{"id":7057,"date":"2021-08-05T13:50:33","date_gmt":"2021-08-05T11:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=7057"},"modified":"2021-08-05T13:50:54","modified_gmt":"2021-08-05T11:50:54","slug":"a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/","title":{"rendered":"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz"},"content":{"rendered":"

\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal? Szigeti Nikoletta, a Profession.hu Services \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je v\u00e1zolja a jelenlegi helyzetet \u00e9s a j\u00f6v\u0151beli kil\u00e1t\u00e1sokat.<\/b><\/p>\n

A munka\u00f3r\u00e1k vagy munkanapok sz\u00e1m\u00e1nak hivatalos cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9t komoly vizsg\u00e1latok, tesztel\u00e9sek el\u0151zt\u00e9k meg az \u00e9rintett orsz\u00e1gokban, majd az eredm\u00e9nyeket ki\u00e9rt\u00e9kelve<\/a> <\/u>megbizonyosodtak r\u00f3la, hogy hossz\u00fa t\u00e1von a munkav\u00e1llal\u00f3k stresszmentesebb, a munka-mag\u00e1n\u00e9let tengelyen kiegyens\u00falyozottabb \u00e9lete ellen\u00e1ll\u00f3bb\u00e1 teszi \u0151ket, el\u0151seg\u00edtve a fizikai \u00e9s pszich\u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t. A v\u00e1lt\u00e1s a munkaad\u00f3k szempontj\u00e1b\u00f3l beosztottjaik ritkul\u00f3 betegszabads\u00e1g\u00e1t, ki\u00e9g\u00e9s\u00e9t jelenti, a munkahelyi mor\u00e1l, az \u00e1ltal\u00e1nos hangulat \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t javul\u00e1s\u00e1t, mik\u00f6zben a produktivit\u00e1s nem lankad: a gazdas\u00e1gi mutat\u00f3kban sem jelentkezett visszaes\u00e9s.<\/p>\n

Int\u00e9zm\u00e9nyes\u00fcl\u0151 home office<\/b><\/span><\/h3>\n

M\u00e1r sz\u00e1mos nemzetk\u00f6zi j\u00f3 gyakorlat el\u00e9rhet\u0151, azonban a v\u00e1ltoz\u00e1s megt\u00e9telhez sz\u00fcks\u00e9ges szeml\u00e9letm\u00f3d lok\u00e1lis szinten sok orsz\u00e1gban nincs jelen. Szigeti Nikoletta, a Profession.hu Services \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je szerint a pand\u00e9mia nyom\u00e1n elterjedt otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s j\u00f3 pr\u00f3bat\u00e9telk\u00e9nt szolg\u00e1lt e tekintetben a v\u00e1llalatok \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra, a kih\u00edv\u00e1st pedig pozit\u00edv eredm\u00e9nnyel abszolv\u00e1lta a szerepl\u0151k t\u00f6bbs\u00e9ge. A v\u00edrusj\u00e1rv\u00e1ny tavaszi berobban\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 k\u00e9nyszerszer\u0171 home office-ba vonul\u00e1s r\u00e1ad\u00e1sul nehez\u00edtett feladatot jelentett, hiszen a legt\u00f6bb v\u00e1llalat nem volt m\u00e9g felk\u00e9sz\u00fclve sem technikailag, sem munkaszervez\u00e9si szempontb\u00f3l, illetve a munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l sem volt id\u0151, lehet\u0151s\u00e9g az otthoni iroda megfelel\u0151 kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, mag\u00e1n\u00e9leti k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul a gyerekek fel\u00fcgyelete, ell\u00e1t\u00e1sa, iskolai teend\u0151ik mentor\u00e1l\u00e1sa \u2013 megszervez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

A kih\u00edv\u00e1sok ellen\u00e9re a v\u00e1llalatok nagy r\u00e9sz\u00e9n\u00e9l m\u00e9gis int\u00e9zm\u00e9nyes\u00fclni tudott az otthonr\u00f3l val\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s, r\u00e1ad\u00e1sul teljes\u00edtm\u00e9nycs\u00f6kken\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl. A Profession.hu egy \u00e9vvel ezel\u0151tti felm\u00e9r\u00e9sekor a megk\u00e9rdezettek fele nyilatkozott \u00fagy, hogy meg fogj\u00e1k tartani az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s mind\u00f6ssze a v\u00e1laszad\u00f3k 32 sz\u00e1zal\u00e9ka tervezte a nyit\u00e1s ut\u00e1ni teljes l\u00e9tsz\u00e1mmal val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9st az irod\u00e1ba.<\/p>\n

Mindezek ellen\u00e9re a hazai munkaer\u0151piacon megindult a visszarendez\u0151d\u00e9s a klasszikus munkav\u00e9gz\u00e9s fel\u00e9: t\u00f6bb irod\u00e1ba visszah\u00edvj\u00e1k m\u00e1r az alkalmazottakat. \u00c9rthet\u0151 elv\u00e1r\u00e1s lehet a szem\u00e9lyes jelenl\u00e9t, hiszen gyakran a v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9k a csapatszellemben, a j\u00f3 munkahelyi t\u00e1rsas\u00e1gban, k\u00f6zegben testes\u00fcl meg, \u00edgy kiemelten fontos, hogy egy\u00fctt, egy helyen dolgozzanak a koll\u00e9g\u00e1k.<\/p>\n

A hibrid munkarendben rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek<\/h3>\n

Praktikus megold\u00e1st jelenthet egy k\u00f6ztes \u00e1llapot, a hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa, amely sor\u00e1n a koll\u00e9g\u00e1k csoportokba osztva felv\u00e1ltva dolgoznak otthonr\u00f3l \u00e9s az irod\u00e1b\u00f3l. Ennek a fel\u00e1ll\u00e1snak el\u0151nye, hogy egyfel\u0151l megmarad a lehet\u0151s\u00e9g az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre, m\u00e1sfel\u0151l bizonyos id\u0151k\u00f6z\u00f6nk\u00e9nt m\u00e9gis tal\u00e1lkoznak szem\u00e9lyesen is a koll\u00e9g\u00e1k, \u00edgy fenntartva a koh\u00e9zi\u00f3t a csapaton bel\u00fcl. R\u00e1ad\u00e1sul a hibrid szervezeteknek kevesebb t\u00e9rre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck az osztott l\u00e9tsz\u00e1m miatt, \u00edgy egy kisebb iroda fenntart\u00e1sa sz\u00e1mottev\u0151 megtakar\u00edt\u00e1st jelenthet a v\u00e1llalatnak.<\/p>\n

Igazodunk-e az elv\u00e1r\u00e1sokhoz?<\/b><\/span><\/h3>\n

Arra azonban lehet sz\u00e1m\u00edtani, hogy a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatok \u00faj t\u00e9telk\u00e9nt fogj\u00e1k haszn\u00e1lni employer branding start\u00e9gi\u00e1jukban a lehet\u0151s\u00e9g felk\u00edn\u00e1l\u00e1s\u00e1t: egy\u00e9rtelm\u0171en l\u00e1tszik, hogy jel\u00f6lt oldalr\u00f3l elv\u00e1r\u00e1ss\u00e1 v\u00e1lt a rugalmass\u00e1g az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatban, \u00e9s ak\u00e1r a visszal\u00e9p\u00e9s oka lehet, ha a felv\u00e9telt hirdet\u0151 c\u00e9g nem ad erre lehet\u0151s\u00e9get. Emiatt a tradicion\u00e1lis v\u00e1llalati kult\u00fara ellen\u00e9re b\u00e9keid\u0151ben is maradhat a home office, k\u00fcl\u00f6nben blokkoln\u00e1k a munkaer\u0151-toborz\u00e1st \u00e9s ezzel egy\u00fctt az \u00fczletmenetet.<\/p>\n

Sz\u00e1moljunk a kock\u00e1zatokkal is<\/b><\/span><\/h3>\n

A cs\u00f6kkentett munkarend pozit\u00edv hat\u00e1sait hosszan lehet sorolni, azonban h\u00e1tr\u00e1nyokkal is sz\u00e1molni kell, h\u00edvja fel a figyelmet Szigeti Nikoletta: ha matematikailag n\u00e9zz\u00fck objekt\u00edvan az \u00edgy bek\u00f6vetkezett v\u00e1ltoz\u00e1st, az egy \u00f6t\u00f6d\u00e9t elvesz\u00edtj\u00fck a hat\u00e9kony munkaid\u0151nek, ami sz\u00e1mottev\u0151 kies\u00e9st jelenthet, hiszen ennyi egys\u00e9ggel kevesebb feladatot tud elv\u00e9gezni egy adott munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s enn\u00e9l fogva az eg\u00e9sz v\u00e1llalat. Glob\u00e1lis \u00e1tszervez\u00e9s, a folyamatok optimaliz\u00e1l\u00e1sa, \u00faj \u00fczleti m\u0171k\u00f6d\u00e9sre val\u00f3 \u00e1t\u00e1ll\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy \u00fczletileg annyi el\u0151nnyel j\u00e1rjon, mint amennyit munkav\u00e1llal\u00f3i szempontb\u00f3l kapunk a v\u00e9g\u00e9n; ezzel egy\u00fctt, ha a munkaid\u0151 cs\u00f6kkent\u00e9se jelenti a megold\u00e1st az \u00faj munkaer\u0151 megszerz\u00e9s\u00e9re \u00e9s a megl\u00e9v\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra, akkor v\u00e9lhet\u0151en ebbe az ir\u00e1nyba fognak gondolkodni a c\u00e9gek.<\/p>\n

A v\u00e1llalaton bel\u00fcli bizalom ki\u00e9p\u00edt\u00e9se<\/b><\/span><\/h3>\n

Ami a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von az esetleges r\u00f6vid\u00edtett munkaid\u0151 hivatalos bevezet\u00e9s\u00e9hez elengedhetetlen, az a bizalom. Ahhoz, hogy haz\u00e1nkban \u2013 \u00e9s Eur\u00f3pa-szerte \u2013 is gy\u00f6keret verhessen ez az \u00faj modell, szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g: fontos lenne nyitni afel\u00e9, hogy a hat\u00e1rid\u0151re elv\u00e9gzett munka \u00e9s annak sz\u00ednvonala legyen az elv\u00e1r\u00e1s, ne pedig a munk\u00e1val t\u00f6lt\u00f6tt napszak \u00e9s helysz\u00edn egys\u00e9ges\u00edt\u00e9se, meghat\u00e1roz\u00e1sa. Ennek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa a gyakorlatban kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja a menedzsmentet \u00e9s a HR szakembereket, hiszen nekik kell els\u0151dlegesen a bizalomalap\u00fa mentalit\u00e1st megteremteni\u00fck \u00e9s k\u00e9pviselni\u00fck munk\u00e1juk sor\u00e1n, hogy t\u0151l\u00fck eljusson a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151kig, majd \u00e1tj\u00e1rja a teljes v\u00e1llalatot.<\/p>\n

A sz\u00fcks\u00e9ges szervezeti kult\u00far\u00e1t kell megteremteni, ami sok id\u0151t ig\u00e9nyel, hiszen l\u00e1that\u00f3, hogy az elm\u00falt m\u00e1sf\u00e9l \u00e9v pozit\u00edv tapasztalata sem volt el\u00e9g: a heti \u00f6tsz\u00f6ri napi 8 \u00f3r\u00e1s irod\u00e1ban elt\u00f6lt\u00f6tt munkaid\u0151 megszok\u00e1sa \u00e9s elfogadotts\u00e1ga hossz\u00fa \u00e9vtizedekre ny\u00falik vissza, fel\u00fcl\u00edr\u00e1s\u00e1ra is t\u00f6bb id\u0151re lesz sz\u00fcks\u00e9g. A v\u00e1ltoz\u00e1s lass\u00fa, sok energi\u00e1t \u00e9s felt\u00e9telt ig\u00e9nyl\u0151 folyamat egy t\u00e1rsas\u00e1g, pl\u00e1ne egy eg\u00e9sz t\u00e1rsadalom sz\u00e1m\u00e1ra, nagy l\u00f6ket \u00e9s tanuls\u00e1g kell a megl\u00e9p\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n

J\u00f6v\u0151beli kil\u00e1t\u00e1sok \u00e9s robotika<\/b><\/span><\/h3>\n

A t\u00e1volabbi j\u00f6v\u0151ben m\u0171k\u00f6d\u00e9sk\u00e9pes modell lehet a heti n\u00e9gy napos vagy napi hat\u00f3r\u00e1s munkahelyi beoszt\u00e1s, de t\u00f6bb felt\u00e9tel sz\u00fcks\u00e9ges a siker\u00e9hez. Ne feledkezz\u00fcnk meg a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6zponti \u00e1tszervez\u00e9sekr\u0151l se, olyan jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l, mint a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s, betegszabads\u00e1g, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 partnerc\u00e9gek \u00e9s egy\u00e9b int\u00e9zm\u00e9nyek \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul \u00f3voda, iskola \u2013 munkaidej\u00e9hez szinkroniz\u00e1lt id\u0151beoszt\u00e1s stb.<\/p>\n

A technikai fejl\u0151d\u00e9s \u00fcteme \u00e9s a mindenkori technol\u00f3gia elterjed\u00e9se is befoly\u00e1solja a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit. A robotiz\u00e1ci\u00f3val folyamatok automatiz\u00e1lhat\u00f3ak, jelent\u0151s emberi er\u0151forr\u00e1st szabad\u00edtva fel. Kialakulhat egy olyan fel\u00e1ll\u00e1s, amikor az emberi munkaer\u0151b\u0151l kevesebbre lesz ig\u00e9ny a napi feladatok sor\u00e1n \u00e9s elegend\u0151 a kontrollfunkci\u00f3 ell\u00e1t\u00e1sa. \u00cdgy egy optim\u00e1lis egyens\u00faly \u00e1llhat fel, amiben a modern technol\u00f3gia nem ellens\u00e9gk\u00e9nt, hanem seg\u00edt\u0151k\u00e9nt kap szerepet, egy \u00fczletileg rent\u00e1bilis faktork\u00e9nt terhet v\u00e9ve le az emberek v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[26,166,359],"class_list":["post-7057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","tag-automatizalas","tag-home-office","tag-rugalmas-munkavegzes"],"acf":[],"yoast_head":"\nA c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-05T11:50:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-05T11:50:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz\",\"datePublished\":\"2021-08-05T11:50:33+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T11:50:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/\"},\"wordCount\":1510,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/idokeret.jpg\",\"keywords\":[\"automatiz\u00e1l\u00e1s\",\"home office\",\"rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/\",\"name\":\"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/idokeret.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-05T11:50:33+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T11:50:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/idokeret.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/idokeret.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession","description":"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession","og_description":"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-08-05T11:50:33+00:00","article_modified_time":"2021-08-05T11:50:54+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz","datePublished":"2021-08-05T11:50:33+00:00","dateModified":"2021-08-05T11:50:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/"},"wordCount":1510,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg","keywords":["automatiz\u00e1l\u00e1s","home office","rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/","name":"A c\u00e9gek \u00e9s alkalmazottaik k\u00f6z\u00f6tti bizalom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e9gz\u00e9s reformj\u00e1hoz - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg","datePublished":"2021-08-05T11:50:33+00:00","dateModified":"2021-08-05T11:50:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"\u00c9vekkel ezel\u0151tt bej\u00e1rta a vil\u00e1got a h\u00edr, hogy Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e1t\u00e1lltak a hat\u00f3r\u00e1s h\u00e9tk\u00f6znapokra, k\u00e9t \u00f3r\u00e1val cs\u00f6kkentve \u00edgy az el\u0151\u00edrt napi munkav\u00e9gz\u00e9st. A szkeptikus hangok ellen\u00e9re a sv\u00e9dek pozit\u00edvan sz\u00e1moltak be a v\u00e1ltoz\u00e1s eredm\u00e9nyeir\u0151l. Az\u00f3ta t\u00f6bb kutat\u00e1s is k\u00e9sz\u00fclt a jelens\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re, amikkel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bb orsz\u00e1g r\u00f6vid\u00edti a munkaid\u0151t. Mi a helyzet itthon, hogy \u00e1llunk a munka\u00f3r\u00e1kkal?","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-cegek-es-alkalmazottaik-kozotti-bizalom-kulcsfontossagu-a-munkavegzes-reformjahoz\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/idokeret.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7057"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7063,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions\/7063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}