{"id":6792,"date":"2021-05-11T17:09:56","date_gmt":"2021-05-11T15:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6792"},"modified":"2021-05-11T17:10:05","modified_gmt":"2021-05-11T15:10:05","slug":"8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/","title":{"rendered":"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan?"},"content":{"rendered":"

Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan?<\/h3>\n

Egy hagyom\u00e1nyos \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan olyan k\u00e9rd\u00e9seket tesz\u00fcnk fel, amelyekb\u0151l megtudhatjuk, hogy jel\u00f6lt\u00fcnk milyen kor\u00e1bbi relev\u00e1ns munkatapasztalatokkal b\u00edr, milyen projekteken dolgozott, mennyi a fizet\u00e9si ig\u00e9nye \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. Konkr\u00e9tumokat akarunk, amelyek alapj\u00e1n egy-egy jelentkez\u0151 pontosan beleillik az el\u0151re meghat\u00e1rozott elv\u00e1r\u00e1sok alapj\u00e1n teremtett k\u00e9pbe. \u00c9s j\u00f3 esetben k\u00f6zben a viselked\u00e9st is figyelj\u00fck.<\/p>\n

A gond ezzel az, hogy az Y gener\u00e1ci\u00f3 m\u00e1r felk\u00e9sz\u00fclt. Nem \u00e9rik v\u00e1ratlanul a k\u00e9rd\u00e9sek, nem k\u00e9sz\u00edtik improviz\u00e1l\u00e1sra \u2013 ami egyben azt is jelenti, hogy el\u0151re felk\u00e9sz\u00fcl r\u00e1juk. Tudja azt, hogy mit \u00e9rdemes az adott kontextusban, az adott v\u00e1llalatn\u00e1l \u00e9s az adott poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u00e9s eset\u00e9ben v\u00e1laszolnia. Tudja, hogyan kell viselkednie, milyen szavakat \u00e9rdemes kiejtenie.<\/p>\n

Az \u00f6n\u00e9letrajz\u00edr\u00e1sra vagy \u00e9ppen interj\u00faztat\u00e1sra felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s ma m\u00e1r \u00fczlet\u00e1gakat m\u0171k\u00f6dtet: erre szakosodott c\u00e9gek m\u0171k\u00f6dnek nagy sz\u00e1mban, amelyek kifejezett c\u00e9lja az, hogy azt a jel\u00f6ltet, aki egy\u00e9bk\u00e9nt az els\u0151 rost\u00e1n kihullana, a legtov\u00e1bb juttass\u00e1k.<\/p>\n

Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en:<\/strong><\/em> F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan<\/a><\/p>\n

Ez persze nem minden esetben h\u00e1tr\u00e1ny \u2013 k\u00f6z\u00f6tt\u00fck lehetnek olyanok is, akik egy\u00e9bk\u00e9nt t\u00f6k\u00e9letesek a poz\u00edci\u00f3ra, csak \u00e9ppen egy interj\u00fan idegesek. De egyben mindez torz\u00edt is, ahogyan a kor\u00e1bban eml\u00edtett keres\u0151optimaliz\u00e1l\u00e1si m\u00f3dszerek is torz\u00edthatj\u00e1k a keres\u00e9si tal\u00e1latokat.<\/p>\n

\u00cdme n\u00e9h\u00e1ny k\u00e9rd\u00e9s<\/h3>\n

N\u00e9zz\u00fcnk n\u00e9h\u00e1ny olyan nyitott k\u00e9rd\u00e9st, amelyek seg\u00edthetnek jobban megismerni a jelentkez\u0151ket ahelyett, hogy csak az \u00f6n\u00e9letrajzukat olvastatn\u00e1nk fel vel\u00fck:<\/p>\n

Mit csin\u00e1lt kor\u00e1bban, ami haszn\u00e1ra lehet ebben a munk\u00e1ban?<\/strong><\/p>\n

Mert nem biztos, hogy tapasztalata van az adott poz\u00edci\u00f3ban, ter\u00fcleten vagy ak\u00e1r ipar\u00e1gban \u2013 ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl sz\u00e1mos olyan kvalit\u00e1ssal \u00e9s tapasztalattal b\u00edrhat, amelyek ennek ellen\u00e9re ide\u00e1lis jel\u00f6ltt\u00e9 tehetik.<\/p>\n

Ezzel megmutathatjuk azt is, hogy nem csak g\u00e9piesen szort\u00edrozzuk a jelentkez\u0151ket, hanem t\u00e9nyleg k\u00edv\u00e1ncsiak vagyunk a m\u00faltjukra, ha m\u00e1r beh\u00edvtuk \u0151ket egy interj\u00fara. <\/p>\n

Hogyan kezeli a negat\u00edv visszajelz\u00e9seket?<\/strong> <\/p>\n

Fontos, hogy a jel\u00f6lt k\u00e9pes legyen egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a csapattal \u00e9s a felettesekkel egyar\u00e1nt. M\u00e1rpedig a munkat\u00e1rsak r\u00e9sz\u00e9r\u0151l vagy ak\u00e1r \u201efel\u00fclr\u0151l\u201d \u00e9rkez\u0151 kritika fogadtat\u00e1sa ebb\u0151l a szempontb\u00f3l igen fontos.<\/p>\n

\u00cdrja le az ide\u00e1lis munkanapj\u00e1t.<\/strong><\/p>\n

\u200b<\/strong>Ahelyett k\u00e9rdezz\u00fck ezt, hogy \u201ehol l\u00e1tja mag\u00e1t 5 \u00e9v m\u00falva\u201d, ami elcs\u00e9pelt sablon. Ami igaz\u00e1n \u00e9rdekes, azok az olyan mozzanatok, hogy hogyan \u00edrja le a munkahelyet, hogyan k\u00e9pzeli el az adott munk\u00e1t, a koll\u00e9g\u00e1kkal val\u00f3 interakci\u00f3t. \u00c9rdemes arra is r\u00e1k\u00e9rdezni, mit csin\u00e1l munka ut\u00e1n, szabadidej\u00e9ben, mert ez is jobban felt\u00e1rja a szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n

Milyen viszonyban \u00e1llna az ide\u00e1lis f\u0151n\u00f6kkel?<\/strong><\/p>\n

A kutat\u00e1sok szerint az Y gener\u00e1ci\u00f3 ink\u00e1bb mentort keres, mintsem hagyom\u00e1nyos \u00e9rtelemben vett \u201ef\u0151n\u00f6k\u00f6t\u201d. Akik els\u0151 munk\u00e1ra jelentkeznek, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg egy bar\u00e1ts\u00e1gosabb viszonyt k\u00e9pzelnek el, a tapasztaltabbak tal\u00e1n lejjebb adtak elv\u00e1r\u00e1saikb\u00f3l m\u00faltb\u00e9li tapasztalataik alapj\u00e1n.<\/p>\n

A t\u00e9m\u00e1r\u00f3l elbesz\u00e9lgetve megvizsg\u00e1lhat\u00f3, hogyan viszonyul ahhoz a jelentkez\u0151, ha ir\u00e1ny\u00edtani akarj\u00e1k, hogy j\u00f3l \u00e9rezn\u00e9-e mag\u00e1t j\u00f6v\u0151beli poz\u00edci\u00f3j\u00e1ban \u00e9s hogyan viszonyul a megszokott rendszerhez.<\/p>\n

Akadt-e olyan, hogy valamilyen elismer\u00e9sre v\u00e1rt, de nem kapta azt meg? Hogyan reag\u00e1lt?<\/strong><\/p>\n

Az Y gener\u00e1ci\u00f3 v\u00e1gyik a szem\u00e9lyes elismer\u00e9sre, hogy \u00e9szrevegy\u00e9k, ak\u00e1r egy csapat tagjak\u00e9nt is mennyire hasznos \u00e9s produkt\u00edv. Ez sokszor s\u00farl\u00f3d\u00e1sokat is okoz az id\u0151sebb dolgoz\u00f3kkal, akik jobban hozz\u00e1 vannak szokva a kollekt\u00edv eredm\u00e9nyek elismer\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n

A k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1lasz legink\u00e1bb azt mutatja meg, hogyan viselik azt, ha ezt nem kapj\u00e1k meg (ami k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl el\u0151fordul, hiszen t\u00f6k\u00e9letes \u00f6szt\u00f6nz\u0151rendszer nem l\u00e9tezik).<\/p>\n

Hogyan kezelt egy konkr\u00e9t neh\u00e9z \u00fcgyfelet?<\/strong><\/p>\n

Ha a feladatk\u00f6r\u00f6k k\u00f6z\u00f6tt az \u00fcgyfelekkel, partnerekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1s is szerepel, akkor egy ilyen t\u00edpus\u00fa k\u00e9rd\u00e9s nem maradhat ki az interj\u00fab\u00f3l.<\/p>\n

Mindezek a k\u00e9rd\u00e9sek jobban r\u00e1vil\u00e1g\u00edtanak a szem\u00e9lyis\u00e9gre, illetve arra, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzban foglaltak mennyire fedik a val\u00f3s\u00e1got, \u00e9s mennyire sz\u00e1m\u00edthatunk a jelentkez\u0151re hasznos csapattagk\u00e9nt a j\u00f6v\u0151ben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? Egy hagyom\u00e1nyos \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan olyan k\u00e9rd\u00e9seket tesz\u00fcnk fel, amelyekb\u0151l megtudhatjuk, hogy jel\u00f6lt\u00fcnk milyen kor\u00e1bbi relev\u00e1ns munkatapasztalatokkal b\u00edr, milyen projekteken dolgozott, mennyi a fizet\u00e9si ig\u00e9nye \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. Konkr\u00e9tumokat akarunk, amelyek alapj\u00e1n egy-egy jelentkez\u0151 pontosan beleillik az el\u0151re meghat\u00e1rozott elv\u00e1r\u00e1sok alapj\u00e1n teremtett k\u00e9pbe. \u00c9s j\u00f3 esetben k\u00f6zben a viselked\u00e9st is figyelj\u00fck. A gond […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6796,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"\n8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? Egy hagyom\u00e1nyos \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan olyan k\u00e9rd\u00e9seket tesz\u00fcnk fel, amelyekb\u0151l megtudhatjuk, hogy jel\u00f6lt\u00fcnk milyen kor\u00e1bbi relev\u00e1ns munkatapasztalatokkal b\u00edr, milyen projekteken dolgozott, mennyi a fizet\u00e9si ig\u00e9nye \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. Konkr\u00e9tumokat akarunk, amelyek alapj\u00e1n egy-egy jelentkez\u0151 pontosan beleillik az el\u0151re meghat\u00e1rozott elv\u00e1r\u00e1sok alapj\u00e1n teremtett k\u00e9pbe. \u00c9s j\u00f3 esetben k\u00f6zben a viselked\u00e9st is figyelj\u00fck. A gond […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T15:09:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T15:10:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/\",\"name\":\"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png\",\"datePublished\":\"2021-05-11T15:09:56+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T15:10:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? Egy hagyom\u00e1nyos \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan olyan k\u00e9rd\u00e9seket tesz\u00fcnk fel, amelyekb\u0151l megtudhatjuk, hogy jel\u00f6lt\u00fcnk milyen kor\u00e1bbi relev\u00e1ns munkatapasztalatokkal b\u00edr, milyen projekteken dolgozott, mennyi a fizet\u00e9si ig\u00e9nye \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. Konkr\u00e9tumokat akarunk, amelyek alapj\u00e1n egy-egy jelentkez\u0151 pontosan beleillik az el\u0151re meghat\u00e1rozott elv\u00e1r\u00e1sok alapj\u00e1n teremtett k\u00e9pbe. \u00c9s j\u00f3 esetben k\u00f6zben a viselked\u00e9st is figyelj\u00fck. A gond […]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-05-11T15:09:56+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T15:10:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/","name":"8. Hogyan k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png","datePublished":"2021-05-11T15:09:56+00:00","dateModified":"2021-05-11T15:10:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/8-hogyan-kerdezzunk-az-interjun\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kerdesek_az_interjun.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6792"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6798,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6792\/revisions\/6798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}