az akt\u00edv munkakeres\u0151k mellett a passz\u00edv, de potenci\u00e1lis jel\u00f6ltek, azaz a p\u00e1lyav\u00e1lt\u00f3k megsz\u00f3l\u00edt\u00e1s\u00e1ra is \u00e9rdemes figyelmet ford\u00edtani, amely t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel is megval\u00f3s\u00edthat\u00f3.<\/p>\n

\u201e\u0150szi kutat\u00e1sunk eredm\u00e9nye is r\u00e1er\u0151s\u00edtett arra, hogy munkaad\u00f3k\u00e9nt nagy el\u0151nyt jelenthet, ha felt\u00fcntetj\u00fck a meghirdetett poz\u00edci\u00f3\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 munkab\u00e9rt: t\u00edzb\u0151l nyolc munkav\u00e1llal\u00f3 jel\u00f6lte meg ezt, mint az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s legfontosabb tartalmi elem\u00e9t. A k\u00edn\u00e1lt b\u00e9r fizet\u00e9sis\u00e1vban is felt\u00fcntethet\u0151, nem sz\u00fcks\u00e9ges egy konkr\u00e9t \u00f6sszeget meghat\u00e1rozni \u2013 ilyenkor a k\u00e9t \u00e9rt\u00e9k k\u00f6z\u00f6tt 25-30 sz\u00e1zal\u00e9kos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get \u00e9rdemes adni. Szem el\u0151tt kell tartani, hogy a nem megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel elszalaszthatjuk a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket, ezzel gyeng\u00edtve a toborz\u00e1s sikeress\u00e9g\u00e9t: vegy\u00fck figyelembe a munkav\u00e1llal\u00f3k elv\u00e1r\u00e1sait, hogy megtal\u00e1lhassuk a c\u00e9g\u00fcnk sz\u00e1m\u00e1ra legoptim\u00e1lisabb \u00faj koll\u00e9g\u00e1t<\/em>\u201d \u2013 tan\u00e1csolja Simon-G\u00f6r\u00f6cs Lili, a Profession.hu HR igazgat\u00f3ja<\/strong>. \u201eA fizet\u00e9s mellett a szellemi munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k k\u00f6r\u00e9ben a munkak\u00f6r, m\u00edg a szak-, betan\u00edtott \u00e9s fizikai munk\u00e1t ig\u00e9nyl\u0151 ter\u00fcleteken a munkarend pontos le\u00edr\u00e1sa sz\u00e1m\u00edt m\u00e9g kiemelten fontosnak<\/em>\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 a szakember.<\/p>\n

A kutat\u00e1s online adatfelv\u00e9tellel k\u00e9sz\u00fclt, \u00f6nkit\u00f6lt\u0151s k\u00e9rd\u0151\u00edv form\u00e1j\u00e1ban egy 1 000 f\u0151s mint\u00e1n, amely reprezentat\u00edv a 18-65 \u00e9ves internetez\u0151kre, nemre, korra, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9gre, telep\u00fcl\u00e9s t\u00edpusra \u00e9s r\u00e9gi\u00f3ra (5,55 M f\u0151), 2021 \u0151sz\u00e9n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u00f6zel k\u00e9tmilli\u00f3 p\u00e1lyaelhagy\u00f3 van Magyarorsz\u00e1gon: t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy ember m\u00e1r legal\u00e1bb egyszer v\u00e1ltott szakm\u00e1t \u00e9s helyezkedett el m\u00e1s ter\u00fcleten, r\u00e1ad\u00e1sul k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 okokokb\u00f3l minden tizedik munkav\u00e1llal\u00f3 most is ezt tervezi. A Profession.hu ezer munkav\u00e1llal\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel m\u00e9rte fel a hazai munkaer\u0151piac mobilit\u00e1s\u00e1t \u00e9s az \u00e1ll\u00e1s-, valamint p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1sok gyakoris\u00e1g\u00e1t. A motiv\u00e1ci\u00f3k \u00e9s az okok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek, de meglep\u0151en sokan v\u00e1ltottak […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7845,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[61,269,63,276],"tags":[],"class_list":["post-7846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nA p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"K\u00f6zel k\u00e9tmilli\u00f3 p\u00e1lyaelhagy\u00f3 van Magyarorsz\u00e1gon: t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy ember m\u00e1r legal\u00e1bb egyszer v\u00e1ltott szakm\u00e1t \u00e9s helyezkedett el m\u00e1s ter\u00fcleten, r\u00e1ad\u00e1sul k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 okokokb\u00f3l minden tizedik munkav\u00e1llal\u00f3 most is ezt tervezi. A Profession.hu ezer munkav\u00e1llal\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel m\u00e9rte fel a hazai munkaer\u0151piac mobilit\u00e1s\u00e1t \u00e9s az \u00e1ll\u00e1s-, valamint p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1sok gyakoris\u00e1g\u00e1t. A motiv\u00e1ci\u00f3k \u00e9s az okok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek, de meglep\u0151en sokan v\u00e1ltottak […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-26T06:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba\",\"datePublished\":\"2022-05-26T06:00:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846\"},\"wordCount\":1442,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg\",\"articleSection\":[\"Kutat\u00e1sok\",\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846\",\"name\":\"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-26T06:00:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?p=7846#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Karrierv\u00e1lt\u00f3k, p\u00e1lyaelhagy\u00f3k\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession","og_description":"K\u00f6zel k\u00e9tmilli\u00f3 p\u00e1lyaelhagy\u00f3 van Magyarorsz\u00e1gon: t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy ember m\u00e1r legal\u00e1bb egyszer v\u00e1ltott szakm\u00e1t \u00e9s helyezkedett el m\u00e1s ter\u00fcleten, r\u00e1ad\u00e1sul k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 okokokb\u00f3l minden tizedik munkav\u00e1llal\u00f3 most is ezt tervezi. A Profession.hu ezer munkav\u00e1llal\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel m\u00e9rte fel a hazai munkaer\u0151piac mobilit\u00e1s\u00e1t \u00e9s az \u00e1ll\u00e1s-, valamint p\u00e1lyav\u00e1lt\u00e1sok gyakoris\u00e1g\u00e1t. A motiv\u00e1ci\u00f3k \u00e9s az okok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek, de meglep\u0151en sokan v\u00e1ltottak […]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2022-05-26T06:00:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba","datePublished":"2022-05-26T06:00:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846"},"wordCount":1442,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg","articleSection":["Kutat\u00e1sok","Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846","name":"A p\u00e1lyaelhagy\u00f3k h\u00e1romnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakm\u00e1j\u00e1ba - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg","datePublished":"2022-05-26T06:00:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7846#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/karriervaltok-palyaelhagyok.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Karrierv\u00e1lt\u00f3k, p\u00e1lyaelhagy\u00f3k"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7846"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7851,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7846\/revisions\/7851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}