{"id":6770,"date":"2021-05-11T16:47:02","date_gmt":"2021-05-11T14:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6770"},"modified":"2021-05-11T16:47:10","modified_gmt":"2021-05-11T14:47:10","slug":"5-ats-rendszerek-a-toborzasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/","title":{"rendered":"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban"},"content":{"rendered":"

Mire j\u00f3k az ATS-rendszerek?<\/h3>\n

Az ATS (Applicant Tracking System, azaz jel\u00f6ltkezel\u0151 rendszer) c\u00e9lja, hogy a HR munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtse azzal, hogy nyilv\u00e1ntartja: milyen poz\u00edci\u00f3k vannak nyitva a c\u00e9gen bel\u00fcl, milyen kvalit\u00e1sokra lenne sz\u00fcks\u00e9g, milyen jelentkez\u00e9sek \u00e9rkeznek be \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. <\/p>\n

 Ilyen rendszerekb\u0151l komplexebb fizet\u0151s szoftverek \u00e9s online alkalmaz\u00e1sok egyar\u00e1nt el\u00e9rhet\u0151ek.<\/p>\n

Hogyan m\u0171k\u00f6dnek az ilyen rendszerek?<\/h3>\n

A rendszer a be\u00e9rkez\u0151 jelentkez\u00e9sekb\u0151l el\u0151sz\u00f6r elt\u00e1vol\u00edt minden form\u00e1z\u00e1st, majd a kapott sz\u00f6vegt\u00f6mb\u00f6t feldolgozza: az \u00e1ltala felismert kulcsszavak alapj\u00e1n a tartalmat adott kateg\u00f3ri\u00e1kba sorolja (p\u00e9ld\u00e1ul tanulm\u00e1nyok, tapasztalat, kor\u00e1bbi munkahelyek, kompetenci\u00e1k). A v\u00e9geredm\u00e9ny \u00edgy egy k\u00f6nnyen sz\u0171rhet\u0151, a jelentkez\u00e9seket egym\u00e1ssal \u00f6sszevetni k\u00e9pes, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 fel\u00fclet. <\/p>\n

Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en: <\/strong><\/em>Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van-e r\u00e1?<\/a><\/p>\n

B\u00e1r az ATS rendszerek j\u00f3l m\u0171k\u00f6dnek, \u00e9rdemes szem el\u0151tt tartani egy ilyen rendszer haszn\u00e1lat\u00e1n\u00e1l, hogy az Y gener\u00e1ci\u00f3 tagjai m\u00e1r tiszt\u00e1ban lehetnek azzal, hogyan lehet meghackelni, vagy szebben mondva el\u0151ny\u00fckre ford\u00edtani az automatizmusokat. Az interneten tal\u00e1lunk \u00fatmutat\u00f3kat sz\u00e9p sz\u00e1mmal, amelyek le\u00edrj\u00e1k, hogyan kell \u201er\u00e1venni\u201d egy ilyen automatarendszert, hogy minket v\u00e1lasszon. <\/p>\n

 Hogyan lehets\u00e9ges ez? Az ATS szoftverek arra adnak lehet\u0151s\u00e9get, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzokban szerepl\u0151 sz\u00f6vegekben kulcsszavak, k\u00e9pess\u00e9gek, v\u00e9gzetts\u00e9g alapj\u00e1n sz\u0171rj\u00fcnk: ha egy jelentkez\u0151 telet\u0171zdeli \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t a hirdet\u00e9sben megadott kulcsszavakkal \u00e9s annak szinonim\u00e1ival, akkor nagy es\u00e9llyel ker\u00fcl bele az \u00edg\u00e9retes kupacba. <\/p>\n

Ez\u00e9rt is elker\u00fclhetetlen nem csak az, hogy manu\u00e1lisan is v\u00e1logassunk a lesz\u0171rt jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00f6tt, hanem az is, hogy folyamatosan ellen\u0151rizz\u00fck, a rendszer milyen hat\u00e9konys\u00e1ggal sz\u0171r, \u00e9s ha sz\u00fcks\u00e9ges, laz\u00e1bb param\u00e9tereket adjunk meg.<\/p>\n

Ez persze nehez\u00edti a folyamatot, de adott esetben hat\u00e9konyabban kisz\u0171rhetj\u00fck azokat a jelentkez\u0151ket, akik a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re ugyan nyilv\u00e1nval\u00f3an alkalmatlanok, de m\u00e9gis \u00e1tcs\u00fasztak az automatikusan be\u00e1ll\u00edtott sz\u0171r\u0151k\u00f6n.<\/p>\n

\u00c9rdemes ATS-t haszn\u00e1lni?<\/h3>\n

Olyan poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9ben, ahol t\u00f6bb sz\u00e1z vagy ezer jelentkez\u00e9s is v\u00e1rhat\u00f3, mindenk\u00e9ppen. A statisztik\u00e1k szerint egy toborz\u00f3 \u00e1tlagosan 6 m\u00e1sodpercet sz\u00e1n egyetlen \u00f6n\u00e9letrajz ki\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re az els\u0151 k\u00f6rben.<\/p>\n

Ez azonban, ha a legjobb jelentkez\u0151ket akarjuk kiv\u00e1lasztani, \u00e9rtelemszer\u0171en t\u00fals\u00e1gosan kev\u00e9s. Lehet, hogy valaki nem rendelkezik a megadott sz\u00e1m\u00fa \u00e9vnyi tapasztalattal vagy nem dolgozott kor\u00e1bban pontosan a megjel\u00f6lt ter\u00fcleten, ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl azonban egy kapcsol\u00f3d\u00f3 ter\u00fcleten m\u00e9g mindig szerezhetett olyan tapasztalatokat, amelyek ide\u00e1liss\u00e1 teszik a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

Ez\u00e9rt \u00e9rdemes az egyes \u00f6n\u00e9letrajzokra t\u00f6bb id\u0151t is sz\u00e1nni. Meg kell teh\u00e1t tal\u00e1lni az egyens\u00falyt: kell\u0151en t\u00e1g krit\u00e9riumokat meghat\u00e1rozni ahhoz, hogy a mesters\u00e9ges intelligencia se t\u00e9vedhessen t\u00fal nagyot, \u00e9s a folyamat m\u00f6g\u00f6tt \u00e1ll\u00f3 embernek se ker\u00fclj\u00f6n t\u00fals\u00e1gosan sok idej\u00e9be, hogy a jelentkez\u0151ket \u00e9rt\u00e9keli.<\/p>\n

Nemcsak az el\u0151sz\u0171r\u00e9sben seg\u00edthet az ATS: kezelhetj\u00fck benne az egyes jel\u00f6ltek st\u00e1tusz\u00e1t (pl. interj\u00fara v\u00e1r, aj\u00e1nlat kik\u00fcldve), megjegyz\u00e9seket f\u0171zhet\u00fcnk hozz\u00e1juk koll\u00e9g\u00e1ink sz\u00e1m\u00e1ra, de m\u00e9g a gyors t\u00f6meges visszajelz\u00e9sben is seg\u00edtenek. N\u00e9h\u00e1ny mozdulattal \u00e9rtes\u00edthetj\u00fck azokat, akikkel nem k\u00edv\u00e1nunk tov\u00e1bb haladni, \u00e9s azokat is, akiket kiv\u00e1lasztottunk p\u00e9ld\u00e1ul szem\u00e9lyes interj\u00fara. <\/p>\n

\u00d6sszefoglalva: <\/strong>k\u00f6z\u00e9p \u00e9s nagyv\u00e1llalatok leterhelt HR-oszt\u00e1ly\u00e1nak szinte k\u00f6telez\u0151, nagy fluktu\u00e1ci\u00f3 mellett szint\u00e9n \u00f3ri\u00e1si seg\u00edts\u00e9g, kisebb, n\u00f6veked\u00e9s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 c\u00e9geknek pedig j\u00f3 eszk\u00f6z lehet a fejl\u0151d\u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mire j\u00f3k az ATS-rendszerek? Az ATS (Applicant Tracking System, azaz jel\u00f6ltkezel\u0151 rendszer) c\u00e9lja, hogy a HR munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtse azzal, hogy nyilv\u00e1ntartja: milyen poz\u00edci\u00f3k vannak nyitva a c\u00e9gen bel\u00fcl, milyen kvalit\u00e1sokra lenne sz\u00fcks\u00e9g, milyen jelentkez\u00e9sek \u00e9rkeznek be \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb.   Ilyen rendszerekb\u0151l komplexebb fizet\u0151s szoftverek \u00e9s online alkalmaz\u00e1sok egyar\u00e1nt el\u00e9rhet\u0151ek. Hogyan m\u0171k\u00f6dnek az ilyen rendszerek? A […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6774,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"\n5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mire j\u00f3k az ATS-rendszerek? Az ATS (Applicant Tracking System, azaz jel\u00f6ltkezel\u0151 rendszer) c\u00e9lja, hogy a HR munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtse azzal, hogy nyilv\u00e1ntartja: milyen poz\u00edci\u00f3k vannak nyitva a c\u00e9gen bel\u00fcl, milyen kvalit\u00e1sokra lenne sz\u00fcks\u00e9g, milyen jelentkez\u00e9sek \u00e9rkeznek be \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb.   Ilyen rendszerekb\u0151l komplexebb fizet\u0151s szoftverek \u00e9s online alkalmaz\u00e1sok egyar\u00e1nt el\u00e9rhet\u0151ek. Hogyan m\u0171k\u00f6dnek az ilyen rendszerek? A […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T14:47:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T14:47:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/\",\"name\":\"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png\",\"datePublished\":\"2021-05-11T14:47:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T14:47:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession","og_description":"Mire j\u00f3k az ATS-rendszerek? Az ATS (Applicant Tracking System, azaz jel\u00f6ltkezel\u0151 rendszer) c\u00e9lja, hogy a HR munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtse azzal, hogy nyilv\u00e1ntartja: milyen poz\u00edci\u00f3k vannak nyitva a c\u00e9gen bel\u00fcl, milyen kvalit\u00e1sokra lenne sz\u00fcks\u00e9g, milyen jelentkez\u00e9sek \u00e9rkeznek be \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb.   Ilyen rendszerekb\u0151l komplexebb fizet\u0151s szoftverek \u00e9s online alkalmaz\u00e1sok egyar\u00e1nt el\u00e9rhet\u0151ek. Hogyan m\u0171k\u00f6dnek az ilyen rendszerek? A […]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-05-11T14:47:02+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T14:47:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/","name":"5. ATS-rendszerek a toborz\u00e1sban - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png","datePublished":"2021-05-11T14:47:02+00:00","dateModified":"2021-05-11T14:47:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/5-ats-rendszerek-a-toborzasban\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ats.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6770"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6776,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6770\/revisions\/6776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}