{"id":7701,"date":"2022-03-24T19:45:54","date_gmt":"2022-03-24T17:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7701"},"modified":"2022-03-31T17:55:05","modified_gmt":"2022-03-31T15:55:05","slug":"az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/","title":{"rendered":"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene"},"content":{"rendered":"

\u200bR\u00e9g\u00f3ta tart\u00f3 tendencia, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt a c\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyre n\u00f6vekv\u0151 er\u0151befektet\u00e9st ig\u00e9nyel a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k megtart\u00e1sa mellett a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa, az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1sa. Ennek a leggyakrabban haszn\u00e1lt form\u00e1ja tov\u00e1bbra is az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s felad\u00e1sa: a c\u00e9gek 96 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tartja az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat a toborz\u00e1s els\u0151dleges fel\u00fclet\u00e9nek \u2013 hangzott el a Profession.hu Ki\u00fat a HR bullshitek vil\u00e1g\u00e1b\u00f3l elnevez\u00e9s\u0171 online konferenci\u00e1j\u00e1n, ahol az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekkel kapcsolatos pozit\u00edv \u00e9s negat\u00edv gyakorlatok, valamint ezek hat\u00e1sai \u00e9s eredm\u00e9nyei \u00e1lltak a f\u00f3kuszban. <\/strong><\/p>\n

Minden olyan eset, amikor a munkaad\u00f3 nem veszi figyelembe a piaci hat\u00e1sokat, jel\u00f6ltpreferenci\u00e1kat, hib\u00e1t jelent a toborz\u00e1s sor\u00e1n \u00e9s cs\u00f6kkenti annak sikeress\u00e9g\u00e9t.\u200b<\/p>\n

\"T\u00fczes<\/span><\/p>\n

\u200bT\u00fczes Imre<\/p>\n

\u200ba Profession.hu \u00fczletfejleszt\u00e9si \u00e9s term\u00e9kmenedzsment igazgat\u00f3ja<\/p>\n

\u200bMinden egyes hib\u00e1val reduk\u00e1l\u00f3dik a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltb\u00e1zis, amivel pedig egyenes ar\u00e1nyban cs\u00f6kken a toborz\u00e1s sikeress\u00e9ge. Ebb\u0151l kifoly\u00f3lag \u00e9rdemes megfigyelni a piac m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t \u00e9s a jel\u00f6ltek preferenci\u00e1it. K\u00e9t dologra fontos k\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet ford\u00edtani: az egyik a megfelel\u0151 toborz\u00e1si eszk\u00f6z kiv\u00e1laszt\u00e1sa a piaci viszonyok f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben, a m\u00e1sik pedig az eszk\u00f6z optim\u00e1lis \u00e9s tudatos haszn\u00e1lata. Az infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a kialakul\u00f3 \u00e1r-b\u00e9r spir\u00e1l jelens\u00e9ge p\u00e9ld\u00e1ul toborz\u00e1si szempontb\u00f3l az\u00e9rt fontos, mert ezek megjelennek a jel\u00f6ltek ig\u00e9nyeiben, \u00e9s ha figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyjuk, akkor jelent\u0151sen cs\u00f6kken a jelentkez\u0151sz\u00e1m.<\/em><\/p>\n

\u200b<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k 20 sz\u00e1zal\u00e9ka akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151, \u00e9s mellett\u00fck vannak, akik motiv\u00e1lhat\u00f3k a munkahelyv\u00e1lt\u00e1sra. \u00d6sszesen nagyj\u00e1b\u00f3l a munkaer\u0151piacon akt\u00edvak 40 sz\u00e1zal\u00e9ka, azaz megk\u00f6zel\u00edt\u0151leg 2,1 milli\u00f3 ember tekinthet\u0151 ma \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek Magyarorsz\u00e1gon. Mivel a jelenlegi munkaer\u0151hi\u00e1nyos helyzetben az \u00e1ll\u00e1sk\u00edn\u00e1lat messze meghaladja az el\u00e9rhet\u0151 jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1t, \u00e9rdemes p\u00e1rhuzamosan haszn\u00e1lni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 csatorn\u00e1kat a toborz\u00e1shoz, az akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k mellett pedig a passz\u00edv b\u00e1zist is megc\u00e9lozni. J\u00f3l l\u00e1that\u00f3, hogy a piac is ebbe az ir\u00e1nyba mozdult el, ugyanis a tavalyi \u00e9vben megdupl\u00e1z\u00f3dott azoknak a c\u00e9geknek a sz\u00e1ma, akik a Profession.hu \u00f6n\u00e9letrajz-adatb\u00e1zis\u00e1t is ig\u00e9nybe vett\u00e9k a toborz\u00e1shoz \u2013 ennek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel azt m\u00e9rlegelj\u00fck, hogy egy adott poz\u00edci\u00f3 eset\u00e9ben milyen ig\u00e9nyekkel kell sz\u00e1molniuk a munkaad\u00f3knak.<\/p>\n

Munkakeres\u00e9ssel kapcsolatos ig\u00e9nyek<\/strong><\/h2>\n

A Profession.hu friss, a konferenci\u00e1n bemutatott kutat\u00e1s\u00e1val\u200b<\/span> a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekkel \u00e9s munkahelyv\u00e1lt\u00e1ssal kapcsolatos attit\u0171djeit vizsg\u00e1lta. A kutat\u00e1s igazolta, hogy b\u00e1rmennyire is a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9rt zajlik a verseny jelenleg a munkaer\u0151piacon, sz\u00e1mukra m\u00e9gis negat\u00edv \u00e9lm\u00e9ny a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s: a keres\u00e9s, a pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1s \u00e9s a lehets\u00e9ges kudarc\u00e9lm\u00e9ny miatt egyar\u00e1nt. A fent eml\u00edtett kutat\u00e1s vizsg\u00e1lta a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s f\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3it is. A v\u00e1lt\u00e1sra \u00f6szt\u00f6nz\u0151 leggyakoribb faktor a magasabb munkab\u00e9r: a megk\u00e9rdezettek 86 sz\u00e1zal\u00e9ka jel\u00f6lte meg ezt a t\u00e9nyez\u0151t, mint a v\u00e1lt\u00e1s\u00e1nak lehets\u00e9ges \u00f6szt\u00f6nz\u0151j\u00e9t. Munkarend tekintet\u00e9ben a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s (46%), a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 id\u0151beoszt\u00e1s (44%) \u00e9s a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge (32%) voltak a legfontosabb szempontok az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k k\u00f6r\u00e9ben. A munkat\u00e1rsak \u00e9s a csapat jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t a v\u00e1laszad\u00f3k 48 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a teljes\u00edtm\u00e9ny alap\u00fa el\u0151meneteli lehet\u0151s\u00e9get 40 sz\u00e1zal\u00e9kuk jel\u00f6lte meg.<\/p>\n

\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9sekkel kapcsolatos preferenci\u00e1k<\/h2>\n

\u200bHasonl\u00f3 attit\u0171d\u00f6k k\u00f6sz\u00f6nnek vissza a munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekkel kapcsolatos preferenci\u00e1ik eset\u00e9ben is: a h\u00e1rom legfontosabb inform\u00e1ci\u00f3, amit egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben szeretn\u00e9nek l\u00e1tni a fizet\u00e9s megjel\u00f6l\u00e9se, a munkak\u00f6r pontos le\u00edr\u00e1sa \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s konkr\u00e9t helye. A fizet\u00e9s ak\u00e1r s\u00e1vosan is megadhat\u00f3, ebben az esetben az als\u00f3 \u00e9s fels\u0151 \u00e9rt\u00e9k k\u00f6z\u00f6tt 25-30 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get c\u00e9lszer\u0171 tartani. Fontos, hogy a munkak\u00f6r pontosan, felsorol\u00e1sszer\u0171en \u00e9s k\u00f6nnyen olvashat\u00f3an szerepeljen a hirdet\u00e9sben, p\u00e9ld\u00e1ul az\u00e9rt is, mert a munkav\u00e1llal\u00f3k 70 sz\u00e1zal\u00e9ka mobilon n\u00e9zi a hirdet\u00e9seket.<\/p>\n

„Nem megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel potenci\u00e1lis jelentkez\u0151ket vesz\u00edthet\u00fcnk, ami negat\u00edv hat\u00e1ssal van a toborz\u00e1s sikeress\u00e9g\u00e9re, ez\u00e9rt figyelj\u00fcnk oda a munkav\u00e1llal\u00f3k hirdet\u00e9sekkel kapcsolatos ig\u00e9nyeire is. A kutat\u00e1sban megk\u00e9rdezettek k\u00f6zel 70 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t zavarja, ha nem szerepel a hirdet\u00e9sben a munkab\u00e9r. Ennek ellen\u00e9re a k\u00f6zz\u00e9tett \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nincs erre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3, pedig \u00e1tlagosan 50 sz\u00e1zal\u00e9kkal t\u00f6bb jelentkez\u0151t eredm\u00e9nyezhet, ha ezt vil\u00e1gosan kommunik\u00e1lja a munkaad\u00f3. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k fele panaszkodott a feladatk\u00f6r pontatlan le\u00edr\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s k\u00f6zel ennyien jel\u00f6lt\u00e9k meg l\u00e9nyeges probl\u00e9mak\u00e9nt azt, ha nem szerepel a felh\u00edv\u00e1sban a munkarend \u00e9s a hirdet\u0151 c\u00e9g neve. A munkav\u00e1llal\u00f3k 70%-a mobil k\u00e9sz\u00fcl\u00e9ken n\u00e9zi az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat, ez\u00e9rt r\u00f6viden, t\u00f6m\u00f6ren, felsorol\u00e1sokkal, de pontosan fogalmazzunk. 2022-ben m\u00e1r nincs helye a klis\u00e9knek a hirdet\u00e9sekben.<\/em>\u201d \u2013 magyar\u00e1zta Vid\u00f3 Viktor, a Profession.hu term\u00e9kfejleszt\u00e9si igazgat\u00f3ja<\/strong>.<\/p>\n

Az el\u0151ny\u00f6k vil\u00e1gos megfogalmaz\u00e1sa<\/h2>\n

\u200bA hirdet\u00e9sfelad\u00e1s el\u0151tt az els\u0151 blokk, amit \u00e9rdemes \u00e1tgondolni, hogy a c\u00e9g mit k\u00edn\u00e1l a munkav\u00e1llal\u00f3nak. Ezek azok a hasznos inform\u00e1ci\u00f3k, amelyek legink\u00e1bb vonz\u00f3v\u00e1 tehetnek \u00e9s kiemelhetnek egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00fcl. Szint\u00e9n \u00e9rdemes egy\u00e9rtelm\u0171s\u00edteni, ha az adott poz\u00edci\u00f3val j\u00e1r valamilyen b\u00f3nusz, juttat\u00e1s \u2013 ezek az inform\u00e1ci\u00f3k szint\u00e9n n\u00f6velik a jelentkez\u0151sz\u00e1mot. Ennek ellen\u00e9re alig jelennek meg a hirdet\u00e9sekben: az \u00e9ves b\u00f3nusz az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seknek mind\u00f6ssze 6 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban, a cafeteria 12, a mobileszk\u00f6z biztos\u00edt\u00e1sa 5, a szakmai tr\u00e9ning 6, m\u00edg a lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s kevesebb, mint 1 sz\u00e1zal\u00e9kban szerepel.<\/p>\n

A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet idej\u00e9n a c\u00e9gek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k is t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt \u00fagy \u00e9rz\u00e9kelik, hogy a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s home office elterjed\u00e9s\u00e9vel nem cs\u00f6kkent a produktivit\u00e1s, s\u0151t bizonyos esetekben \u00e9ppen, hogy n\u0151tt is. A Profession.hu \u00e9s a Boston Consulting Group kor\u00e1bbi felm\u00e9r\u00e9se szerint a munk\u00e1ltat\u00f3k 86, m\u00edg a dolgoz\u00f3k 84 sz\u00e1zal\u00e9ka gondolja \u00edgy. A c\u00e9gek jelent\u0151s r\u00e9sze \u00e1t is \u00e1llt teljesen vagy r\u00e9szlegesen otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre, ezzel p\u00e1rhuzamosan pedig a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is egyre mark\u00e1nsabban \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 ig\u00e9ny fogalmaz\u00f3dott meg a home office lehet\u0151s\u00e9g\u00e9re. A t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s form\u00e1j\u00e1t \u00e9rdemes kommunik\u00e1lni a hirdet\u00e9sekben, mert k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lt a munkakeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra \u2013 ennek ellen\u00e9re az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seknek mind\u00f6ssze 5 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban szerepel.<\/p>\n

Ahhoz, hogy az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek min\u00e9l pontosabban eljussanak a munkav\u00e1llal\u00f3khoz \u2013 a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kamp\u00e1nyok, aj\u00e1nl\u00e1sok sor\u00e1n \u2013 fontos, hogy a poz\u00edci\u00f3 megnevez\u00e9se pontos legyen. A munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9rdemes t\u00f6rekedni\u00fck arra is, hogy ne ker\u00fclj\u00f6n irre\u00e1lis mennyis\u00e9g\u0171 elv\u00e1r\u00e1s a hirdet\u00e9sekbe, \u00e9s ezek k\u00f6z\u00f6tt is aj\u00e1nlott ker\u00fclni azokat a kvalit\u00e1s-ig\u00e9nyeket, amelyek val\u00f3j\u00e1ban nem is sz\u00fcks\u00e9gesek a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, ugyanis ezek mind jelent\u0151s lemorzsol\u00f3d\u00e1shoz vezethetnek. P\u00e9ld\u00e1ul IT \u00e9s kereskedelmi ter\u00fcleteken feladott k\u00e9t-k\u00e9t vizsg\u00e1lt hirdet\u00e9s eset\u00e9ben nagyj\u00e1b\u00f3l m\u00e1sf\u00e9lszeres\u00e9re emelkedtek a jelentkez\u0151sz\u00e1mok, amikor angol fels\u0151fok helyett csak k\u00f6z\u00e9pfok ker\u00fclt az elv\u00e1r\u00e1sok k\u00f6z\u00e9. Ha a munkaad\u00f3k m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek szerkeszt\u00e9s\u00e9n\u00e9l k\u00f6vetik ezeket a tan\u00e1csokat, szemmel l\u00e1that\u00f3an javul\u00f3 eredm\u00e9nyt \u00e9rhetnek el a jelentkez\u00e9seket illet\u0151en; mindemellett e t\u00e9nyez\u0151k a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k c\u00e9g ir\u00e1nti kezdeti szimp\u00e1ti\u00e1j\u00e1t is nagyban meghat\u00e1rozhatj\u00e1k.<\/p>\n

A teljes konferencia megtekinthet\u0151 az al\u00e1bbi vide\u00f3n:<\/p>\n

<\/a> <\/a> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u200bR\u00e9g\u00f3ta tart\u00f3 tendencia, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt a c\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyre n\u00f6vekv\u0151 er\u0151befektet\u00e9st ig\u00e9nyel a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k megtart\u00e1sa mellett a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa, az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1sa. Ennek a leggyakrabban haszn\u00e1lt form\u00e1ja tov\u00e1bbra is az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s felad\u00e1sa: a c\u00e9gek 96 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tartja az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat a toborz\u00e1s els\u0151dleges fel\u00fclet\u00e9nek \u2013 hangzott […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7726,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,276,52,3],"tags":[],"class_list":["post-7701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","category-rendezveny","category-toborzas-es-kivalasztas"],"acf":[],"yoast_head":"\nAz \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u200bR\u00e9g\u00f3ta tart\u00f3 tendencia, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt a c\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyre n\u00f6vekv\u0151 er\u0151befektet\u00e9st ig\u00e9nyel a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k megtart\u00e1sa mellett a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa, az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1sa. Ennek a leggyakrabban haszn\u00e1lt form\u00e1ja tov\u00e1bbra is az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s felad\u00e1sa: a c\u00e9gek 96 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tartja az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat a toborz\u00e1s els\u0151dleges fel\u00fclet\u00e9nek \u2013 hangzott […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-24T17:45:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-31T15:55:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/\",\"name\":\"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-24T17:45:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-31T15:55:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Transzparens b\u00e9rez\u00e9si inform\u00e1ci\u00f3k \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession","og_description":"\u200bR\u00e9g\u00f3ta tart\u00f3 tendencia, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt a c\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyre n\u00f6vekv\u0151 er\u0151befektet\u00e9st ig\u00e9nyel a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k megtart\u00e1sa mellett a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa, az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1sa. Ennek a leggyakrabban haszn\u00e1lt form\u00e1ja tov\u00e1bbra is az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s felad\u00e1sa: a c\u00e9gek 96 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tartja az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat a toborz\u00e1s els\u0151dleges fel\u00fclet\u00e9nek \u2013 hangzott […]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2022-03-24T17:45:54+00:00","article_modified_time":"2022-03-31T15:55:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/","name":"Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek 95 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban nem szerepel a b\u00e9rez\u00e9s, pedig ak\u00e1r m\u00e1sf\u00e9lszer t\u00f6bb jelentkez\u0151t jelentene - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg","datePublished":"2022-03-24T17:45:54+00:00","dateModified":"2022-03-31T15:55:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-allashirdetesek-95-szazalekaban-nem-szerepel-a-berezes-pedig-akar-masfelszer-tobb-jelentkezot-jelentene\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/transzparens-berezesi-informaciok.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Transzparens b\u00e9rez\u00e9si inform\u00e1ci\u00f3k \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7701"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7706,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7701\/revisions\/7706"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}