{"id":6741,"date":"2021-05-11T16:10:45","date_gmt":"2021-05-11T14:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=6741"},"modified":"2021-05-11T16:10:50","modified_gmt":"2021-05-11T14:10:50","slug":"1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/","title":{"rendered":"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k"},"content":{"rendered":"

Tehets\u00e9gtasz\u00edt\u00f3 hirdet\u00e9ssz\u00f6vegek \u00e9s t\u00fal kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3<\/h3>\n

A HR-nek k\u00e9t probl\u00e9m\u00e1ja lehet: ha egy poz\u00edci\u00f3ra t\u00fal kev\u00e9s jel\u00f6ltje van vagy \u00e9ppen t\u00fal sok. El\u0151bbi besz\u0171k\u00edti a v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geinket, ut\u00f3bbi t\u00falterheli a kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3kat.<\/p>\n<\/p>\n

De menj\u00fcnk egy l\u00e9p\u00e9ssel m\u00e9g h\u00e1tr\u00e9bb: legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy pontosan milyen munk\u00e1ra, milyen munkav\u00e1llal\u00f3t keres\u00fcnk! F\u0151leg kisebb c\u00e9gek eset\u00e9ben gyakori probl\u00e9ma, hogy nem teljesen vil\u00e1gos, milyen poz\u00edci\u00f3t is k\u00edv\u00e1nnak bet\u00f6lteni, vagy egy \u00e9ppen t\u00e1voz\u00f3 sokoldal\u00fa munkat\u00e1rs t\u00f6k\u00e9letes hasonm\u00e1s\u00e1t keresik. <\/p>\n

Nulladik l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt teh\u00e1t toborz\u00e1sunkban hat\u00e1rozzuk meg pontosan, milyen feladatokra \u00e9s munkak\u00f6rbe, milyen kompetenci\u00e1kkal rendelkez\u0151 embert keres\u00fcnk, tegy\u00fck mell\u00e9 mennyit szeretn\u00e9nk neki fizetni, \u00e9s gondoljuk \u00e1t, hogyan fogjuk \u0151t el\u00e9rni.<\/p>\n

 Mert a c\u00e9l az, hogy toborz\u00e1sunkban azokat az embereket \u00e9rj\u00fck el, akik megfelel\u0151en k\u00e9pzettek, t\u00e9nylegesen \u00e9rdekl\u0151dhetnek az adott poz\u00edci\u00f3 ir\u00e1nt \u00e9s alkalmasak is annak bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re \u2013 azokat viszont, akikkel feleslegesen foglalkozn\u00e1nk, pr\u00f3b\u00e1ljuk meg kiz\u00e1rni a folyamatb\u00f3l.<\/p>\n

 Ehhez tudnunk kell megfelel\u0151en kiv\u00e1lasztani a csatorn\u00e1kat (pl. \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9si port\u00e1lok \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia, sz\u00f3r\u00f3lapoz\u00e1s vagy karrieroldal), illetve ezeken bel\u00fcl is megfelel\u0151en c\u00e9lozni a hirdet\u00e9st, hogy az lehet\u0151leg csak olyanokat \u00e9rjen el, akiknek az relev\u00e1ns lehet. <\/p>\n

 Ha megvannak a csatorn\u00e1k is, j\u00f6het az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s!<\/h3>\n

\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9s\u00fcnk sz\u00f6vegez\u00e9s\u00e9n \u00e1ll vagy bukik, hogy a tehets\u00e9ges \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 tov\u00e1bb l\u00e9p-e a JELENTKEZEM gomb fel\u00e9. Soha ne feledj\u00fck: toborz\u00e1skor mi akarjuk eladni az \u00e1ll\u00e1st a legjobb jelentkez\u0151knek!<\/p>\n

R\u00f6vid legyen vagy hossz\u00fa az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s? \u00cdrjunk bele fizet\u00e9st? Mi\u00e9rt nem el\u00e9g egy j\u00f3 munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s? Hogyan ronthatjuk el m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sn\u00e9l a toborz\u00e1st?<\/p>\n

\u00cdme a leggyakoribb hib\u00e1k:<\/h3>\n

Elhaszn\u00e1lt sablonok \u00e9s k\u00f6zhelyek:<\/strong> a \u201eversenyk\u00e9pes fizet\u00e9s\u201d \u00e9s a \u201efiatalos csapat\u201d sz\u00f3kapcsolatokat felejts\u00fck el! \u00cdrjunk konkr\u00e9tumokat. Hogy mik lehetnek ezek? Cikk\u00fcnkben hoztunk p\u00e1r p\u00e9ld\u00e1t.<\/a><\/p>\n

T\u00fals\u00e1gosan \u00e1ltal\u00e1nos le\u00edr\u00e1s:<\/strong> ha az elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9s a feladatk\u00f6r\u00f6k nincsenek j\u00f3l \u00f6sszefoglalva, akkor a jelentkez\u0151 is csak tippelhet, hogy milyen \u00e1ll\u00e1sra is jelentkezik. \u00c9ppen ez\u00e9rt t\u00fal sok irrelev\u00e1ns jelentkez\u00e9s \u00e9rkezhet: ez rossz a HR-oszt\u00e1lynak, mert felesleges munk\u00e1t ad a sz\u0171r\u00e9s, \u00e9s rossz a jelentkez\u0151nek is, mert felesleges kudarc\u00e9lm\u00e9ny \u00e9ri. T\u00edzb\u0151l h\u00e9t jelentkez\u0151 kimondottan fontosnak tartja a vil\u00e1gosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6r\u00f6ket.<\/a><\/p>\n

T\u00fal kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3:<\/strong> egy elad\u00f3i \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s ne csak azt tartalmazza, hogy \u201eterm\u00e9kek elad\u00e1sa\u201d, hanem \u00edrjunk arr\u00f3l is, hogy milyen t\u00edpus\u00fa \u00fczletben, milyen v\u00e1s\u00e1rl\u00f3i k\u00f6rnek kell \u00e9rt\u00e9kes\u00edteni. Ha idegen nyelvtud\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g van a munkav\u00e9gz\u00e9shez, adjuk meg pontosan, mely nyelv milyen szint\u0171 tud\u00e1sa elv\u00e1r\u00e1s. Legyen egy\u00e9rtelm\u0171 a munkav\u00e9gz\u00e9s helye, t\u00fcntess\u00fck fel azt is, ha van m\u00f3d r\u00e9szmunkaid\u0151s vagy otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre.<\/p>\n

T\u00fals\u00e1gosan sok elv\u00e1r\u00e1s: <\/strong>szakmai t\u00e9ved\u00e9s vagy irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sok okozhatj\u00e1k, de gyakran el\u0151fordul, hogy 4-5 szakembert k\u00edv\u00e1n\u00f3 munkamennyis\u00e9gre szeretn\u00e9nek egyetlen juniort felvenni. Az ilyen elv\u00e1r\u00e1sok elriaszthatj\u00e1k az egy\u00e9bk\u00e9nt tehets\u00e9ges \u00e9s alkalmas szakembereket is a jelentkez\u00e9st\u0151l. Biztos, hogy mindenre sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van a felsoroltak k\u00f6z\u00fcl? Szelekt\u00e1ljunk!<\/p>\n

Fizet\u00e9s eltitkol\u00e1sa:<\/strong> gyakran el\u0151fordul, hogy csak a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n der\u00fcl ki, nem egyeznek az elk\u00e9pzel\u00e9sek a b\u00e9rez\u00e9ssel kapcsolatban. Ez a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is csal\u00f3d\u00e1st okoz, felesleges id\u0151rabl\u00e1s. Ezt kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lend\u0151, egyre t\u00f6bb c\u00e9g jel\u00f6l meg legal\u00e1bb egy b\u00e9rs\u00e1vot a hirdet\u00e9s\u00e9ben \u2013 \u00edgy van is n\u00e9mi mozg\u00e1st\u00e9r, amivel p\u00e9ld\u00e1ul az elt\u00e9r\u0151 tapasztalattal rendelkez\u0151ket megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethetik, de nagys\u00e1grendi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek nem lesznek a k\u00e9t f\u00e9l elk\u00e9pzel\u00e9sei k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n

\n

Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en: A szavakon m\u00falik, avagy mit\u0151l hat\u00e9kony egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s<\/a><\/p>\n

<\/h3>\n

Hagyjuk a hib\u00e1kat, l\u00e1ssuk mit\u0151l lehet j\u00f3 egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s!<\/h3>\n

 A j\u00f3 hirdet\u00e9ssz\u00f6veg szem\u00e9lyes, legyen benne \u00e9rezhet\u0151, hogy itt val\u00f3di emberek keresnek val\u00f3di embereket. Tartalmaz minden fontos inform\u00e1ci\u00f3t, \u00edgy p\u00e9ld\u00e1ul a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t, a munkav\u00e9gz\u00e9s m\u00f3dj\u00e1t \u00e9s a konkr\u00e9t feladatokat is. Ez el\u0151ny\u00f6s a jelentkez\u0151knek, hiszen pontosan tudj\u00e1k, meg\u00e9ri-e jelentkezni\u00fck vagy sem, s \u00edgy nem pazarolj\u00e1k az idej\u00fcket, \u00e9s el\u0151ny\u00f6s a c\u00e9gnek is, hiszen kevesebb \u00e9s relev\u00e1nsabb jelentkez\u0151b\u0151l kell v\u00e1logatni.<\/p>\n

 A kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat \u00edgy felgyorsulhat, hiszen nem terheli le a HR-es koll\u00e9g\u00e1kat, \u00e9s megfelel\u0151bb embert is tal\u00e1lhatunk az adott poz\u00edci\u00f3ra.<\/p>\n

 A Profession.hu 2017-es, m\u00e1ig aktu\u00e1lis kutat\u00e1sa r\u00e1vil\u00e1g\u00edt arra, hogy mik azok az elemek, amelyekr\u0151l semmik\u00e9ppen se feledkezz\u00fcnk meg az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s meg\u00edr\u00e1sa sor\u00e1n. A feh\u00e9r- \u00e9s k\u00e9kgall\u00e9ros munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben elv\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s szerint a munkav\u00e9gz\u00e9s pontos helye szerepel a priorit\u00e1si lista legelej\u00e9n. Budapesti viszonylatban p\u00e9ld\u00e1ul m\u00e1r a ker\u00fclet megad\u00e1sa is fontos szerepet j\u00e1tszhat abban, hogy az illet\u0151 jelentkezik-e az \u00e1ll\u00e1sra vagy sem. A m\u00e1sodik helyen a munkaid\u0151 jellege (r\u00e9sz- vagy teljes munkaid\u0151) szerepel. Ezt k\u00f6veti a sz\u00fcks\u00e9ges tapasztalat, majd az elv\u00e9gzend\u0151 feladatok list\u00e1ja. A munkav\u00e1llal\u00f3k priorit\u00e1si list\u00e1j\u00e1nak \u00f6t\u00f6dik hely\u00e9t pedig a munkab\u00e9r foglalja el.<\/p>\n

Aj\u00e1nljuk figyelm\u00e9be a HR Feed-en:<\/strong><\/em>  A fizet\u00e9s helye az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben<\/a> <\/p>\n

Ne csak arr\u00f3l sz\u00f3ljon az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s, hogy mit v\u00e1runk el a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l, legal\u00e1bb ilyen fontos, hogy mi mit tudunk cser\u00e9be ny\u00fajtani. Mi\u00e9rt szeretnek n\u00e1lunk dolgozni a munkat\u00e1rsaink? Ne felejts\u00fcnk ki semmit, ami felkeltheti egy ide\u00e1lis jel\u00f6lt \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

\u00c9rdemes r\u00f6viden a jelentkez\u00e9s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamat\u00e1t is ismertetni, valamint egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 tenni, hogy milyen m\u00f3don v\u00e1rjuk a jelentkez\u00e9seket. Minden esetben jelezz\u00fcnk is vissza a be\u00e9rkezett jelentkez\u00e9sekre!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tehets\u00e9gtasz\u00edt\u00f3 hirdet\u00e9ssz\u00f6vegek \u00e9s t\u00fal kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3 A HR-nek k\u00e9t probl\u00e9m\u00e1ja lehet: ha egy poz\u00edci\u00f3ra t\u00fal kev\u00e9s jel\u00f6ltje van vagy \u00e9ppen t\u00fal sok. El\u0151bbi besz\u0171k\u00edti a v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geinket, ut\u00f3bbi t\u00falterheli a kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3kat. De menj\u00fcnk egy l\u00e9p\u00e9ssel m\u00e9g h\u00e1tr\u00e9bb: legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy pontosan milyen munk\u00e1ra, milyen munkav\u00e1llal\u00f3t keres\u00fcnk! F\u0151leg kisebb c\u00e9gek eset\u00e9ben gyakori probl\u00e9ma, hogy […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6745,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"\n1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tehets\u00e9gtasz\u00edt\u00f3 hirdet\u00e9ssz\u00f6vegek \u00e9s t\u00fal kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3 A HR-nek k\u00e9t probl\u00e9m\u00e1ja lehet: ha egy poz\u00edci\u00f3ra t\u00fal kev\u00e9s jel\u00f6ltje van vagy \u00e9ppen t\u00fal sok. El\u0151bbi besz\u0171k\u00edti a v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geinket, ut\u00f3bbi t\u00falterheli a kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3kat. De menj\u00fcnk egy l\u00e9p\u00e9ssel m\u00e9g h\u00e1tr\u00e9bb: legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy pontosan milyen munk\u00e1ra, milyen munkav\u00e1llal\u00f3t keres\u00fcnk! F\u0151leg kisebb c\u00e9gek eset\u00e9ben gyakori probl\u00e9ma, hogy […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T14:10:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T14:10:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/\",\"name\":\"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png\",\"datePublished\":\"2021-05-11T14:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T14:10:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession","og_description":"Tehets\u00e9gtasz\u00edt\u00f3 hirdet\u00e9ssz\u00f6vegek \u00e9s t\u00fal kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3 A HR-nek k\u00e9t probl\u00e9m\u00e1ja lehet: ha egy poz\u00edci\u00f3ra t\u00fal kev\u00e9s jel\u00f6ltje van vagy \u00e9ppen t\u00fal sok. El\u0151bbi besz\u0171k\u00edti a v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geinket, ut\u00f3bbi t\u00falterheli a kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3kat. De menj\u00fcnk egy l\u00e9p\u00e9ssel m\u00e9g h\u00e1tr\u00e9bb: legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy pontosan milyen munk\u00e1ra, milyen munkav\u00e1llal\u00f3t keres\u00fcnk! F\u0151leg kisebb c\u00e9gek eset\u00e9ben gyakori probl\u00e9ma, hogy […]","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2021-05-11T14:10:45+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T14:10:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/","name":"1. A legtipikusabb toborz\u00e1si hib\u00e1k - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png","datePublished":"2021-05-11T14:10:45+00:00","dateModified":"2021-05-11T14:10:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/1-a-legtipikusabb-toborzasi-hibak\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/tipikushibak.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6741"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6747,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6741\/revisions\/6747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}