{"id":6756,"date":"2021-05-11T16:32:50","date_gmt":"2021-05-11T14:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6756"},"modified":"2021-05-11T16:32:52","modified_gmt":"2021-05-11T14:32:52","slug":"3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/","title":{"rendered":"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se"},"content":{"rendered":"<h3>A toborz\u00e1si folyamat legfontosabb l\u00e9p\u00e9sei<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">T\u00f6rekedj\u00fcnk a lehet\u0151 legegyszer\u0171bb folyamat megtervez\u00e9s\u00e9re: az a c\u00e9lunk, hogy a legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl egy az elk\u00e9pzel\u00e9seinknek megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val t\u00f6lts\u00fck be a poz\u00edci\u00f3t.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Milyen l\u00e9p\u00e9seink lesznek?<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Megsz\u00fcletik az ig\u00e9ny egy \u00faj munkat\u00e1rs felv\u00e9tel\u00e9re:<\/strong>ennek oka lehet az, hogy t\u00e1vozik t\u0151l\u00fcnk valaki, de az is, hogy a munkamennyis\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se miatt b\u0151v\u00edten\u00fcnk kell egy csapatot, vagy \u00e9ppen szervezeti \u00e1talakul\u00e1s folyt\u00e1n egy ter\u00fcletre specialist\u00e1t kell felvenn\u00fcnk.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>D\u00f6nt\u00fcnk a toborz\u00e1si folyamatr\u00f3l: <\/strong><strong>\u200b<\/strong>ha k\u00f6rvonalaz\u00f3dott az \u00faj munkat\u00e1rs helye \u00e9s szerepe, d\u00f6nts\u00fck el, hogy milyen csatorn\u00e1kon fogjuk meghirdetni a poz\u00edci\u00f3t, milyen lesz a jelentkez\u00e9si folyamat, \u00e9s hogyan fog kin\u00e9zni a kiv\u00e1laszt\u00e1s, kivel kell a jel\u00f6lteknek \u00e9s milyen sorrendben interj\u00faznia.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>K\u00e9sz\u00edts\u00fck el a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1st:<\/strong>\u00edrjuk \u00f6ssze a sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1kat \u00e9s v\u00e9gzetts\u00e9geket, munkatapasztalatot. Itt d\u00f6nts\u00fcnk m\u00e1r el\u0151zetesen a b\u00e9rez\u00e9sr\u0151l \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sokr\u00f3l is.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Hirdess\u00fck meg az \u00e1ll\u00e1st: <\/strong><strong>\u200b<\/strong>v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 csatorn\u00e1kat, hogy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s\u00fcnk eljusson a sz\u00e1munkra ide\u00e1lis potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3khoz.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Az akt\u00edv keres\u0151k mellett foglalkozzunk a passz\u00edvakkal is: <\/strong><strong>\u200b<\/strong>k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen speci\u00e1lis szakter\u00fcleteken vagy kompetit\u00edv szegmensekben nem el\u00e9g, ha \u00f6lbe tett k\u00e9zzel v\u00e1rjuk a jelentkez\u0151ket. Ezeken a ter\u00fcleteken nemcsak a munkakeres\u0151ket, de a jelenleg m\u00e1s munkahelyeken akt\u00edv dolgoz\u00f3kat is meg kell sz\u00f3l\u00edtanunk. Keress\u00fcnk meg olyanokat, akik tal\u00e1n mozd\u00edthat\u00f3k \u00e9s \u00e1tcs\u00e1b\u00edthat\u00f3k egy j\u00f3 aj\u00e1nlattal.&nbsp;<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>N\u00e9zz\u00fck \u00e1t a be\u00e9rkezett jelentkez\u00e9seket:<\/strong>ha nagyobb mennyis\u00e9gr\u0151l van sz\u00f3, \u00e9rdemes els\u0151 k\u00f6rben egy ATS rendszerrel (applicant tracking system) szort\u00edrozni, az automatiz\u00e1l\u00e1ssal m\u00e1ris felgyors\u00edthat\u00f3 a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat an\u00e9lk\u00fcl, hogy ezzel a HR-es szakembernek a param\u00e9terek be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1n t\u00fal b\u00e1rmilyen dolga volna. Ezt k\u00f6vetheti a manu\u00e1lis v\u00e1logat\u00e1s: az automata rendszerben \u00e9rdemes laz\u00e1bb krit\u00e9riumokat be\u00e1ll\u00edtani, hiszen olyan jelentkez\u0151ket is kisz\u0171rhet, akik egy\u00e9bk\u00e9nt alkalmasak voln\u00e1nak.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Telefonos el\u0151sz\u0171r\u00e9s:<\/strong>ebben a k\u00f6rben r\u00f6vid telefonos interj\u00fakkal sz\u0171k\u00edtj\u00fck a lehets\u00e9ges jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9t. Kider\u00fclhet, hogy van, aki m\u00e1r nem keres munk\u00e1t, vagy valamilyen okn\u00e1l fogva m\u00e9gis kiesik, p\u00e9ld\u00e1ul a munkahely t\u00e1vols\u00e1ga vagy a munkaid\u0151 miatt.&nbsp;<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Tesztek: <\/strong><strong>\u200b<\/strong>ha a munkak\u00f6r sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 teszi, csoportos vagy online teszteken is m\u00e9rj\u00fck fel a jelentkez\u0151k alkalmass\u00e1g\u00e1t.&nbsp;<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Interj\u00fak:<\/strong>a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9hez k\u00f6zeledve egy- vagy t\u00f6bbk\u00f6r\u00f6s szem\u00e9lyes (esetleg vide\u00f3s online) interj\u00fan vesz r\u00e9szt az a n\u00e9h\u00e1ny jel\u00f6lt, aki m\u00e1r kifejezetten es\u00e9lyesnek t\u0171nik a poz\u00edci\u00f3ra. Nagyobb szervezetek eset\u00e9n a hiring manager tal\u00e1lkozik el\u0151sz\u00f6r a jel\u00f6lttel, majd a leend\u0151 k\u00f6zvetlen felettessel \u00e9s\/vagy csapattagokkal, esetleg a c\u00e9gvezet\u00e9s egyik tagj\u00e1val ismerkedik meg az a n\u00e9h\u00e1ny jelentkez\u0151, akik k\u00f6z\u00fcl v\u00e9g\u00fcl v\u00e1lasztani fogunk.&nbsp;<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>D\u00f6nt\u00e9s: <\/strong><strong>\u200b<\/strong>a szem\u00e9lyes interj\u00fak ut\u00e1n ide\u00e1lis esetben van legal\u00e1bb k\u00e9t j\u00f3 jel\u00f6lt\u00fcnk, egy befut\u00f3 \u00e9s egy tartal\u00e9k.&nbsp;<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Aj\u00e1nlat:<\/strong>ha megegyezt\u00fcnk abban, hogy kinek szeretn\u00e9nk aj\u00e1nlatot k\u00fcldeni, akkor \u00e9rtes\u00edts\u00fck telefonon \u00e9s k\u00fcldj\u00fcnk e-mailben is egy form\u00e1lis aj\u00e1nlatot. Itt elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy alkudoz\u00e1s veszi kezdet\u00e9t: ha j\u00f3l tervezt\u00fcnk a toborz\u00e1si folyamatunk elej\u00e9n, akkor hagytunk magunknak n\u00e9mi mozg\u00e1steret, \u00e9s gyorsan siker\u00fcl megegyezn\u00fcnk.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\"><em><strong>Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en:<\/strong><\/em><a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/toborzas-13-hiba-amelyeket-jobb-ha-elkerulsz\/\">13 toborz\u00e1si hiba, amit jobb elker\u00fclni<\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Abban is m\u00e1r el\u0151re \u00e1llapodjunk meg a c\u00e9gen bel\u00fcl, hogy a pr\u00f3baid\u0151 leteltekor pontosan milyen krit\u00e9riumok alapj\u00e1n \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck az \u00faj munkat\u00e1rs munk\u00e1j\u00e1t, \u00e9s hogyan k\u00f6vetj\u00fck ezeket.<\/p>\n<p>Az ut\u00e1nk\u00f6vet\u00e9s ugyan\u00fagy l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa feladata a HR-nek, mert csak ez\u00e1ltal finom\u00edthat folyamatain, teheti a j\u00f6v\u0151beni toborz\u00e1si folyamatokat hat\u00e9konyabb\u00e1.<\/p>\n<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<h3 dir=\"ltr\">Az elv\u00e1r\u00e1sok re\u00e1lis megfogalmaz\u00e1sa<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;M\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6r sz\u00f3 esett r\u00f3la, de gyakran ezen \u00e1ll vagy bukik a toborz\u00e1sunk sikere.&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">&nbsp;Sokszor l\u00e1thatunk olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket, ahol a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pzetts\u00e9gek, feladatok list\u00e1ja olyan hossz\u00fara ny\u00falik, hogy m\u00e1r az olvas\u00e1sba belef\u00e1radunk. Ilyenkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg olyasvalaki \u00edrja a hirdet\u00e9st, akinek legfeljebb \u00e1ltal\u00e1nos elk\u00e9pzel\u00e9se van arr\u00f3l, hogy pontosan milyen tud\u00e1sra is lesz sz\u00fcks\u00e9g, s igyekszik semmit sem kihagyni a list\u00e1b\u00f3l \u2013 a v\u00e9geredm\u00e9ny pedig az, hogy egyetlen embert tulajdonk\u00e9ppen 2-3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkak\u00f6r teljes feladatlist\u00e1j\u00e1val keres a c\u00e9g.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Igen fontos, hogy olyan ember fogalmazza az elv\u00e1r\u00e1sok list\u00e1j\u00e1t, aki pontosan tiszt\u00e1ban van azzal, hogy mihez kell \u00e9rtenie a j\u00f6vend\u0151beli munkat\u00e1rsnak.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ellenkez\u0151 esetben a k\u00f6vetkez\u0151kre sz\u00e1m\u00edthatunk:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">A rengeteg elv\u00e1rt k\u00e9pzetts\u00e9g \u00e9s feladat sok olyan jelentkez\u0151t elriaszt, aki a t\u00e9nyleges feladatokra t\u00f6k\u00e9letesen megfelel\u0151 volna.<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Olyanok jelentkeznek az \u00e1ll\u00e1sra, akik csak r\u00e9szlegesen \u00e9rtenek a felsoroltakhoz \u2013 \u00e9s j\u00f3 es\u00e9llyel ez nem v\u00e1g egybe a t\u00e9nylegesen sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1ssal.<\/li>\n<li dir=\"ltr\">A c\u00e9g brandje s\u00e9r\u00fcl, mivel a munkakeres\u0151k l\u00e1tni fogj\u00e1k, hogy m\u00e9g azt sem tudj\u00e1k pontosan, milyen emberre is volna sz\u00fcks\u00e9g\u00fck \u2013 vajon milyen hat\u00e9konys\u00e1ggal folyhat akkor a munka?<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Az ilyen alapos meg\u00e9rt\u00e9s term\u00e9szetesen akkor is fontos, amikor m\u00e1r az interj\u00faztat\u00e1sra, a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3k ki\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re ker\u00fcl a sor.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Valaki, aki nem \u00e9rt egy speci\u00e1lis szakter\u00fclethez, kis es\u00e9llyel k\u00e9pes felm\u00e9rni egy jelentkez\u0151 tud\u00e1s\u00e1t e t\u00e9ren, m\u00edg egy m\u00e1sik szakember&nbsp; n\u00e9h\u00e1ny k\u00e9rd\u00e9ssel tiszt\u00e1zhatja a t\u00e9nyleges tud\u00e1st.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A toborz\u00e1si folyamat legfontosabb l\u00e9p\u00e9sei T\u00f6rekedj\u00fcnk a lehet\u0151 legegyszer\u0171bb folyamat megtervez\u00e9s\u00e9re: az a c\u00e9lunk, hogy a legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl egy az elk\u00e9pzel\u00e9seinknek megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val t\u00f6lts\u00fck be a poz\u00edci\u00f3t. Milyen l\u00e9p\u00e9seink lesznek? Megsz\u00fcletik az ig\u00e9ny egy \u00faj munkat\u00e1rs felv\u00e9tel\u00e9re:ennek oka lehet az, hogy t\u00e1vozik t\u0151l\u00fcnk valaki, de az is, hogy a munkamennyis\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se miatt b\u0151v\u00edten\u00fcnk kell [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A toborz\u00e1si folyamat legfontosabb l\u00e9p\u00e9sei T\u00f6rekedj\u00fcnk a lehet\u0151 legegyszer\u0171bb folyamat megtervez\u00e9s\u00e9re: az a c\u00e9lunk, hogy a legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl egy az elk\u00e9pzel\u00e9seinknek megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val t\u00f6lts\u00fck be a poz\u00edci\u00f3t. Milyen l\u00e9p\u00e9seink lesznek? Megsz\u00fcletik az ig\u00e9ny egy \u00faj munkat\u00e1rs felv\u00e9tel\u00e9re:ennek oka lehet az, hogy t\u00e1vozik t\u0151l\u00fcnk valaki, de az is, hogy a munkamennyis\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se miatt b\u0151v\u00edten\u00fcnk kell [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T14:32:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T14:32:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/\",\"name\":\"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png\",\"datePublished\":\"2021-05-11T14:32:50+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T14:32:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession","og_description":"A toborz\u00e1si folyamat legfontosabb l\u00e9p\u00e9sei T\u00f6rekedj\u00fcnk a lehet\u0151 legegyszer\u0171bb folyamat megtervez\u00e9s\u00e9re: az a c\u00e9lunk, hogy a legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl egy az elk\u00e9pzel\u00e9seinknek megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val t\u00f6lts\u00fck be a poz\u00edci\u00f3t. Milyen l\u00e9p\u00e9seink lesznek? Megsz\u00fcletik az ig\u00e9ny egy \u00faj munkat\u00e1rs felv\u00e9tel\u00e9re:ennek oka lehet az, hogy t\u00e1vozik t\u0151l\u00fcnk valaki, de az is, hogy a munkamennyis\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se miatt b\u0151v\u00edten\u00fcnk kell [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-05-11T14:32:50+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T14:32:52+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/","name":"3. A toborz\u00e1si folyamat megtervez\u00e9se - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png","datePublished":"2021-05-11T14:32:50+00:00","dateModified":"2021-05-11T14:32:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/3-a-toborzasi-folyamat-megtervezese\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/lepesrollepesre.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6756"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6762,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6756\/revisions\/6762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}