{"id":6799,"date":"2021-05-11T17:19:43","date_gmt":"2021-05-11T15:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6799"},"modified":"2021-05-11T17:19:53","modified_gmt":"2021-05-11T15:19:53","slug":"9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/","title":{"rendered":"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja"},"content":{"rendered":"<h3 dir=\"ltr\">A Legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">H\u00e1l\u00e1s probl\u00e9ma, de megoldand\u00f3 feladat: el\u0151fordulhat, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n ott \u00e1llunk k\u00e9t t\u00f6k\u00e9letesnek t\u0171n\u0151 jelentkez\u0151vel. Melyiket v\u00e1lasszuk? Az interj\u00fakon brill\u00edroz\u00f3 egyiket, vagy a pap\u00edron egy hajsz\u00e1llal jobb, kev\u00e9sb\u00e9 szoci\u00e1lis m\u00e1sikat? Kit v\u00e1lasszunk, ha az egyik mellett kicsit t\u00f6bb tapasztalat, a m\u00e1sik mellett jobb v\u00e9gzetts\u00e9g sz\u00f3l?<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong> Tegy\u00fck fel magunknak az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9seket:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">Alkalmas a jel\u00f6lt a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Motiv\u00e1lt a jel\u00f6lt a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">K\u00e9pes a jel\u00f6lt tov\u00e1bbi fejl\u0151d\u00e9sre?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Illik a jel\u00f6lt a c\u00e9gkult\u00far\u00e1nkba?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Mi fontosabb a munkav\u00e9gz\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l: a megl\u00e9v\u0151 tapasztalatok vagy a k\u00e9pess\u00e9gek? &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">T\u00e9rj\u00fcnk vissza a kezdetekhez!&nbsp;<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Az elv\u00e1r\u00e1sainkhoz. Gondoljuk \u00e1t, hogy az adott poz\u00edci\u00f3ra(!) melyik\u00fck t\u0171nik alkalmasabbnak hossz\u00fa t\u00e1von.&nbsp;<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Vegy\u00fck figyelembe a c\u00e9gkult\u00far\u00e1t!&nbsp;<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Lehet, hogy a k\u00e9t nagyon hasonl\u00f3 T\u00f6k\u00e9letes Jel\u00f6lt k\u00f6z\u00f6tt \u00e9ppen a c\u00e9gkult\u00fara d\u00f6nt majd: melyik\u00fcket l\u00e1tjuk ink\u00e1bb a c\u00e9g\u00fcnk sz\u00edneiben? Sokat sz\u00e1m\u00edthat a hasonl\u00f3 m\u00e9ret\u0171 c\u00e9gn\u00e9l vagy hasonl\u00f3 szektorban szerzett tapasztalat ugyan\u00fagy, mint a k\u00f6z\u00f6s \u00e9rt\u00e9krend.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Egyre gyakoribb, hogy a leend\u0151 csapattagok is megismerkednek m\u00e1r a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat sor\u00e1n az \u00faj munkat\u00e1rssal, \u00edgy mindk\u00e9t f\u00e9l el\u0151zetesen k\u00e9pet alkothat a k\u00f6z\u00f6s mindennapokr\u00f3l. A csapattagok v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is kik\u00e9rhetj\u00fck a k\u00e9t jel\u00f6ltr\u0151l, ha \u00fagy \u00e9rezz\u00fck, t\u00f6bb szem t\u00f6bbet l\u00e1t. A s\u00f6rteszt n\u00e9ven elh\u00edres\u00fclt elm\u00e9let azt tan\u00e1csolja: ha nem tudunk d\u00f6nteni, v\u00e1lasszuk azt, akivel sz\u00edvesebben menn\u00e9nk el s\u00f6r\u00f6zni munka ut\u00e1n. Nemcsak elm\u00e9letben m\u0171k\u00f6dik, a startup kult\u00far\u00e1ban n\u00e9pszer\u0171, hogy inform\u00e1lis k\u00f6rnyezetben is tal\u00e1lkozik a csapat a leend\u0151 munkat\u00e1rssal.&nbsp;<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Melyik\u00fck t\u0171nt elhivatottabbnak a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n?<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Ebben a f\u00e1zisban m\u00e1r t\u00fal vagyunk j\u00f3 p\u00e1r lev\u00e9len, telefonh\u00edv\u00e1son \u00e9s szem\u00e9lyes vagy online tal\u00e1lkoz\u00f3n a jel\u00f6ltjeinkkel. Melyik\u00fckr\u0151l milyen benyom\u00e1sunk alakult ki? Melyik\u00fck volt rugalmasabb az id\u0151pontegyeztet\u00e9s ter\u00e9n, melyik\u00fck visszajelz\u00e9sei voltak szimpatikusabbak?<\/p>\n<p>Neh\u00e9znek t\u0171nhet k\u00e9t ugyanolyan j\u00f3 jel\u00f6lt k\u00f6z\u00fcl v\u00e1lasztani, de <strong>ha egy profin szervezett folyamat v\u00e9g\u00e9n \u00e9rkez\u00fcnk ide, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg b\u00e1rmelyik\u00fcket is v\u00e1lasztjuk, j\u00f3l v\u00e1lasztunk.<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Az\u00e9rt tartsuk mindig sz\u00e1razon a puskaport: megesik, hogy -ak\u00e1r rajtunk k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3 okok miatt- m\u00e1r a pr\u00f3baid\u0151 alatt elv\u00e1lnak \u00fatjaink, ilyenkor keress\u00fck fel \u00fajra a m\u00e1sodik, harmadik legalkalmasabb jel\u00f6lt\u00fcnket. Szem el\u0151tt kell tartanunk, hogy \u0151ket egyszer m\u00e1r visszautas\u00edtottuk ezen a ponton, ami negat\u00edv \u00e9rzelmeket sz\u00fclhet a c\u00e9ggel szemben: \u00e9ppen ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy mindig b\u00e1njunk k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en azokkal a jelentkez\u0151kkel is, akiket elutas\u00edtunk.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><em><strong>Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en:<\/strong><\/em><a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/igy-ne-banj-a-jeloltekkel\/\">\u00cdgy (ne) b\u00e1nj a jel\u00f6ltekkel!<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<h3 dir=\"ltr\">Az \u00faj munkat\u00e1rs helye a szervezetben<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Egy \u00faj alkalmazott bevezet\u00e9se a c\u00e9gbe, m\u00e9g ha vezet\u0151 beoszt\u00e1s\u00fa is, nem t\u00f6rt\u00e9nhet egyik pillanatr\u00f3l a m\u00e1sikra. A felv\u00e9teli folyamat v\u00e9g\u00e9n a HR fontos feladata az onboarding.&nbsp;<\/p>\n<p>Az onboarding az \u00faj dolgoz\u00f3k szervezetbe integr\u00e1l\u00e1s\u00e1t jelenti: magyar\u00e1n azt a j\u00f3l kital\u00e1lt folyamatot, amelynek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel az \u00faj emberek megtal\u00e1lj\u00e1k a hely\u00fcket \u00e9s k\u00f6nnyed\u00e9n tudnak bekapcsol\u00f3dni a munk\u00e1ba.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Megismerhetik a vel\u00fck szemben t\u00e1masztott elv\u00e1r\u00e1sokat, az adott c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a szervezeti kult\u00far\u00e1t, teh\u00e1t \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben ahhoz kell, hogy gyorsan beilleszkedjenek, megtal\u00e1lj\u00e1k a hely\u00fcket.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Az \u00e1tgondolt onboarding \u00f6sszetett feladat, de hasznoss\u00e1ga elvitathatatlan. F\u0151leg nagyobb szervezetekn\u00e9l sz\u00fcks\u00e9ges a profi folyamat: egy t\u00edzf\u0151s irod\u00e1ban m\u00e9g feltal\u00e1lja mag\u00e1t az els\u0151 napj\u00e1n az \u00faj munkat\u00e1rs, de egy ezerf\u0151s multin\u00e1l m\u00e1r az asztal\u00e1hoz is t\u00e9rk\u00e9p kell. Hogy j\u00f3 benyom\u00e1ssal t\u00e1vozzon az els\u0151 munkanap ut\u00e1n, mindennek olajozottan kell mennie \u2013 mondanunk sem kell, ez legal\u00e1bb annyira employer branding, mint a CSR.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Az els\u0151 p\u00e1r nap a betan\u00edt\u00e1s\u00e9, az \u00fczemorvosi l\u00e1togat\u00e1s\u00e9, fontos, hogy ekkorra minden munkaeszk\u00f6z k\u00e9szen rendelkez\u00e9sre \u00e1lljon, csak\u00fagy, mint a munkaid\u0151nyilv\u00e1ntart\u00e1ssal, betegszabads\u00e1ggal, szabads\u00e1ggal kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><em><strong>Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en:&nbsp;<\/strong><\/em><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/udv-fedelzeten-onboarding-kkv-szektor\/\">\u00dcdv a fed\u00e9lzeten!<\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/online-onboarding-a-kulcs-az-odafigyeles\/\" style=\"outline: none;\">Online onboarding: a kulcs az odafigyel\u00e9s<\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;Ebben a kezdeti id\u0151szakban \u00e9rdemes n\u00e9h\u00e1ny ir\u00e1nyelvet k\u00f6vetni, hogy hossz\u00fa t\u00e1von is motiv\u00e1lt munkaer\u0151vel gazdagodjunk.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Hat\u00e1rozzuk meg a priorit\u00e1sokat<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;Mi a legfontosabb, amit betan\u00edtunk? Mi az, amit felt\u00e9tlen\u00fcl tudnia kell az \u00faj munkat\u00e1rsnak? Egy szoftver kezel\u00e9se? A csapat fel\u00e9p\u00edt\u00e9se? Egy adott projekt \u00fctemterve, vagy \u00e9ppen a c\u00e9g munkam\u00f3dszerei? Fogadjuk el, hogy nem lehet minden tud\u00e1st egyszerre \u00e1tadni, v\u00e1lasszuk ki els\u0151k\u00e9nt a legfontosabbakat.&nbsp;<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Ne terhelj\u00fck t\u00fal az \u00faj koll\u00e9g\u00e1t<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;A kezdeti id\u0151szakban fokozatosan adagoljuk a feladatokat \u2013 ez seg\u00edt abban is, hogy jobban felm\u00e9rhess\u00fck, az egyes feladatokkal milyen hat\u00e9konyan boldogul az \u00faj munkat\u00e1rs. Eleinte arra is figyelj\u00fcnk, pontosan hogyan oldja meg azokat, milyen gyorsan \u00e9s hat\u00e9konyan k\u00e9pes a csapattal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;A betan\u00edt\u00e1sn\u00e1l szint\u00e9n \u00e9rdemes lassabban haladni: ha egy olyan munkak\u00f6rbe vesz\u00fcnk fel valakit, amire k\u00e9pess\u00e9gei alapj\u00e1n t\u00f6k\u00e9letesen alkalmas, \u00e1m kor\u00e1bban nem v\u00e9gezte ezt a konkr\u00e9t feladatot, az \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa id\u0151be telhet. Legy\u00fcnk re\u00e1lisak, adjunk id\u0151t az \u00fajoncoknak.&nbsp;<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">V\u00e1ltozatos kih\u00edv\u00e1sok<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Ahol van mozg\u00e1st\u00e9r a feladatokban, ott az \u00faj jelentkez\u0151t \u00e9rdemes minden olyan t\u00edpus\u00fa teend\u0151vel tesztelni, amelyekr\u0151l tudjuk, hogy hasznosak lehetnek a poz\u00edci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l. \u00cdgy jobb r\u00e1l\u00e1t\u00e1sunk lesz a k\u00e9pess\u00e9geire, optimaliz\u00e1lhatjuk a feladatokat a csapaton bel\u00fcl.&nbsp;<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Szempontok az \u00faj munkat\u00e1rs pr\u00f3baid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9hez<\/h3>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Figyelj\u00fck meg,<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">hogyan birk\u00f3znak meg a szakmai kih\u00edv\u00e1sokkal?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">hogyan viseltetnek a vezet\u0151s\u00e9g ir\u00e1nt?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">hogyan k\u00e9pesek a csapat m\u00e1s tagjaival, adott esetben al\u00e1rendeltjeikkel egy\u00fctt dolgozni?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">mennyire megb\u00edzhat\u00f3an tartj\u00e1k a megadott hat\u00e1rid\u0151ket?<\/li>\n<li dir=\"ltr\">milyen min\u0151s\u00e9g\u0171 a munka, amelyet elv\u00e9geznek?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa H\u00e1l\u00e1s probl\u00e9ma, de megoldand\u00f3 feladat: el\u0151fordulhat, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n ott \u00e1llunk k\u00e9t t\u00f6k\u00e9letesnek t\u0171n\u0151 jelentkez\u0151vel. Melyiket v\u00e1lasszuk? Az interj\u00fakon brill\u00edroz\u00f3 egyiket, vagy a pap\u00edron egy hajsz\u00e1llal jobb, kev\u00e9sb\u00e9 szoci\u00e1lis m\u00e1sikat? Kit v\u00e1lasszunk, ha az egyik mellett kicsit t\u00f6bb tapasztalat, a m\u00e1sik mellett jobb v\u00e9gzetts\u00e9g sz\u00f3l? Tegy\u00fck fel magunknak az [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa H\u00e1l\u00e1s probl\u00e9ma, de megoldand\u00f3 feladat: el\u0151fordulhat, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n ott \u00e1llunk k\u00e9t t\u00f6k\u00e9letesnek t\u0171n\u0151 jelentkez\u0151vel. Melyiket v\u00e1lasszuk? Az interj\u00fakon brill\u00edroz\u00f3 egyiket, vagy a pap\u00edron egy hajsz\u00e1llal jobb, kev\u00e9sb\u00e9 szoci\u00e1lis m\u00e1sikat? Kit v\u00e1lasszunk, ha az egyik mellett kicsit t\u00f6bb tapasztalat, a m\u00e1sik mellett jobb v\u00e9gzetts\u00e9g sz\u00f3l? Tegy\u00fck fel magunknak az [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T15:19:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T15:19:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/\",\"name\":\"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png\",\"datePublished\":\"2021-05-11T15:19:43+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T15:19:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession","og_description":"A Legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa H\u00e1l\u00e1s probl\u00e9ma, de megoldand\u00f3 feladat: el\u0151fordulhat, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n ott \u00e1llunk k\u00e9t t\u00f6k\u00e9letesnek t\u0171n\u0151 jelentkez\u0151vel. Melyiket v\u00e1lasszuk? Az interj\u00fakon brill\u00edroz\u00f3 egyiket, vagy a pap\u00edron egy hajsz\u00e1llal jobb, kev\u00e9sb\u00e9 szoci\u00e1lis m\u00e1sikat? Kit v\u00e1lasszunk, ha az egyik mellett kicsit t\u00f6bb tapasztalat, a m\u00e1sik mellett jobb v\u00e9gzetts\u00e9g sz\u00f3l? Tegy\u00fck fel magunknak az [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-05-11T15:19:43+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T15:19:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/","name":"9. A legalkalmasabb jelentkez\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s orient\u00e1ci\u00f3ja - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png","datePublished":"2021-05-11T15:19:43+00:00","dateModified":"2021-05-11T15:19:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/9-a-legalkalmasabb-jelentkezo-kivalasztasa-es-orientacioja\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tokeletes_jelolt.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6799"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6806,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6799\/revisions\/6806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}