{"id":7514,"date":"2022-01-13T12:02:56","date_gmt":"2022-01-13T10:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7514"},"modified":"2022-01-13T12:02:56","modified_gmt":"2022-01-13T10:02:56","slug":"a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/","title":{"rendered":"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val"},"content":{"rendered":"

A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l. <\/b><\/p>\n

Magyarorsz\u00e1g piacvezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lja, a Profession.hu<\/a> leg\u00fajabb reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben arra kereste a v\u00e1laszt, hogy mennyire terjedt el, illetve mennyire sikeres haz\u00e1nkban a hivatalos kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9sek gyakorlata. Az exit interj\u00fa megtart\u00e1sa nem k\u00f6telez\u0151, \u00edgy a munkaad\u00f3k maguk d\u00f6nthetnek r\u00f3la, hogy k\u00edv\u00e1ncsiak-e a t\u00e1voz\u00f3 alkalmazottaik v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re.<\/p>\n

Az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g ellen\u00e9re azonban \u00e9rdemes bevezeti a v\u00e1llalati m\u0171k\u00f6d\u00e9sbe a kil\u00e9p\u0151 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra szervezett besz\u00e9lget\u00e9seket, hiszen ez az egyik leghat\u00e9konyabb m\u00f3dja annak, hogy felt\u00e1rjunk olyan folyamatokat, amelyek a h\u00e9tk\u00f6znapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s sor\u00e1n rejtve maradnak a vezet\u0151k \u00e9s a HR szakemberek el\u0151tt. A besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n felsz\u00ednre ker\u00fclhetnek olyan tendenci\u00e1k, amelyek jav\u00edt\u00e1s\u00e1val jelent\u0151sen n\u00f6velhet\u0151 a szervezet hat\u00e9konys\u00e1ga \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g, cs\u00f6kkenthet\u0151 a fluktu\u00e1ci\u00f3. Mindemellett a t\u00e1voz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 c\u00e9g ir\u00e1nti pozit\u00edv v\u00e9lem\u00e9nye is er\u0151s\u00edthet\u0151, ami t\u00e1mogatja a v\u00e1llalat j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9t.<\/p>\n

Ritk\u00e1n tartanak kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9st a hazai c\u00e9gek, ink\u00e1bb a szellemi munkak\u00f6r\u00f6k eset\u00e9ben jellemz\u0151<\/b><\/span><\/h3>\n

A megk\u00e9rdezett magyar munkav\u00e1llal\u00f3k alig negyede hallott az exit interj\u00fa fogalm\u00e1r\u00f3l, \u00e9s ink\u00e1bb a szellemi munkak\u00f6r\u00f6ket bet\u00f6lt\u0151kn\u00e9l (52%) \u00e9s az \u00fczleti szf\u00e9r\u00e1ban dolgoz\u00f3kn\u00e1l (54%) magas az ar\u00e1nyuk. Ezen a k\u00f6r\u00f6n bel\u00fcl is csak minden harmadik dolgoz\u00f3 vett r\u00e9szt ilyen besz\u00e9lget\u00e9sen. Azok k\u00f6z\u00fcl a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6z\u00fcl, akik hallottak m\u00e1r r\u00f3la, 29 sz\u00e1zal\u00e9kuk jelenlegi munkahely\u00e9n\u00e9l minden esetben megtartj\u00e1k ezt a besz\u00e9lget\u00e9st a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1val a kil\u00e9p\u00e9s el\u0151tt, tov\u00e1bbi 32 sz\u00e1zal\u00e9kuk c\u00e9g\u00e9n\u00e9l pedig volt m\u00e1r r\u00e1 p\u00e9lda, de nem minden esetben \u00e9lnek a lehet\u0151s\u00e9ggel.<\/p>\n

Az exit interj\u00fakat t\u00f6bbnyire pozit\u00edvan \u00e9lik meg a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n

A kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei alapj\u00e1n elmondhat\u00f3, hogy a megval\u00f3sult exit interj\u00fak k\u00f6zel k\u00e9tharmada kifejezetten eredm\u00e9nyesen zajlott: az \u00e9rintettek pozit\u00edv \u00e9lm\u00e9nyk\u00e9nt \u00e9lt\u00e9k meg a besz\u00e9lget\u00e9st t\u00e1voz\u00e1sukkor, amely sor\u00e1n meg tudt\u00e1k osztani az illet\u00e9kesekkel a gondolataikat. Eleny\u00e9sz\u0151 azok ar\u00e1nya (11%), akik viszont \u00fagy \u00e9rezt\u00e9k, hogy v\u00e9g\u00fcl szinte semmi \u00e9rdemleges nem hangzott el ekkor.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zel fele hasznosnak tartan\u00e1, ha a v\u00e1llalatokn\u00e1l lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlna a t\u00e1voz\u00e1skor egy besz\u00e9lget\u00e9sre, ahol mind a k\u00e9t f\u00e9l elmondhatn\u00e1 a tapasztalatait, megl\u00e1t\u00e1sait, illetve nyitott lenne r\u00e1, hogy meghallgassa a visszajelz\u00e9seket is. Azok k\u00f6r\u00e9ben is n\u00e9pszer\u0171 az \u00f6tlet, akiknek eddig m\u00e9g nem volt r\u00e9sz\u00fck exit interj\u00faban: 40 sz\u00e1zal\u00e9kuk jelezte, hogy sz\u00edvesen r\u00e9szt venne, \u00e9s mind\u00f6ssze 15 sz\u00e1zal\u00e9kuk reag\u00e1lt e k\u00e9rd\u00e9sre ink\u00e1bb elutas\u00edt\u00f3an.<\/p>\n

V\u00e1ltozatos okok miatt szeretn\u00e9nek exit interj\u00fat a munkav\u00e1llal\u00f3k<\/b><\/span><\/h3>\n

Azok a v\u00e1laszad\u00f3k, akik sz\u00edvesen r\u00e9szt venn\u00e9nek t\u00e1voz\u00e1suk el\u0151tt az interj\u00fan, t\u00f6bbnyire a munkahelyv\u00e1lt\u00e1suk ok\u00e1t osztan\u00e1nk meg az illet\u00e9kesekkel (54%), ezzel p\u00e1rhuzamosan k\u00f6zel ennyien szeretn\u00e9nek visszajelz\u00e9st adni kor\u00e1bbi munkaad\u00f3juknak az elm\u00falt, k\u00f6z\u00f6sen t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151szakr\u00f3l. Azonos ar\u00e1nyban vannak azok, akik arra lenn\u00e9nek k\u00edv\u00e1ncsiak, hogy mi\u00e9rt v\u00e1lnak meg t\u0151l\u00fck, illetve megfelel\u0151 lez\u00e1r\u00e1snak, b\u00facs\u00faz\u00e1snak tartan\u00e1k ezt a fajta form\u00e1lis besz\u00e9lget\u00e9st a volt munkaad\u00f3jukkal (43-43%). A legalacsonyabb azoknak a v\u00e1laszad\u00f3knak az ar\u00e1nya, akik a visszajelz\u00e9st ig\u00e9nyeln\u00e9k e besz\u00e9lget\u00e9s keret\u00e9ben (37%).<\/p>\n

Fenntart\u00e1sok a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9ssel kapcsolatban<\/b><\/span><\/h3>\n

Az exit interj\u00fan val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tellel kapcsolatban f\u00e9lelmek is felmer\u00fclhetnek a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1kban. A v\u00e1laszad\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge p\u00e9ld\u00e1ul \u00fagy gondolja, hogy nem kapna \u0151szinte visszajelz\u00e9st. A fenntart\u00e1sok m\u00e1sodik leggyakoribb oka, hogy kellemetlennek (34%), \u00e9s k\u00f6zel ennyien egyszer\u0171en csak f\u00f6l\u00f6slegesnek gondolj\u00e1k ezt a szitu\u00e1ci\u00f3t. 24 sz\u00e1zal\u00e9kuk \u00fagy v\u00e9li, hogy nem mondhatn\u00e1 el \u0151szint\u00e9n a megl\u00e1t\u00e1sait. A v\u00e1laszad\u00f3k legkisebb csoportja pedig att\u00f3l tart, hogy ak\u00e1r m\u00e9g negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nye is lehetne az ekkor elhangzottaknak.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge (65%) azonban \u00fagy nyilatkozott, hogy e fenntart\u00e1sok ellen\u00e9re \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben m\u00e9gis \u0151szint\u00e9n meg tudn\u00e1 osztani besz\u00e9lget\u0151t\u00e1rsaival a tapasztalatait, megl\u00e1t\u00e1sait.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Simon-G\u00f6r\u00f6cs Lili<\/h4>\n

a Profession.hu HR igazgat\u00f3ja<\/p>\n

A munkaad\u00f3k \u00e9s a HR szakemberek feladata, hogy a lehet\u0151s\u00e9gen fel\u00fcl megteremts\u00e9k a megfelel\u0151 l\u00e9gk\u00f6rt, a bizalmat egy \u0151szinte \u00e9s retorzi\u00f3 n\u00e9lk\u00fcli elbesz\u00e9lget\u00e9sre, amelyben biztons\u00e1gban \u00e9rzi mag\u00e1t a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9ga. Az exit interj\u00fa el\u0151tt fontos eld\u00f6nten\u00fcnk, hogy mi a c\u00e9lunk ezzel a tal\u00e1lkoz\u00f3val, \u00e9s ennek f\u00e9ny\u00e9ben ir\u00e1ny\u00edtsuk a besz\u00e9lget\u00e9st.<\/p>\n

A p\u00e1rbesz\u00e9d alap\u00fa fel\u00e1ll\u00e1ssal szemben ugyanis sok esetben \u00e9rdemes ink\u00e1bb k\u00e9rdez\u0151k\u00e9nt, hallgat\u00f3k\u00e9nt r\u00e9szt vennie a HR-esnek az interj\u00fan, felm\u00e9rve a t\u00e1voz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9lm\u00e9nyeit, megszond\u00e1zni a tapasztalat\u00e1t a visszajelz\u00e9sei alapj\u00e1n, meg\u00e9rteni, hogy mit visz mag\u00e1val c\u00e9g\u00fcnkr\u0151l. Ilyen esetben nem a konszenzusra t\u00f6reksz\u00fcnk, nem \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a hallottakat \u2013 aminek az ideje a felmond\u00e1s el\u0151tti, k\u00f6z\u00f6s munka id\u0151szak\u00e1ban aktu\u00e1lis \u2013 hanem a felhaszn\u00e1lhat\u00f3 tanuls\u00e1gok levon\u00e1s\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edtunk, hogy a j\u00f6v\u0151ben optimaliz\u00e1lhassuk a folyamatokat v\u00e1llalatunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben. Sz\u00e1njunk id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t a kil\u00e9p\u0151 koll\u00e9g\u00e1k megfelel\u0151 elb\u00facs\u00faztat\u00e1s\u00e1ra, mert javunkra v\u00e1lhat.<\/p>\n

\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l. Magyarorsz\u00e1g piacvezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lja, a Profession.hu leg\u00fajabb reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben arra kereste a v\u00e1laszt, hogy […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[306,397],"class_list":["post-7514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","tag-exit-interju","tag-kilepes"],"acf":[],"yoast_head":"\nA magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-13T10:02:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val\",\"datePublished\":\"2022-01-13T10:02:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/\"},\"wordCount\":1156,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/exitinterju.jpg\",\"keywords\":[\"exit interj\u00fa\",\"kil\u00e9p\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/\",\"name\":\"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/exitinterju.jpg\",\"datePublished\":\"2022-01-13T10:02:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/exitinterju.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/exitinterju.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession","description":"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession","og_description":"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2022-01-13T10:02:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val","datePublished":"2022-01-13T10:02:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/"},"wordCount":1156,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg","keywords":["exit interj\u00fa","kil\u00e9p\u00e9s"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/","name":"A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge kil\u00e9p\u00e9skor sz\u00edvesen megosztan\u00e1 a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg","datePublished":"2022-01-13T10:02:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"A Profession.hu friss, reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fclt, hogy a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3 sz\u00edvesen \u00e9lne az exit interj\u00fa lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez a f\u00f3rum azonban nem csak a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra lehet hasznos, hiszen a v\u00e1llalatok is profit\u00e1lhatn\u00e1nak a kil\u00e9p\u0151besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9b\u0151l \u00e9s megfelel\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-magyar-munkavallalok-tobbsege-kilepeskor-szivesen-megosztana-a-velemenyet-a-munkaltatojaval\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exitinterju.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7514"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7523,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7514\/revisions\/7523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}