{"id":6862,"date":"2021-06-09T12:16:35","date_gmt":"2021-06-09T10:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6862"},"modified":"2021-06-09T13:29:58","modified_gmt":"2021-06-09T11:29:58","slug":"a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/","title":{"rendered":"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g"},"content":{"rendered":"

A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.<\/strong><\/p>\n

A z\u00f6ld\u00edt\u00e9s megv\u00e1ltoztatta a fogyaszt\u00f3i magatart\u00e1sunkat<\/h3>\n

Manaps\u00e1g egyre t\u00f6bbet hallunk gazdas\u00e1gi \u00e1talakul\u00e1sr\u00f3l, kl\u00edmapolitikai \u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1gi c\u00e9lokr\u00f3l, ipar\u00e1gi v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l. Bizony\u00e1ra mindannyian fel tudunk id\u00e9zni egy-egy k\u00f6rnyezettudatos v\u00e1s\u00e1rl\u00e1sra buzd\u00edt\u00f3 felh\u00edv\u00e1st, esetleg v\u00e1szont\u00e1sk\u00e1k had\u00e1nak b\u00fcszke tulajdonosaik\u00e9nt j\u00e1runk-kel\u00fcnk az \u00fczletekben. Ezeknek az egyre gyorsabban terjed\u0151 trendeknek egy a mozgat\u00f3rug\u00f3juk: legy\u00fcnk tudatosabbak, \u00e9lj\u00fcnk fenntarthat\u00f3bban. A k\u00f6rnyezetv\u00e9delem fontoss\u00e1ga \u00e9s a magatart\u00e1sunkra gyakorolt hat\u00e1sa m\u00e1r t\u00f6bb kutat\u00e1s eredm\u00e9ny\u00e9ben is igazol\u00f3dott.<\/p>\n

A GfK 2020-as nemzetk\u00f6zi felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l<\/a> kider\u00fclt, hogy a megk\u00e9rdezettek 60%-a v\u00e1s\u00e1rol ink\u00e1bb olyan gy\u00e1rt\u00f3kt\u00f3l, akik nem csak hangoztatj\u00e1k, hanem tettekkel bizony\u00edtj\u00e1k is a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9seiket. A v\u00e1laszad\u00f3k szerint a k\u00f6rnyezeti k\u00e1rok helyrehozatal\u00e1ban a gy\u00e1rt\u00f3knak, v\u00e1llalatoknak kellene a legnagyobb szerepet v\u00e1llalniuk. A hazai lakoss\u00e1g k\u00f6r\u00e9ben kutatott az ALTEO: a 2021-es Fenntarthat\u00f3s\u00e1gi Barom\u00e9ter<\/a> hasonl\u00f3 eredm\u00e9nyeket mutatott: a t\u00f6bbs\u00e9g v\u00e1lasza alapj\u00e1n mindenki felel\u0151s a k\u00f6rnyezeti probl\u00e9m\u00e1k\u00e9rt \u00e9s azok felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1\u00e9rt, de k\u00f6zel egy\u00f6t\u00f6d\u00fck a v\u00e1llalatokat, orsz\u00e1gokat \u00e9s glob\u00e1lis szervezeteket teszi f\u0151 felel\u0151ss\u00e9. Ez a kutat\u00e1s is kit\u00e9rt a v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si szok\u00e1sokra, ami alapj\u00e1n a v\u00e1laszad\u00f3 lakoss\u00e1g akt\u00edvan tesz is a k\u00f6rnyezeti probl\u00e9m\u00e1k ellen, p\u00e9ld\u00e1ul 31%-uk k\u00f6rnyezetbar\u00e1t term\u00e9keket emel le a polcr\u00f3l. <\/p>\n

Munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s lett a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem <\/h3>\n

Ez az \u00faj, megv\u00e1ltozott \u00e9rt\u00e9krend azonban nem csak a v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s sor\u00e1n, hanem a munkav\u00e1llal\u00e1skor is befoly\u00e1sol\u00f3 szempontt\u00e1 v\u00e1lt. Nemzetk\u00f6zi szinten alkalmazottak \u00e1ltal megfogalmazott elv\u00e1r\u00e1s, hogy az adott v\u00e1llalat t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s programmal, fenntarthat\u00f3s\u00e1gi c\u00e9lokkal rendelkezzen, ami nem mer\u00fclhet ki egy-egy hangzatos kamp\u00e1nyban. Legt\u00f6bben minden \u00e1gazatra kiterjed\u0151 transzparens m\u0171k\u00f6d\u00e9st, \u00e1tfog\u00f3 fenntarthat\u00f3s\u00e1gi \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si programot, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k bevon\u00e1s\u00e1t, t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1t k\u00e9rik. A Peakon kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l<\/a> az is kider\u00fclt, hogy a legink\u00e1bb k\u00f6rnyezettudatos csoportot a jelenlegi munkaer\u0151piac legfiatalabb tagjai, a Z-gener\u00e1ci\u00f3 (18-25 \u00e9vesek) alkotj\u00e1k, \u0151ket k\u00f6vetik az Y-gener\u00e1ci\u00f3s (25-40 \u00e9ves) munkav\u00e1llal\u00f3k. Az egyre ink\u00e1bb hangoztatott kl\u00edmav\u00e9szhelyzet is az oka annak, hogy \u0151k m\u00e1r nagyobb elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztanak a (potenci\u00e1lis) munk\u00e1ltat\u00f3ik fel\u00e9. Azok a szervezetek, amelyek nem reag\u00e1lnak ezekre az elv\u00e1r\u00e1sokra, kock\u00e1ztatj\u00e1k, hogy nem siker\u00fcl magukhoz vonzaniuk ezt a csoportot \u00e9s a vel\u00fck \u00e9rkez\u0151 \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket \u00e9s \u00e9rt\u00e9keket. <\/p>\n

Az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g a m\u00e1sik oldalt, azaz a KKV-k, start-upok, scale-upok \u00e9s egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k vezet\u0151it k\u00e9rdezte a tev\u00e9kenys\u00e9geikr\u0151l. A Flash Eurobarometer 486<\/a> felm\u00e9r\u00e9shez 500 hazai v\u00e1llalatvezet\u0151vel k\u00e9sz\u00edtettek interj\u00fat. Ebb\u0151l kider\u00fclt, hogy a magyarorsz\u00e1gi v\u00e1laszad\u00f3k 77%-a tesz valamit a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem\u00e9rt, viszont csak 34%-uknak van strat\u00e9giai, cselekv\u00e9si terv\u00fck arra, hogy fenntarthat\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1ss\u00e1 v\u00e1ljanak, 16%-uk pedig egy\u00e1ltal\u00e1n nem tervez ennek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val. <\/p>\n

Ezekr\u0151l az eredm\u00e9nyekr\u0151l k\u00e9rdezt\u00fck Nemes G\u00e1bor green HR szak\u00e9rt\u0151t, a Mind Mate Inspiration fenntarthat\u00f3s\u00e1gi mentor\u00e1t. <\/p>\n

Nemes G\u00e1bor<\/p>\n

green HR szak\u00e9rt\u0151, a Mind Mate Inspiration fenntarthat\u00f3s\u00e1gi mentora<\/p>\n

A fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9si c\u00e9lok ment\u00e9n a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatokn\u00e1l nagyobb elk\u00f6telezetts\u00e9g jellemz\u0151. Enn\u00e9l a v\u00e1llalati form\u00e1n\u00e1l legt\u00f6bbsz\u00f6r k\u00f6zponti strat\u00e9giai ir\u00e1nymutat\u00e1s alapj\u00e1n alak\u00edtj\u00e1k a helyi szervez\u0151d\u00e9seket. Ilyen esetekben a magyarorsz\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9gek megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1r\u00f3l sajnos nagy a csend. <\/em><\/p>\n<\/p>\n

A KKV-k eset\u00e9n m\u00e9g nagyobb, hiszen saj\u00e1t programjuk megalkot\u00e1sakor legt\u00f6bbsz\u00f6r m\u00e1r az els\u0151 l\u00e9p\u00e9sn\u00e9l inform\u00e1ci\u00f3- \u00e9s tud\u00e1shi\u00e1ny van. Azonban, ha a c\u00e9gvezet\u00e9s egy\u00e9ni \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9ben el\u0151kel\u0151 helyen \u00e1llnak a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9si c\u00e9lok, akkor nagyobb az es\u00e9ly arra is, hogy a szervezet \u00e9let\u00e9ben minden ter\u00fcleten jelent\u0151s szerepet kapjanak. Sokkal nagyobb lelkesed\u00e9ssel, kitart\u00e1ssal \u00e9s eredm\u00e9nnyel v\u00e9gzik majd ezeket a tev\u00e9kenys\u00e9geket, mint azok, akik csak k\u00f6telez\u0151 k\u00f6rk\u00e9nt tekintenek erre.<\/em><\/p>\n<\/p>\n

Arra is k\u00edv\u00e1ncsiak voltunk, hogyan tudja a HR t\u00e1mogatni a v\u00e1llalatokat abban, hogy a v\u00e1ltoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1soknak megfeleljenek: \u201eA HR az id\u0151k sor\u00e1n sok olyan feladatot kapott, ami m\u00e1s ter\u00fclet fennhat\u00f3s\u00e1ga volt. A fenntarthat\u00f3s\u00e1gi elmozdul\u00e1s sor\u00e1n eduk\u00e1ci\u00f3s szerepbe b\u00fajt, illetve a toborz\u00e1s, kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n a kifejezetten elk\u00f6telezett, tudatos jel\u00f6ltek megtal\u00e1l\u00e1sa is r\u00e1 h\u00e1rul. A green HR eset\u00e9ben komoly feladat lenne p\u00e9ld\u00e1ul a bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3, a szakmai k\u00e9pz\u00e9sek, p\u00e1rbesz\u00e9dek, workshopok szervez\u00e9se a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek ment\u00e9n, ezzel is el\u00fcltetve a munkav\u00e1llal\u00f3kban a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1s els\u0151 cs\u00edr\u00e1j\u00e1t, megmutatni az elk\u00f6telezetts\u00e9get.\u201d<\/em><\/p>\n

Hogyan l\u00e1tj\u00e1k az \u00e1talakul\u00e1st a hazai KKV-vezet\u0151k?<\/h3>\n

Ha azt k\u00e9rdezn\u00e9nk, melyek a legk\u00f6rnyezetszennyez\u0151bb szektorok, a leggyakoribb v\u00e1lasz a k\u00f6zleked\u00e9s \u00e9s a textilipar lenne. \u00c9pp ez\u00e9rt most e k\u00e9t ipar\u00e1g haza k\u00e9pvisel\u0151it, Szucs\u00e1nyi-Borza Sebesty\u00e9nt, a Fuvar.hu \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9t, \u00e9s Baldaszti P\u00e9tert, a Nanushka t\u00e1rstulajdonos\u00e1t, igazgat\u00f3s\u00e1gi tagj\u00e1t k\u00e9rdezt\u00fck fenntarthat\u00f3s\u00e1gr\u00f3l, munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokr\u00f3l. <\/p>\n

A Fuvar.hu indul\u00e1sakor mag\u00e1nszem\u00e9lyek eseti sz\u00e1ll\u00edtm\u00e1nyoz\u00e1si aj\u00e1nlatk\u00e9r\u00e9seire licit\u00e1lhattak a regisztr\u00e1lt partnereik. M\u00e1ra azonban az ig\u00e9nyek v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val utols\u00f3 kilom\u00e9teres szolg\u00e1ltat\u00f3v\u00e1 v\u00e1ltak. Azon t\u00fal, hogy ut\u00f3lag kompenz\u00e1lj\u00e1k sz\u00e1ll\u00edtm\u00e1nyoz\u00f3 partnereik k\u00e1rosanyag kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t, a j\u00e1rattervez\u0151 algoritmusukkal arra t\u00f6rekednek, hogy minden \u00fcresen marad rakteret a legnagyobb hat\u00e1sfokkal haszn\u00e1ljanak ki, \u00e9s k\u00f6zben a lehet\u0151 legoptim\u00e1lisabb \u00fatvonalon, a lehet\u0151 legkedvez\u0151bb id\u0151ablakban haladjon a j\u00e1rm\u0171. <\/p>\n

A fenntarthat\u00f3s\u00e1g operat\u00edv szerep\u00e9r\u0151l ezt mondta az \u00fcgyvezet\u0151: \u201eJelenlegi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk szerint a sz\u00e1ll\u00edt\u00e1saink okozta sz\u00e9n-dioxid szennyez\u00e9st a MyForest \u00e9s csapatunk \u00e1ltal el\u00fcltetett f\u00e1k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a kibocs\u00e1t\u00e1st\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 10 \u00e9ven bel\u00fcl kivonjuk a l\u00e9gk\u00f6rb\u0151l. A t\u00e1volabbi j\u00f6v\u0151be tekint\u0151 fenntarthat\u00f3s\u00e1gi strat\u00e9gia m\u00e9g tervez\u0151asztalon van.\u201d <\/em><\/p>\n

A Nanushka n\u00e9v nem lehet idegen a mai gener\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Az elm\u00falt \u00e9vekben nemzetk\u00f6zi piacokon is nagy sikert arat\u00f3 m\u00e1rka egyik alap\u00e9rt\u00e9ke a tudatos v\u00e1s\u00e1rl\u00e1sra \u00e9s k\u00f6rnyezetv\u00e9delemre helyezett hangs\u00faly. \u201eA t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s sor\u00e1n az etikus termel\u00e9s \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1ra f\u00f3kusz\u00e1lunk. T\u00f6bb komoly c\u00e9lkit\u0171z\u00e9st hat\u00e1roztunk meg k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s hossz\u00fat\u00e1von, ilyen a m\u00e1r eml\u00edtett karbonkibocs\u00e1t\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9si v\u00e1llal\u00e1sunk, de a legfontosabb hossz\u00fat\u00e1v\u00fa c\u00e9lkit\u0171z\u00e9s\u00fcnk, hogy 2025-re sz\u00e1z sz\u00e1zal\u00e9kban fenntarthat\u00f3 forr\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 anyagokat szerezz\u00fcnk be.\u201d <\/em>\u2013 mondta a Nanushka t\u00e1rstulajdonosa. <\/p>\n

Abban mindk\u00e9t c\u00e9g vezet\u0151je egyet\u00e9rtett, hogy az alkalmazottak n\u00e9lk\u00fcl a t\u00f6rekv\u00e9seik azonban nem megval\u00f3s\u00edthat\u00f3k. Szucs\u00e1nyi-Borza Sebesty\u00e9n humorosan v\u00e1laszolt arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogyan jelenik meg a munkat\u00e1rsak \u00e9let\u00e9ben a fenntarthat\u00f3s\u00e1g: \u201eA munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00fcnkben, a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s mell\u00e9kletben szerepel a fa\u00fcltet\u00e9s mint munkav\u00e1llal\u00f3i feladat, ami els\u0151re t\u00f6bbeket megmosolyogtatott, de senki nem \u00e9rtette f\u00e9lre, \u00e9s a fa\u00fcltet\u00e9seken minden csapattag sz\u00edvesen vesz r\u00e9szt, t\u00e9nyleg. Most a j\u00e1rv\u00e1nyid\u0151szak alatt sajnos nem volt m\u00f3dunk k\u00f6z\u00f6sen \u00fcltetni, viszont id\u00e9n szeptemberben fogjuk bep\u00f3tolni az elmaradt \u00fcltet\u00e9st Baranya megy\u00e9ben.\u201d<\/em><\/p>\n

Baldaszti P\u00e9ter szerint a Nanushk\u00e1n\u00e1l is a szervezeti kult\u00fara r\u00e9sze a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem. \u201eSz\u00e1mos olyan kezdem\u00e9nyez\u00e9st ind\u00edtottunk el h\u00e1zon bel\u00fcl, amibe k\u00f6zvetlen\u00fcl is bevonjuk a munkat\u00e1rsainkat, \u00edgy adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9st, k\u00f6z\u00f6s fa\u00fcltet\u00e9st \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetben \u00e9l\u0151k oktat\u00e1s\u00e1t szervezt\u00fck meg az elm\u00falt id\u0151szakban. Fontosnak tartjuk, hogy rendszeresen t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st biztos\u00edtsunk a fenntarthat\u00f3s\u00e1ggal kapcsolatos t\u00f6rekv\u00e9seinkr\u0151l \u00e9s el\u00e9rt eredm\u00e9nyeinkr\u0151l, a j\u00f6v\u0151ben pedig ilyen jelleg\u0171 k\u00e9pz\u00e9seket is tervez\u00fcnk.\u201d<\/em><\/p>\n

A kiv\u00e1laszt\u00e1s szempontjair\u00f3l is hasonl\u00f3an v\u00e9lekedtek a KKV-k k\u00e9pvisel\u0151i.  \u201eA csapattagok kiv\u00e1laszt\u00e1sa sor\u00e1n a fenntarthat\u00f3s\u00e1g nem kap akkora hangs\u00falyt, mint a nyitotts\u00e1g, elfogad\u00e1s, tanul\u00e1sra \u00e9s kooper\u00e1ci\u00f3ra val\u00f3 t\u00f6rekv\u00e9s. Ezekkel a kvalit\u00e1sokkal minden csapattag rendelkezik \u00e9s \u00edgy k\u00f6z\u00f6sen tudjuk k\u00fcldet\u00e9s\u00fcnk fontos r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 tenni a fenntarthat\u00f3s\u00e1got.\u201d<\/em> \u2013 mondta a Fuvar.hu \u00fcgyvezet\u0151je.<\/p>\n

A Nanushk\u00e1n\u00e1l sem elv\u00e1r\u00e1s a fenntarthat\u00f3s\u00e1g ir\u00e1nti elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s, viszont a t\u00e1rstulajdonos tapasztalataib\u00f3l kider\u00fclt, hogy a hazai munkav\u00e1llal\u00f3i piacon is jelen van m\u00e1r a c\u00e9gek ir\u00e1nt t\u00e1masztott elv\u00e1r\u00e1s.<\/p>\n

Baldaszti P\u00e9ter<\/p>\n

a Nanushka t\u00e1rstulajdonosa<\/p>\n

Rendk\u00edv\u00fcl gyakori, jellemz\u0151en \u00f6tb\u0151l n\u00e9gy jelentkez\u0151 emeli ki a m\u00e1rka fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e9rt folytatott munk\u00e1j\u00e1t az interj\u00fak sor\u00e1n. Azok a jel\u00f6ltek, akik jelentkeznek hozz\u00e1nk, t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben kifejezetten t\u00e1j\u00e9kozottak az aktu\u00e1lis fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rt\u00e9n\u00e9sekkel kapcsolatosan, \u00e9s kiemelt szempont sz\u00e1mukra a leend\u0151 munkahely kiv\u00e1laszt\u00e1sakor, hogy a c\u00e9g olyan \u00e9rt\u00e9keket k\u00e9pviseljen, amivel azonosulni tudnak. Az a tapasztalatunk, hogy m\u00e1r a k\u00fclf\u00f6ldi jelentkez\u0151ket is kimondottan vonzza a m\u00e1rka fenntarthat\u00f3s\u00e1got c\u00e9lz\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge. Ez pedig nagyon \u00e9rt\u00e9kes visszajelz\u00e9s sz\u00e1munkra azzal kapcsolatban, hogy vil\u00e1gviszonylatban is kiemelked\u0151 l\u00e9p\u00e9seket tesz\u00fcnk a fenntarthat\u00f3 k\u00f6rnyezet\u00e9rt.<\/em><\/p>\n

<\/em><\/p>\n

Sok hazai kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l azonban megjelenhet a probl\u00e9ma, hogy nincs HR oszt\u00e1ly vagy olyan szakavatott szem\u00e9ly, aki a fenntarthat\u00f3s\u00e1got \u00e9s a toborz\u00e1s, kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamat\u00e1t egy kalap al\u00e1 vegye, ez\u00e1ltal h\u00e1tt\u00e9rbe is szorul a k\u00f6rnyezettudatoss\u00e1g, mint a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6s pontja. Az \u00e1talakul\u00f3 ig\u00e9nyekre val\u00f3 reag\u00e1l\u00e1s sor\u00e1n pedig pont ennek a ter\u00fcletnek jutna nagyobb jelent\u0151s\u00e9g. Ahogy Baldaszti P\u00e9ter is elmondta, a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra egyre ink\u00e1bb versenyel\u0151nny\u00e9 v\u00e1lik a fenntarthat\u00f3s\u00e1g. Ennek transzparens bemutat\u00e1s\u00e1val, a c\u00e9g pozicion\u00e1l\u00e1s\u00e1val a munkav\u00e1llal\u00f3i piacon olyan tehets\u00e9gek ker\u00fclhetnek k\u00f6zelebb a m\u00e1rk\u00e1hoz, akik nem csak saj\u00e1t elv\u00e1r\u00e1saikat tudj\u00e1k kiel\u00e9g\u00edteni, de a k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1ssal el\u0151r\u00e9bb vihetik a v\u00e1llalatot \u00e9s a t\u00e1rsadalmunk eg\u00e9sz\u00e9t is. <\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,269,276],"tags":[335,334],"class_list":["post-6862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","tag-fenntarthatosag","tag-kornyezetvedelem"],"acf":[],"yoast_head":"\nA munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-09T10:16:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-09T11:29:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/\",\"name\":\"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-09T10:16:35+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-09T11:29:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession","description":"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession","og_description":"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-06-09T10:16:35+00:00","article_modified_time":"2021-06-09T11:29:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"11 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/","name":"A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is egyre fontosabb a fenntarthat\u00f3s\u00e1g - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg","datePublished":"2021-06-09T10:16:35+00:00","dateModified":"2021-06-09T11:29:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"A kl\u00edmapolitikai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt hozott szab\u00e1lyoz\u00e1sok miatt ma m\u00e1r nem mehetnek el sz\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi t\u00f6rekv\u00e9sek mellett a v\u00e1llalatvezet\u0151k. Nem meglep\u0151 az sem, hogy a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalom \u00e9s a mai munkav\u00e1llal\u00f3i piac szerepl\u0151i is egyre ink\u00e1bb azokat a c\u00e9geket r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, akik (\u00e1t)l\u00e1that\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel t\u00e1mogatj\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st. Cikk\u00fcnkben HR szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s k\u00e9t, izgalmas ter\u00fcleten dolgoz\u00f3 vezet\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is megk\u00e9rdezt\u00fck az \u00e1talakul\u00f3 folyamatokr\u00f3l.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-munkavallalok-szamara-is-egyre-fontosabb-a-fenntarthatosag\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fenntarthato_munkahely.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6862"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6871,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862\/revisions\/6871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}