{"id":7535,"date":"2022-01-26T19:13:51","date_gmt":"2022-01-26T17:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7535"},"modified":"2022-01-26T19:17:20","modified_gmt":"2022-01-26T17:17:20","slug":"a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/","title":{"rendered":"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben"},"content":{"rendered":"

T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k \u2013 der\u00fcl ki a Profession.hu friss, janu\u00e1ri kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l, ami sor\u00e1n t\u00f6bb mint 500 c\u00e9g mondta el v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t \u00e9s terveit.<\/strong><\/p>\n

B\u00e9remel\u00e9sr\u0151l, b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli b\u00e9r- illetve nem b\u00e9rjelleg\u0171 juttat\u00e1sok v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1r\u00f3l k\u00e9sz\u00edtett felm\u00e9r\u00e9st a Profession.hu<\/a>, Magyarorsz\u00e1g vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lja. Az elemz\u00e9sb\u0151l kider\u00fcl, hogy a megk\u00e9rdezettek k\u00f6z\u00fcl t\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l 2021-ben t\u00f6rt\u00e9nt b\u00e9rfejleszt\u00e9s \u00e9s ugyanennyi v\u00e1llalatn\u00e1l tervezik ezt 2022-ben is. Tavaly szeptemberben a b\u00e9remel\u00e9st tervez\u0151k ar\u00e1nya m\u00e9g csak 57 sz\u00e1zal\u00e9k volt, azonban janu\u00e1rra t\u00f6bb mint 10 sz\u00e1zal\u00e9kpontot n\u0151tt azon c\u00e9gek sz\u00e1ma, akik \u2013 ha csak minim\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9kben is, de \u2013 tervezik id\u00e9n a b\u00e9rek emel\u00e9s\u00e9t. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t, ezt k\u00f6vet\u0151en pedig az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k megszerz\u00e9s\u00e9t eml\u00edtette a v\u00e1laszad\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge.<\/p>\n

2021-ben v\u00e9gbement b\u00e9rfejleszt\u00e9sek \u00e9s az idei \u00e9vre vonatkoz\u00f3 tervek<\/h2>\n

A v\u00e1laszad\u00f3 c\u00e9gek 35 sz\u00e1zal\u00e9ka alkalmaz \u00e1ltal\u00e1nos b\u00e9rpolitik\u00e1t, azaz a teljes v\u00e1llalatra vonatkoz\u00f3, egys\u00e9ges szab\u00e1lyoz\u00e1st \u2013 ez legink\u00e1bb 250 f\u0151 feletti v\u00e1llalatokn\u00e1l jellemz\u0151 \u2013, tov\u00e1bbi 20% pedig tervezi ennek bevezet\u00e9s\u00e9t. A v\u00e1llalatok k\u00f6zel h\u00e1romnegyede nyilatkozott arr\u00f3l, hogy eset\u00fckben 2021-ben t\u00f6rt\u00e9nt b\u00e9rfejleszt\u00e9s (ez az ar\u00e1ny a 2021 szeptember\u00e9ben v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s alkalm\u00e1val m\u00e9g csak 57% volt), teh\u00e1t l\u00e1tv\u00e1nyos pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt az\u00f3ta e t\u00f6rekv\u00e9seket illet\u0151en. Az idei \u00e9vre vonatkoz\u00f3 terveik szerint pedig m\u00e1r a v\u00e1laszad\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l v\u00e1rhat\u00f3 b\u00e9rfejleszt\u00e9s, amely ar\u00e1ny szeptember \u00f3ta szint\u00e9n emelkedett, \u00f6sszesen 9 sz\u00e1zal\u00e9kkal.<\/p>\n

Fizet\u00e9semel\u00e9st a legnagyobb ar\u00e1nyban az 1 milli\u00e1rd forint feletti \u00e1rbev\u00e9tellel rendelkez\u0151, illetve az energiagazd\u00e1lkod\u00e1s, feldolgoz\u00f3- \u00e9s \u00e9p\u00edt\u0151ipar ter\u00fclet\u00e9n m\u0171k\u00f6d\u0151 c\u00e9gek alkalmaztak: eset\u00fckben 80% feletti a b\u00e9rfejleszt\u00e9st alkalmaz\u00f3 szerepl\u0151k ar\u00e1nya a tavalyi \u00e9vben, valamint 2022-re vonatkoz\u00f3an egyar\u00e1nt.<\/p>\n

A b\u00e9remel\u00e9sek m\u00e9rt\u00e9ke valamelyest n\u0151tt tavaly \u00f3ta<\/h2>\n

Emelked\u00e9s l\u00e1that\u00f3 az el\u0151z\u0151 \u00e9vhez k\u00e9pest a b\u00e9remel\u00e9sek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9ben: m\u00edg 2021-ben \u00e1tlagosan 9,2 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u0151ttek a fizet\u00e9sek, addig az idei \u00e9vre 9,7 sz\u00e1zal\u00e9k van kil\u00e1t\u00e1sban. A felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nye azt mutatja, hogy a b\u00e9rfejleszt\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke nem a c\u00e9g m\u00e9ret\u00e9t\u0151l \u00e9s nem is az \u00e1rbev\u00e9tel\u00e9t\u0151l f\u00fcgg.<\/p>\n

Szeptember \u00f3ta n\u0151tt azoknak a munkaad\u00f3knak az ar\u00e1nya, akik terveznek egy minim\u00e1lis, ak\u00e1r csak p\u00e1r sz\u00e1zal\u00e9kos b\u00e9remel\u00e9st. Azok a c\u00e9gek, amelyek 2021-ben \u00e9s 2022-ben is tervezik a fizet\u00e9sek emel\u00e9s\u00e9t, legink\u00e1bb a tavalyin\u00e1l magasabb \u00f6sszeggel teszik ezt (44 sz\u00e1zal\u00e9k nyilatkozott err\u0151l); a v\u00e1laszad\u00f3k t\u00f6bb mint egyharmada azonos m\u00e9rt\u00e9kben, m\u00edg 21 sz\u00e1zal\u00e9kuk az el\u0151z\u0151n\u00e9l alacsonyabb m\u00e9rt\u00e9k\u0171vel tervez. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e1gazatokat vizsg\u00e1lva elmondhat\u00f3, hogy a neh\u00e9zipar \u00e9s a g\u00e9pgy\u00e1rt\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n v\u00e1rhat\u00f3 a legbiztosabban a b\u00e9rek n\u00f6vel\u00e9se id\u00e9n (az e szektorokban m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1laszad\u00f3k 100 sz\u00e1zal\u00e9ka tervezi). \u00c9s b\u00e1r tavaly nem, de id\u00e9n m\u00e1r kil\u00e1t\u00e1sban van az emel\u00e9s az \u00e9p\u00edt\u0151ipari szerepl\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9s a k\u00f6zigazgat\u00e1sban is.<\/p>\n

Akik nem tudtak 2021-ben (a v\u00e1laszad\u00f3k 22 sz\u00e1zal\u00e9ka), illetve nem terveznek 2022-ben (7%) b\u00e9rfejleszt\u00e9st megval\u00f3s\u00edtani, azok jellemz\u0151en az 5 milli\u00f3 forint alatti \u00e1rbev\u00e9tellel rendelkez\u0151 c\u00e9gek, ahol kevesebb, mint 10 f\u0151 dolgozik, valamint a kiz\u00e1r\u00f3lag szellemi munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3kat foglalkoztat\u00f3k.<\/p>\n

2019-ben a szak-, betan\u00edtott- \u00e9s seg\u00e9dmunk\u00e1sokat \u00e9rintette legink\u00e1bb a pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1s, 2021-ben m\u00e1r a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151ket is, id\u00e9n pedig a c\u00e9gek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9n\u00e9l (60%) a teljes szervezetet \u00e9rint\u0151, \u00e1ltal\u00e1nos b\u00e9remel\u00e9st terveznek.<\/p>\n

B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok keret\u00f6sszeg\u00e9nek v\u00e1ltoz\u00e1sa<\/b><\/span><\/h2>\n

A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli b\u00e9r- illetve nem b\u00e9rjelleg\u0171 juttat\u00e1sok eset\u00e9ben t\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9g nem tervez v\u00e1ltoztat\u00e1st. Minden negyedik c\u00e9g emelte vagy emeln\u00e9 a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok keret\u00f6sszeg\u00e9t, azonban egyre kev\u00e9sb\u00e9 terveznek a v\u00e1llalatok a b\u00e9rjelleg\u0171 juttat\u00e1sokkal val\u00f3 kompenz\u00e1l\u00e1ssal (\u00fagy, mint a jutalom, pr\u00e9mium, a saj\u00e1t g\u00e9pkocsi haszn\u00e1lat\u00e1nak elsz\u00e1mol\u00e1sa, 13. vagy 14. havi fizet\u00e9s, ruhap\u00e9nz, nyeres\u00e9gr\u00e9szesed\u00e9s, r\u00e9szv\u00e9nyjuttat\u00e1s), mert a n\u00f6vel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke alacsony.<\/p>\n

A tavalyi emel\u00e9s az \u00e1tlagosn\u00e1l magasabb ar\u00e1nyban volt jellemz\u0151 a 250 f\u0151n\u00e9l nagyobb c\u00e9gek eset\u00e9ben, amely p\u00e1rhuzam a 2022-es tervekben m\u00e1r nem l\u00e1that\u00f3. Tavaly a v\u00e1laszad\u00f3k 24 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l n\u0151tt, 3 sz\u00e1zal\u00e9kukn\u00e1l pedig cs\u00f6kkent a keret\u00f6sszeg, amely ar\u00e1nyok az idei \u00e9vre vonatkoz\u00f3an 1 sz\u00e1zal\u00e9kkal mozdultak el az emel\u00e9s jav\u00e1ra.<\/p>\n

\u00c1tlagosan 9 sz\u00e1zal\u00e9kos keret\u00f6sszeg emel\u00e9ssel sz\u00e1molnak azok a munkaad\u00f3k, akik tervezik a fizet\u00e9sek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9t, \u00e9s \u00e1tlagosan 19 sz\u00e1zal\u00e9kos cs\u00f6kkent\u00e9ssel azok, akik reduk\u00e1lj\u00e1k a keret\u00f6sszeget. A c\u00e9gek t\u00f6bbs\u00e9ge (72%) azonban nem tervez v\u00e1ltoz\u00e1st a kor\u00e1bbiakhoz k\u00e9pest (ez az ar\u00e1ny hasonl\u00f3 a tavalyi felm\u00e9r\u00e9s eset\u00e9ben is).<\/p>\n

A legt\u00f6bb esetben (44%) a meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek n\u00f6veked\u00e9se, az infl\u00e1ci\u00f3 az oka a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokra sz\u00e1nt keret\u00f6sszeg emel\u00e9s\u00e9nek, \u00e9s k\u00f6zel ennyien vannak azok a c\u00e9gek, ahol a minim\u00e1lb\u00e9r k\u00f6zponti n\u00f6vel\u00e9se miatt n\u0151tt ez az \u00f6sszeg.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Martis Istv\u00e1n<\/p>\n

a Profession.hu \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9s a tehets\u00e9ges, \u00faj munkaer\u0151 megszerz\u00e9se kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra. A bizonytalan helyzet stabiliz\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1val a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bb p\u00e9nzt allok\u00e1lnak a fizet\u00e9sek emel\u00e9s\u00e9re, erre pedig az eml\u00edtett k\u00e9t c\u00e9l motiv\u00e1lja legink\u00e1bb \u0151ket. Ezzel p\u00e1rhuzamosan jellemz\u0151en a nem b\u00e9rjelleg\u0171 juttat\u00e1sok volumen\u00e9nek cs\u00f6kken\u00e9se \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151. A pand\u00e9mia hat\u00e1sa legintenz\u00edvebben a rekre\u00e1ci\u00f3t seg\u00edt\u0151 elemek, legf\u0151k\u00e9ppen sportol\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak h\u00e1tt\u00e9rbe szorul\u00e1s\u00e1n figyelhet\u0151 meg, b\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9t\u00e9nek szempontj\u00e1b\u00f3l ennek is jelent\u0151s szerepe lehetne.<\/em><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,61,269,276],"tags":[399,400,401,21,398],"class_list":["post-7535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","tag-ber","tag-beremeles","tag-berstrategia","tag-fizetes","tag-fizetesemeles"],"acf":[],"yoast_head":"\nA c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-26T17:13:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-26T17:17:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/\",\"name\":\"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg\",\"datePublished\":\"2022-01-26T17:13:51+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-26T17:17:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession","description":"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession","og_description":"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2022-01-26T17:13:51+00:00","article_modified_time":"2022-01-26T17:17:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/","name":"A c\u00e9gek 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez b\u00e9remel\u00e9st 2022-ben - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg","datePublished":"2022-01-26T17:13:51+00:00","dateModified":"2022-01-26T17:17:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"T\u00edzb\u0151l h\u00e9t c\u00e9gn\u00e9l emelt\u00e9k a fizet\u00e9seket 2021-ben \u00e9s ugyanekkora azoknak a v\u00e1llalatoknak ar\u00e1nya is, ahol ez id\u00e9n kil\u00e1t\u00e1sban van. 2022-ben a b\u00e9remel\u00e9s jellemz\u0151en eg\u00e9sz c\u00e9gre kiterjed\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 a v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizonyos csoportokat \u00e9rint\u0151 beavatkoz\u00e1sk\u00e9nt jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keret\u00f6sszeg emel\u00e9sre az infl\u00e1ci\u00f3, m\u00edg legfontosabb c\u00e9lk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1t eml\u00edtett\u00e9k leggyakrabban a v\u00e1laszad\u00f3k.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/beremelesek2022.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7535"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7543,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7535\/revisions\/7543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}